员工宿舍的管理规章制度范例

　　员工宿舍管理制度是为了保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率而制定的。下面爱汇小编整理的员工宿舍的管理规章制度，供你参考。

员工宿舍的管理规章制度范例

　　员工宿舍的管理规章制度范文一

　　一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

　　2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

　　未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

　　二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

　　自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

　　三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

　　为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

　　二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

　　1.被当选为寝室长的.，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上罚款

　　员工宿舍的管理规章制度范文二

　　一、文件名称宿舍管理制度二、目的规范员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，特制定本规定。

　　三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间; 2、部门主管(含工程师)：三人一间; 3、组长(含技术员)：四人一间; 4、普通员工：六人一间; 注：为便于员工之间就本职工作进行交流学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部门员工入住;五、管理职责1、综合管理部全权负责公司宿舍管理，对员工宿舍进行统一安排，并由综合部安排宿舍管理员，负责宿舍具体管理工作; 2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常管理，及时报告相关情况; 3、新入职员工由综合部统一安排房间、床位;新员工凭综合部签发的《住宿通知单》到宿舍管理员处领取房间钥匙并入住; 4、离职人员须在离职 3 天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍管理员开《退宿通知单》 ;离职人员持《退宿通知单》到综合部办结离职手续; 5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施 (含水电、门窗)、灭火器的维护维修工作; 6、公司消防安全管理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。

　　六、员工行为规范1、未经综合部同意，住宿员工不得私自调整宿舍、调整床位; 2、员工应自觉维护宿舍附属配套设施及房屋结构、布局;不得擅自改动或拆卸，若有损坏，照价赔偿，并追究其相应责任; 3、员工应自觉遵守社会公德，养成良好的卫生习惯，同宿舍员工共同维护宿舍内外卫生; 并义务轮流打扫，以保持宿舍干净整洁;杜绝乱写乱画行为的发生; 4、员工个人物品应摆放合理、整齐、有序;不得任意摆放及占用人行通道; 5、员工应自觉爱护公司资产，节约用水用电，杜绝浪费;

　　6、为保证员工正常休息，当晚 23:00 以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务必降低音量，以免影响同事或他人休息;24:00 以后，谢绝会客; 7、员工应自觉遵守社会公德，尊重同事;宿舍内禁止高声喊唱、高音量播放音乐;出门关门应小心、轻声;上下楼梯不得故意跺脚及大声喧哗。

　　若有同事或同楼其他人员投诉，情节严重者将取消其住宿资格; 8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发现，给予当事人相应处罚;情节严重者立即除名; 9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外;防止白色污染，自觉维护周边环境卫生; 10、严禁员工私自提供钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。

　　一经发现，除取消其住宿资格外，并给予其相应处罚; 若公司资产或同宿舍员工财物失窃，并将追究其经济法律责任; 11、员工应严格自律，严禁在宿舍进行有碍观瞻的活动; 12、员工应严格自律，未经许可，不得私用别人物品，以免引起误会或不必要的纠纷; 如有偷盗同事或他人财物的.行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理; 13、员工应严格自律，员工宿舍严禁酗酒、打架斗殴等不良行为，一经发现，给予当事人严重警告;情节严重者立即除名; 14、员工应严格自律，员工宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者没收赌具、赌资并处以 100-500 元不等的罚款，情节严重者立即除名并送交公安机关处理; 15、员工应严格自律，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居;杜绝色情活动及吸食毒品的违法犯罪行为，违者立即除名并送交公安机关处理; 16、在员工宿舍范围内，若发现有非本公司员工且形迹可疑者，公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍; 17、员工应自觉学习消防安全知识，保持高度的消防安全意识;禁止私拉乱接电线和使用高功率电器，比如电炉、电热器等等;并做到人走灯灭，电器关停，发现火灾隐患及时通知舍监。

　　火警/盗抢电话: 110 七、员工违规、违法行为处理急救电话: 1201、对住宿员工的违规行为，视其情节轻重，给予批评、口头警告、严重警告、通报批评、经济处罚、取消住宿资格、除名等等方式处理; 2、对住宿员工的违法犯罪行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理，绝不姑息。

　　八、管理制定及解释权本制度由综合管理部制定，报请总经理批准后执行;并由综合管理部负责最终解释。

　　九、实施时间本制度自 2014 年 07 月 01 日起执行。

　　深圳市合丰泰光电显示有限公司二〇一四年六月二十八日主题词：员工宿舍管理制度印发单位：综合部打印份数：3 份

　　入住宿舍通知单日期：入住人员所属部门岗位年月日入住日期通知部门综合部确认是否领取钥匙宿舍管理员确备认注入住房间签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日签名确认：年月日员工凭此通知单到宿舍管理员处领取宿舍钥匙入住，由宿舍管理员收存。

　　搬离宿舍通知单日期：入住人员入住房间是否退回钥匙所属部门搬离日期签名确认：年月日岗位年月日宿舍管理员确认签名确认：签名确认：签名确认：年年年月月月日日日部门经理确认综合部确认备注离职员工将宿舍钥匙退还宿舍管理员，凭此通知单办理离职手续，综合部收存。

