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办公室卫生值日制度_办公室卫生值日制度条例
为营造良好的办公环境,落实办公室的卫生值日工作,应制定规范的办公室卫生值日制度。下面小编为大家整理了有关办公室卫生值日制度的范文,希望对大家有帮助。
办公室卫生值日制度篇1
第一条 公司是员工工作的重要场所,为创造一个整洁有序的办公环境、 增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度(以下简称制度)。
第二条 本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度运行,任务明 确、责任到人,切实落实制度各事项,推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第三条 值日人员职责及范围如下:
1、卫生打扫时间:早晨上班前
2、范围:会展办、综合办、旅游部;
3、卫生要求:
1)注意地面清洁,死角的清扫,桌、椅、电脑、线路清洁、有 序。
2)适时提醒同事保持办公桌椅及桌上的办公用品清洁、摆放整 齐、有序。
3)书柜、书立内资料摆放整齐,橱顶无乱堆乱放现象,无尘土。 4)卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
4、公共卫生环境:门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明(每周 五下午全体大扫除);
5、安全:要求做好防火防盗工作,下班后负责关好门、窗,切断电器。
第四条 各位同事按值日表值日,若当天值日人员因事不能完成值日工 作,应提前主动找其他同事协商调换。
第五条 行政部每天会不定时对卫生情况进行抽查,并进行评分,卫生评 分标准分为A、B、C、D四等。A为90~100分,B为70~80分,C为60~70分,D为60分以下。对于C、D等级者,将实行扣分制。
惩罚:评分组在检察时对于第一次出现问题的'会给予口头提醒,如提醒后仍不做出相关改正者,将扣除相应分值。以此制度为依据,每日、每周评分情况会在下周张贴公示,每周获得C、D等级的值日组将扣除个人得分10,每月获得两次及以上C、D等级的值日组将取消评比资格,并乐捐20元以示惩戒。
第六条 以上制度各位同事要严格遵守,由大家共同监督。
办公室卫生值日制度篇2
为了营造一个整洁舒适的办公环境,增强员工对公司的归属感和责任感,推进公司的规范化、秩序化,树立良好公司形象,特制定如下办公室值日制度。
一、负责区域:
商务部(每天1次)、经理室(每天1次)、会议室(每周1次)
二、具体规定:
1、每位同事应注意保持自己工作区域卫生:
①在办公区域尽量减少食用油渍食品,养成良好地卫生习惯;
②每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净,爱护电脑;
③废弃的纸张应及时处理,不得堆放在桌上等区域;
④每天下班前收拾好整理好自己桌上的`书籍、文件和资料,整齐的摆放在办公桌上,切断电脑电源(包括显示器)后方可离开;
⑤日常要保持办公室内外清洁美观,创造良好地工作环境。
2、各位同事轮流值班,按值日表的顺序循环。
3、值日同事负责办公室当天的保洁工作,有事不能当值要提前调换。
4、值日需提前20分钟上班,值日同事可以延长到8:40再开始工作。
5、保持墙壁、门窗、地面、窗台等干净清洁、无污物、浮土,无死角。
6、保持办公文件、清洁工具清洁、摆放整齐。
7、垃圾篓及时清理,垃圾不得超出三分之二。
8、办公室绿植由专人负责,其他同事不要参与。
9、做好防火防盗工作,下班负责关好门窗,切断电源。
10、以上制度要严格执行,由大家互相监督。
办公室卫生值日制度篇3
一、为创造一个整洁有序的办公环境,增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室值日制度(以下简称制度)。
二、从本制度发布之日起,办公室卫生管理严格按照制度规定运行,组织健全、任务明确、责任到人,切实落实制度规定的'各项事项,从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
三、公司是员工工作的重要场所,为创造良好的工作环境,维持正常的工作秩序,特制订本制度:
1、每位同事应讲卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。
2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序,桌、椅保持整洁,不要在室内堆放杂物,乱贴乱画。
3、自觉保持个人卫生清洁,经常换洗衣物,按时洗澡、理发、剪指甲,注意个人仪表形象,不得随意吐痰和乱扔杂物。
4、各位同事轮流值日,一人负责一天,按照值日表落实,形成制度。
5、值日同时负责办公室当天的保洁工作。
四、值日人员职责及范围如下:
1、上班前开始打扫
2、负责办公室当天的清扫、整理工作,保持办公室洁净、整齐,要求:
1)打扫范围包括办公室地面、装饰品、办公桌椅、电脑、打印机、厕所、门窗等办公场所及其设施。
2)卫生标准为:地面无污物、污水、浮土;装饰品无蜘蛛网、浮尘;办公桌椅无浮尘;桌面物品摆放整齐,桌椅摆放端正;电脑、打印机等设备保养良好,无污迹、灰尘;厕所地面、马桶等清洁干净。
3)各类资料分类摆放整齐,便于检查及翻阅。
4)离开办公室时更换垃圾袋并带走垃圾,负责切断电源,关好门窗,做好安全工作。
五、若当天值日人员因事不能完成值日工作,应提前向办公室卫生负责人进行申请,并主动找其他同事协商,通过同事同意后进行调换。如自主调换失败,则由办公室卫生负责人进行安排。
六、卫生值日工作与员工当月绩效奖金挂钩,若第二日经办公室卫生负责人检查卫生工作不合格,头日值日员工当月绩效奖金扣除XX元,同时该记录计入年终奖考核。
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