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超市最新管理规章制度

时间:2022-04-07 02:54:39 管理制度 我要投稿
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超市最新管理规章制度大全

  超市管理好人员是一件很不容易的事情,因为超市的人员不具备稳定性,很容易辞职跳槽,这样会给管理带来难度,制定出一定的管理制度是必要的。下面爱汇小编整理的超市最新管理规章制度,供你参考。

超市最新管理规章制度大全

  超市最新管理规章制度范文一

  第一章、总则 一、工作态度 1、热情——以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。

  2、勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责。

  3、诚信——讲求诚信,反对虚假作风。

  4、服从——各位员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本 职工作。

  5、整洁——各位员工应注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整 洁。

  二、工作要求 1、开门营业前,当值的员工,应保证: (1)工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐,包括入口处,售货区,收银 台,陈列商品,验货区,仓库。

  (2)设备和设施的工作状态良好,包括照明,空调,设备和固定装置,悬 挂的设备牢固。

  (3)存活的补充,保证售货区货架上的商品充足,整齐。

  (4)办公区的书面凭证的完整和条理性。

  2、营业结束后,当值的员工,应保证: (1) 向主管人员汇报设备和设施的损坏情况并记录, 便于及时准确的维修。

  (2)补充购物袋。

  (3)确保收款机有足够小票打印用的.纸卷。

  (4)整理收银台和销售区。

  三、行为准则 1、工作时间必须穿工作服进入卖场,仪表要端庄。

  2、定位定岗,上班时不扎堆闲聊,不说笑打闹,上班时不允许睡觉。

  4、待客必须有礼貌,说敬语,帮助挑选,当好顾客参谋,尽量做到顾客满 意。

  5、个人卫生:干净,整洁,保持头发清洁。

  6、员工只可在非工作时间购物。

  7、上班时间不允许玩手机、听手机音乐。

  8、上班时间不允许吃零食,上班时不许偷吃货物。

  9、上班时不能随便离开工作岗位。

  四、卫生要求 1、每天负责值日的人员,应按时清理卫生。

  2、保证卫生间,超市区域等顾客能到的地方的整洁。

  第二章、分则 一、售货员的职责 1、负责商品的缺货登记,摆货,查日期。

  2、随时向经理汇报缺货情况,调查市场变化。

  3、及时向经理反映快过期产品。

  4、熟识产品,标志,以及自己管理区商品的基本知识。

  5、要有强烈的责任心,防止商品损坏或丢失。

  7、严格执行服务规范,严格遵守纪律。

  二、收银员的职责 1、收银员的服务态度必须良好,收款迅速,不允许你推我让。

  2、收银员买东西要让其他收银员收款,杜绝自买自收。

  3、收银员家人买东西,自行回避,由其他收银员收款。

  4、收银员收款时不能与亲朋好友闲谈。

  6、顾客要的货物,要随时登记在要货单。

  三、经理职责 1、全面负责超市的经营管理工作。

  2、负责向上级领导汇报工作,监督全体员工工作。

  3、每周、每个月、每季度都要指定经营计划和管理目标。

  4、保证遵守道德,提高服务质量,全面实行服务规范化,提高超市的社会 效益。

  5、保证超市安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。

  6、负责对员工执行各项规章制度的考核。

  7、完成上级领导交给的其他任务。

  8、负责超市的进货管理工作。

  9、及时了解市场动态,解决进货与价格等问题。

  10、负责进货计划,检查售货员商品销售情况。

  11、经营的品种类别要齐全,品种丰富。

  第三章、其他 一、安全规则 1、禁止在卖场及其他工作场所吸烟。

  2、禁止将东西堆放在安全门及安全通道前,以免阻塞。

  3、所有员工对任何可能引起危险的操作和事件应杜绝,严重的应报告部门 主管。

  4、员工必须熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。

  5、员工应遵守工具的安全操作说明,非工作执掌范围,不得擅自使用机器 设备或发电机。

  超市最新管理规章制度范文二

  一、 工作态度 1. 热情——以热情的态度对待本职工作,对待客户及同事。

  2. 勉励——对于本职工作应勤恳、努力、负责。

  3. 诚实——作风诚实,反对虚假作风。

  4. 服从——员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成 本职工作。

  5. 整洁——员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环 境的整洁与美观。

  二、开关门营业工作 开门营业前的工作: 1.工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐,包括入口处,售货区,收 银台,陈列商品,验货区,仓库。