　　员工宿舍消防安全管理规定1、严禁在宿舍各出入口堆放杂物，保障通道畅通无阻; 2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放; 3、人人知道公司消防疏散流程，最低限度可以做到自救; 4、严禁宿舍员工私拉乱接电线、开关插座及使用电路、电饭锅、电炒锅、电热水等大功率电器，以免引起电线短路起火; 5、严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明; 6、人人做到人走灯灭，电器关停; 7、综合部定期检查、维修保养宿舍电源、电线、开关插座、水管水喉; 8、宿舍管理人员至少每周查看一次宿舍情况

　　员工宿舍的管理规章制度范文三

　　、目的：为保证本公司员工寝室的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

　　二、住寝资格：公司设定通勤车线路以外地区的员工。

　　三、入、离寝流程 1、凡需要住寝员工，在入职时填写《住寝申请单》，经人事行政部审查后，到寝室管理员处进行登记、分配，办理入住手续。

　　2、员工退寝时，到人事行政部开具《退寝通知单》，到寝室管理员处进行登记后办理退寝，出厂时将《退寝通知单》交至保安室; 四、寝室管理 1、寝室组织：每个寝室选取寝室长一名(或由寝室成员轮流担任) ，负责本寝室相关事务、卫生轮值安排及秩序管理，特殊情况由寝室长向人事行政部进行汇报; 2、安全管理：住宿员工上下班路线为宿舍与工作车间之间 (在厂区内) ，上班前或下班后不在厂区期间(包括离开及返回厂区途中)发生交通事故等任何人身、财产损失均由员工自行承担。

　　3、时间管理：下班后员工外出必须在 21：00 前归寝，超过 21:00 必须提前请假，否则不许进入厂区和寝舍;21：30 分前住寝员工必须返回各自寝室，不要在其他寝室逗留，22：00 统一关灯，关灯后不得有影响他人的行为，如大声喧哗、打闹、大声放音乐等，如有违反者处以每次 200 元罚款。

　　4、钥匙管理：寝室钥匙实行统一管理，所有寝室钥匙均需到寝室管理员处进行备份;不允许私自更换门锁，确因需要更换锁具的，必须到寝室管理员处申请后方可，同时提交备份钥匙; 不交备用钥匙及私自更换门锁

　　的，第一次罚款 200 元，第二次取消住寝资格，严重的做开除处理; 5、卫生管理：各寝室自行负责寝室内卫生，每天清扫，保持整洁，严禁将室内垃圾堆放至走廊及门口，违者每次罚款 200 元;累积三次取消住宿资格;住寝人员自觉维护公共区域卫生，禁止随地吐痰，禁止乱扔垃圾、食物残渣、包装物、杂物和烟头等，各类垃圾禁止丢弃在寝室地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内，一经发现，每次罚款 100 元; 6、公物管理：寝室内铺位按公司规定统一摆放，不准私换床位，拆卸床铺;员工自行增加生活、休息、娱乐等设施应向寝室管理员申请，经人事行政部同意后方可实施;自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以 50 元-500 元的处罚; 7、个人物品管理：员工要保管好自己钱物和贵重物品，丢失或损坏者责任自负; 8、违禁品管理：自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在寝室内使用热得快、电炉、电磁炉、电茶壶、电暖器等功率超过 350W 的. 电器，寝室内禁止使用酒精炉，严禁存放棍棒、钢管、刀具及其它危险品 (枪、毒品、酸碱物等) ，违反者除予以没收违禁品外，另处以 200 元罚款; 造成事故的，责任人将承担全部经济和刑事责任。

　　9、来访管理：公司寝室仅限本公司员工住寝，未经许可一律不得留寝外来人员，对来公司探亲或介绍的应聘人员必须向人事行政部申请，经批准后方可住寝;20：30 以后男女员工不得相互在异性员工寝室逗留，违反者视情节轻重处以 50 元-100 元的处罚;非夫妻间宿舍严禁男女混住，违者罚款 200 元; 10、禁酒管理：寝室内严禁喝酒，存放酒水，违者罚款每次 200 元，累积二次做开除处理;酒后吵闹、喧哗、寻恤滋事的，罚款 500 元，情节严重的移送司法机关并做开除处理;

　　11、其它事项; 1)严禁在宿舍内立火(清真寺指派的宰鸡人员及其家属除外) ，严禁从食堂打饭回宿舍就餐，违者罚款 50 元; 2)严禁在宿舍里进行赌博，违者没收赌资、赌具，另处以 200 元罚款; 3)严禁偷盗，违者立即开除厂籍，并移送司法机关处理。

　　4)严禁打架斗殴，违者处以 200-1000 元罚款，情节严重者移送司法机关处理。

　　5)严禁跳窗进入宿舍，违者罚款 100 元。

　　6)严禁往下水道扔、塞卫生纸和其它物品，违者罚款 200 元。

　　恶意破坏的罚款 500 元。

　　7)严禁在卫生间以外地方大小便，违者罚款 200 元。

　　8)严禁旷工违纪员工在寝室逗留，违者罚款 1000 元。

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