员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法

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　　为规范员工的工作证管理，维护公司良好的企业形象，应制定规范的员工工作证管理制度。下面小编为大家整理了有关员工工作证管理制度的范文，希望对大家有帮助。

员工工作证管理制度_员工工作证管理制度办法

　　员工工作证管理制度篇1

　　1、员工在出勤时必须佩戴工作卡且要干净整洁正确的悬挂胸前，同时上班时间内不得在胸前携挂除工作卡外的其它任何装饰品;

　　2、不得串带他人工作卡，试用期过后，到公司签合同时要同时办理工卡。

　　3、员工工作卡丢失，补办一个为20元。

　　4、如果因工作卡上内容需要变动更改或纸张进水、破损等公司免费更换补打。

　　5、由区域经理将各个店铺试工期合格人员的姓名及照片以邮件形式报给公司人事部，人事部统一制作员工胸卡并统一打印;

　　6、离职员工胸卡的'处理：

　　店员在离职的一周之内到公司办理离职手续时一并将员工胸卡交还人事部如有丢失将要赔偿20元。

　　员工工作证管理制度篇2

　　1、目的;

　　为建立公司形象，规范工作证管理秩序，增进员工互相了解，特制定本制度。

　　2、适用范围：

　　公司全体员工。

　　3、使用管理规定：

　　3.1工作证为员工出入生产办公区域识别之用，不得为其他身份证明。

　　3.2上班时间，员工应按规定佩戴工作证。工作证应佩戴在胸前指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作证处理。

　　3.3工作证仅供本人使用，不得转借他人。

　　3.4工作证应妥善保管，如有遗失或损坏，需在当天到综合部申请补办，并收取工本费20元。

　　3.5员工离职后，应将工作证交还综合部注销。

　　3.6各部门负责人应监督员工佩戴工作证，并由综合部负责追踪考核工作，未佩戴者每次罚款10元。

　　3.7凡有下列情况情形者，视情节轻重予以适当处分、解聘或移交法办：

　　3.7.1利用工作证在外做不正当事情者。

　　3.7.2将工作证借给非本公司同仁，而在外破坏公司名誉或肇事者。

　　4、附则

　　本规定自核发之日起生效，最终解释权归综合部所有

　　员工工作证管理制度篇3

　　为规范公司的劳动纪律管理，维护公司良好的企业形象，特制定本办法，公司全体员工严格遵循。

　　一、适用范围

　　本办法适用于公司全体员工。

　　二、管理职责

　　(一)行政人资部负责员工工作证的统一制作、发放、回收。

　　(二)各部门负责员工工作证的'使用监督与管理。三、管理实施

　　(一)员工工作证由行政人资部统一制作，于员工入职一周后发放。

　　(二)员工工作证由考勤卡、工作证、工作证套和工作证吊绳四部分共同组成，员工不可随意拆分佩带。

　　(三)凡公司员工应于上班时间内在工作场所区域统一佩带员工工作证，一人一证，不得随意调换、借用。员工工作证应配挂胸前，正面朝前，不得被外衣或衣兜等遮盖。

　　(四)员工工作证仅为员工出勤所用，任何员工不得使用工作证做与工作无关的事情，凡给公司造成经济或名誉损害者，视情节轻重予以处分，情节严重者作辞退处理。

　　(五)员工离职时，工作证随离职资料一并交还行政人资部。

　　(六)员工应妥善保管员工工作证，如属自然磨损，以旧换新，如属人为使用不当、遗失，应及时申请补办，补办制卡费20元/套，于当月工资中扣除。

　　(七)行政人资部将不定期抽查员工工作证佩带情况，凡未按公司要求佩带者，视情节轻重予以20元-50元/次的处罚，以示惩戒。

　　四、本办法自发布之日起实施!

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