医院禁烟管理规章制度办法

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医院禁烟管理规章制度办法

　　为加强医院禁烟的力度，保障广大人民群众的健康安全，应制定规范的医院禁烟管理规章制度。下面小编为大家整理了有关医院禁烟管理规章制度的范文，希望对大家有帮助。

医院禁烟管理规章制度办法

　　医院禁烟管理规章制度篇1

　　(一)、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作定期研究。

　　(二)、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、网站等形式对职工、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

　　(三)、每个职工都要履行劝阻职责，劝阻职工、病员及外来人员不吸烟。

　　(四)、党、政、工、青、妇、团各级领导和部门负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

　　(五)、办公室、会议室、诊室、病房等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

　　(六)、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

　　(七)、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

　　(八)、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

　　(九)、积极参加省卫生厅等组织的创建“无烟医院”活动。

　　医院禁烟管理规章制度篇2

　　1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

　　2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

　　3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的.现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

　　4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。

　　5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。

　　医院禁烟管理规章制度篇3

　　一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会具体负责制度的实施。

　　二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室控烟管理工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督管理工作，创建无烟科室。

　　三、全院各职能、临床、后勤、科室都要组织员工认真学习《茂名市人民医院建设无烟医院实施方案》，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。

　　四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。

　　五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所(吸烟区)吸烟。

　　六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。

　　七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的`物品。

　　八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　九、禁止在医院小卖部销售香烟。

　　十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的吸烟人数逐年下降。

　　十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

　　十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为年度先进集体、先进个人的必须条件。

　　十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

　　十四、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监督、实施、检查，奖罚。

　　十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。

　　医院禁烟管理规章制度篇4

　　一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。

　　二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定，动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的舆论氛围，降低吸烟率。

　　三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。

　　四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众的`劝戒工作。

　　五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟，科室人员要相互监督。

　　六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。

　　七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。

　　八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院《关于实施医院工作区域控烟的通知》要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控烟工作成效。

　　九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。

　　十、本管理办法从发布之日起执行。

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