  2.设备和设施的工作状态良好,包括照明,空调,设备和固定装置, 悬挂的设备牢固。

  3.存活的补充,保证售货区货架上的商品充足,整齐。

  4.办公区的书面凭证的完整和条理性。

  营业结束后的工作: 1.向主管人员汇报设备和设施的损坏并记录,便于及时准确的维修。

  2.补充购物袋。

  3.确保收款机有足够的`小票打印用的纸卷。

  4.整理收银台和销售区。

  三、员工的行为准则 1.必须穿工作服进入卖场,仪表要端庄。

  2.以理服人,理直气和,定位定岗,上班时不集扎堆闲聊,不说笑 打闹。

  4.待客必须有礼貌,有敬语,说话诚实,帮助挑选,当好顾客参谋, 保证顾客满意。

  5.个人卫生:外表朴实,干净,整洁,并保持头发清洁。

  6.员工只可在非工作时间购物。

  7.上班时间不允许打手机,玩手机,听手机音乐。

  8.上班时间不允许吃零食。

  9.上班时不许偷吃货物,拿货物(如纸箱、塑料桶) 。

  10.库房若发现偷吃货物(按偷盗处理) 。

  五、上班时 1.上班时不能随便离开工作岗位。

  2.上班时不能与亲朋好友闲聊。

  3.员工不允许坐在货物上。

  4. 员工应当按照部门经理制定的工作时间进行工作,不遵守的员工将 按旷职处理。

  】 5.上半时上厕所不能超过 15 分钟。

  6.上班时不允许睡觉。

  7.若发现以上几条轻者罚 10 元,重者开除。

  六、售货员的职责 1.负责商品的缺货登记,摆货,查日期。

  2.随时问经理并汇报缺货情况,调查市场变化。

  3.及时向经理反映快过期产品。

  4.若发现过期产品未及时向经理汇报者,请自动买回。

  5.熟识产品,标志,以及自己管理区商品的基本知识。

  6.要有强烈的责任心,防止商品损坏或丢失。

  7.严格执行服务规范,严格遵守纪律。

  七、收银员 1. 收银员要有一个良好的服务态度,收款迅速,不要你推我让。

  2. 收银员买东西要让其他收银员收款,坚决不能自己收款。

  3. 收银员家人买东西,请自己回避,让其他收银员收款。

  4. 收银员收款时不能与亲朋好友闲谈。

  5. 若发现收银员少收款,轻者罚款,重者卡出。

  6. 顾客要的货物,要随时登记在要货单。

  7. 员工打烂货物自动交款,顾客打烂员工监督交款。

  八、卫生 1. 值日人员按时清理卫生。

  2. 把卫生间,宿舍卫生打扫干净。

  3. 若发现卫生不合格者罚 5 块。

  九、经理岗位职责 1. 全面负责超市的经营管理工作。

  2. 负责向上级领导汇报工作,监督全体员工工作。

  3. 做一个经营计划和管理目标。

  4. 保证在超市遵守道德,提高服务质量,全面实行服务规范化,提 高企业社会效益。

  5. 保证超市安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。

  6. 兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。

  7. 完成上级领导交给的其他任务。

  8. 负责超市的进货管理工作。

  9.负责送货商,厂家进店关(如证件) 。

  10.负责进货计划,检查售货员商品销售情况。

  11.经营的品种类别要齐全,品种丰富。

  12.及时了解市场动态,解决进货与价格等问题。

  13.负责对员工执行各项规章制度的考核。

  十、安全规则 1.禁止在卖场及其他工作场所吸烟。

  2.禁止将任何东西堆放在安全门及安全通道前,以免阻塞。

  3.所有员工必须保证自己及同事的安全,对任何可能引起危险的操 作和事件要提出警告,严重的应报告部门主管。

  4.员工必须熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方 法。

  5.员工应遵守工具的安全操作说明,非工作执掌范围,不得擅自使 用机器设备或发电机。

  6.禁止员工移动或拆除设备上的安全标识,禁止改装现有设备。

  7.员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故,并服从统一 调度。

