公司考勤打卡管理规章制度规范

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公司考勤打卡管理规章制度规范

　　公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，考勤事虽小，态度决定成败，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率。下面爱汇小编整理的公司考勤打卡管理规章制度规范，供你参考。

公司考勤打卡管理规章制度规范

　　公司考勤打卡管理规章制度规范范文一

　　一、目的第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的.工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

　　二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。

　　三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。

　　周六，周日实行单双休制度。

　　第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。

　　全体员工都必须自觉遵守工作时间。

　　打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

　　打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

　　2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。

　　因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

　　3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。

　　第五条迟到/早退1、迟到、早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元;30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元;超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

　　2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

　　旷工一次扣发一天双倍薪金。

　　年度内旷工三天及以上者予以辞退。

　　第六条请假.1

　　1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。

　　2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

　　事假期间不计发工资。

　　第七条出差1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报财务部门备案，否则按事假进行考勤。

　　2、出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。

　　第八条考勤记录及检查1、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤汇总公布，并对考勤准确性负责。

　　2、各部门领导对本部门行使检查权。

　　3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。

　　公司考勤打卡管理规章制度规范范文二

　　1、工作时间：[周一至周五]

　　上午 9:00——12:00 下午 14:00——18:00

　　2、休息时间：周末双休

　　3、打卡制度

　　②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》，找两位本部门的员工签名证明，再由部门领导逐级确认审批后交送于行政部备案，否则以旷工论。当月超过3次，罚款10元。

　　③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论。签证之主管应负连带责任。

　　1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。

　　(迟到不打卡按旷工计)。

　　2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。

　　3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。

　　4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的.，脱岗一次罚款20元。

　　5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。

　　请假必须由本人亲自到前台办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

　　公司考勤打卡管理规章制度规范范文三

　　一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、考勤范围：全体公司员工。

　　考勤范围：全体公司员工。

　　考勤范围二、公司作息时间：上午 8：00-12：00，下午 14：00-17：30(夏季作息时间另行规定) 。

　　凡需 24 小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。

　　三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的'应严格实行考勤卡登记制度。

　　1、公司人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨 7：30——8:00，下午 13:00——14:00; 下班：上午 12:00——13:00，下午 17:30——18:30 (夏季作息时间作相应调整) 。

　　凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。

　　2、迟到规定：员工上班时，凡超过规定上班时间以上的均属迟到。

　　1 ○、迟到 30 分钟内一次贡献 10 元; 2 ○、迟到超过 30 分钟以上 60 分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资; 3 ○、迟到超过 60 分钟以上按旷工一天计算。

　　3、早退规定：凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，1 ○、早退 30 分钟内一次贡献 10 元;

　　2 ○、早退超过 30 分钟以上 60 分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资; 3 ○、早退超过 60 分钟以上按旷工一天计算。

　　4、旷工规定：未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，1 ○、迟到、早退 30 分钟以上计旷工半天，扣除半天工资; 2 ○、迟到、早退 60 分钟以上计旷工一天，扣除一天个工资 3 ○、一天未到岗视为旷工一天，未到岗旷工一天扣除三天工资。

　　4 ○、每月无故未到岗四天以上七天以下者(含四天) ，扣除当月工资;每月旷工七天以上(含七天)者，给与除名处理，公司将不予以结算任何工资及福利。

　　5、员工打卡须亲身为之，不允许托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡;否则处以 200 元贡献。

　　员工之间互相监督，帮助者奖励贡献奖 50%。

　　6、员工确实按规定上下班而忘记打卡者，每月不得超过 3 次，超出 3 次以上并且没有请假者每次贡献 10 元。

　　(注：每月三次内包括日常临时有私事，晚点到公司的人员) ，忘记打卡者必须在当天内主动交给文员签字，下午下班忘记打卡者在第二天上午主动交给文员签字;如因公事导致未能按时打卡者，必须部门主管在考勤卡上签字确认! 7、因公出差员工必须填写“出差申请表”经部门主管审批，同意后方可离开并交文员存档; 8、请事、病假必须由部门主管批准，并填写《请假条》,审批完交文员留存。

　　凡不经批准的一律按旷工处理。

　　不能事先填写《请假条》的，应及时口头或电话向部门主管请假，并及时补写《请假条》天以下(含 2 。

　　天)由部门主管签字批准，2 天以上由总经理签字批准。

　　9、如因打卡机发生故障，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

　　10、上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天工资。

　　11、触犯以上条款文员填写好一份《员工违纪贡献单》交给当事人签字确认(除每月三次忘记打卡者) ，当事人凭《员工违纪贡献单》主动到财务处交钱，财务人员须在《员工违纪贡献单》上签字确认贡献金已经收到，文员在当天需从财务人员出将《员工违纪贡献单》拿回并保存。

　　13、员工请假者，不计发工资。

　　14、贡献金应在事件发生当日将现金交到财务人员处。

　　15、每月休息者事先填写好《休息申请单》交给部门主管签字，再交到文员留底，方可休息，否则按旷工处理。

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