  8.员工有义务将任何安全事故上报。

  超市最新管理规章制度范文三

  .服务员在工作时间必须穿由本超市统一订制的工服。

  不能妆容夸张;不能衣 . 冠不整;不能披肩散发;上班时间必须佩戴工作牌,下班时间没到不得提前 脱工作服或摘工作牌。

  2. 员工与员工之间互相监督, 举报各种违纪行为, 根据事情的严重性给予 20-100 . 元奖励。

  员工不得私自带包入卖场内,下班不得夹带卖场内任何物品出门, 不得偷吃偷拿卖场内任何物品。

  3.爱惜本超市的所有物品,发现损坏根据产品的价值赔偿;不能乱写乱涂,尤 . 其不能在产品和标价签上、货架等处乱写乱画,听从管理人员的统一安排。

  4.要勤俭节约。

  不能浪费水、电、胶带及散装物品和包装散称物品所用的一次 . 性手套、塑料袋等,下班之前各区域必须关灯、关秤、关水。

  5.不迟到,不早退,按时上下班,高高兴兴上班来,平平安安回家去。

  . 6.临期产品提前下架问题:保质期 2-3 年的产品提前 6 个月下架;保质期 12 . 个月的产品提前 2 个月下架;保质期 18 个月的产品提前 3 个月下架;保质 期 6-10 个月的产品提前 40 天下架,不按规定下架临期产品,发现过期导致 货物不能及时退换出去, 该区域服务员承担全部责任, 自己将过期产品买走。

  。

  7.货物的摆设要整齐,产品要干净,日期要新鲜,摆货规则:新日期在里,老日 . 期在外;同等价位,同等类别摆在一起,纵向摆货,新货破损或包装漏气, 日期临近不新鲜等问题,应及时报告店长,产品销售后要及时向移动和补加 货架上库存的货。

  8.称散货时要认真查看 PLU 号,不能出错,员工对自己区域的物品价格、位 . 置要清楚,顾客询问物价时要如实回答,无标价签应及时补上。

  9.爱护公共卫生和公共财产,去卫生间必须登记,保持卫生间里面整洁。

  . 10. 上班时间不得玩、打手机,不得聚在一起高声谈笑;不得看报或杂志等,不 得剪指甲。

  不得靠在货架上;不得趴在柜台上;不得坐在地上擦货;上班时间 不得购物;不得吃东西;仪态要大方,站姿要端庄。

  会客时间不得超过 10 分钟。

  11. 对待顾客要热情,不得怠慢任何顾客不能与顾客发生争吵斗殴等,员工之间 要和睦相处,不能拉帮结派,不能争吵斗殴,发现一次双方同时开除。

  提成区 域的服务员要互帮互助,不能没有素质的拉拢顾客,要有团队合作精神。

  12.顾客来换货,态度一定要好,凡是顾客换货,一律不准补票(不论服装换 皮鞋;还是皮鞋换床品等) 。

  发现有人补票,一次罚款 30 元。

  13. 员工要以超市的利益为先,不能做有损超市利益的事,不能说有损超市利益 的话。

  服务员的会员卡一律不准借给顾客,提倡顾客主动办卡,告知顾客 会员卡的好处和优惠政策。

  14. 各区服务员必须保管好各自区域的任何产品,盘点时,发现物品遗失或者被 偷,此区域服务员和有关工作人员平摊本产品的.损失。

  15. 员工交接班时的主要任务是:搬货、擦货、整理货、整理标签等。

  其它时间 以接待顾客为主,员工搬货、擦货时一定要小心自身的安全和货物的安全。

  货 物损坏照价赔偿。

  16. 老员工辞职必须提前 1 个月写申请报告, 否则扣除合同保证金 600 元和最后 一个月的工资,新员工到岗必须干满 3 个月方可辞职。

  如果 1 个月没干满者工 资分文没有。

  如果干满 1 个月没干满 5 个月要离开者,扣除培训费 300 元。

  17. 每月请假超过 3 天的员工, 本月工资只能领取 50%; 另外一半押到下个月发 工资时再发。

  18. 新员工试用期间不得请假, 试用期如有不遵守卖场内以上规定或无法胜任卖 场内的工作,即不被录用,立即辞退。

  19. 每位新员工第一天到岗必须购买人身意外保险, 金额为 174 元, 保期为一年。

  没买保险者不得上岗, (附:工作期满 3 个月的员工,保险费用由本超市承担, 未满 3 个月员工,有本员工自己负担,一单投保概不退还,如有特殊情况离职, 有 可携带超市团体保险单复印件,无原件拿走。
 

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