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劳务安全管理制度_劳务安全管理制度条例
为加强劳务管理，保证生产安全进行，应制定规范的劳务安全管理制度。下面小编为大家整理了有关劳务安全管理制度的范文，希望对大家有帮助。
劳务安全管理制度篇1
第一条 各工区应建立健全外部劳务录用制度。审查外部劳务的历史状况、技能证书，坚持择优录取、集体讨论、公开录用的原则。
第二条 劳务合同的签订一律采用规范的合同文本，合同条款必须明确各自的安全责任。
第三条 对劳务人员应等同于内部职工进行安全管理。
1.上岗前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。安全教育详见“安全教育培训制度”的有关规定。
2.临时工必须同职工一样参加工区、队、班组织的.安全技术培训和安全技术交底，施工中遵守单位的各项规章制度。
3.工区应选派责任心强、懂技术、作风正派的带工人员对劳务工进行施工管理;劳务工必须听从带工人员的指挥、指导。
4.带工人员应对劳务工、临时工在施工过程中的安全负责。
5.劳务工、临时工不准单独在营业线上道作业。劳务工、临时工不按要求作业、不听从指挥、违章蛮干，造成的事故和经济损失的，同职工一样，单位进行处罚，直至解除劳动合同。
6.各工区应及时对劳务工、临时工进行安全技术交底与安全检查。
7.各工区要保障劳务工、临时工的合法权益，作好他们的劳动保护工作，确保他们的人身不受伤害。劳务工、临时工在施工中发生伤亡事故，要按规定程序逐级上报有关部门，及时进行事故调查和处理。
劳务安全管理制度篇2
为加强对劳务人员的安全管理，杜绝安全责任事故和“两违”现象，保证安全生产，实现安全管理目标，特制定本制度。
1、劳务人员的安全管理坚持“谁用工、谁负责，”和“谁主管、谁负责”的原则。
2、劳务人员的安全管理实行公司、项目部、作业班组三级管理。各级管理必须设置专职安全员，并将人员名单报公司备案。
3、劳务人员的聘用。
(1)项目部聘用的劳务人员，应造册登记，建立劳务用工人员台账。
(2)劳务用工必须签定用工协议。在协议签定时，应明确双方安全生产的义务和责任。劳务人员必须服从公司和项目部的安全生产的管理。保证所施工的工地达到安标工地的.要求。
4、劳务人员的安全管理。
(1)公司负责对安全生产实施检查、监督;项目部负责施工现场安全生产的日常管理;作业班组负责施工过程安全的控制管理。
(2)劳务作业班组必须按《班前安全活动制度》的要求，开展班前安全活动，坚持安全生产工班日常“三检制”，严格遵守安全操作规程的作业纪律，正确佩戴和使用劳动安全防护用品。
(3)项目部领工员应坚持每班检查督促，并做好检查记录和台账。
5、劳务人员安全教育和培训。
(1)项目部必须制定劳务人员安全培训计划，并严格按计划实施上岗前和日常安全教育培训工作，并做好台账和记录。凡安全培训考核不合格者，不准上岗。
(2)劳务人员在上岗前，所有教育及培训必须由项目部以上机构组织，并开展工作。不得委托劳务人员自行培训。教育经费由用人单位承担。劳务人员自行教育的内容，可作为安全教育的组成部分，但不能取代岗前教育及用人单位的教育义务。
(3)项目部必须针对工程特点，对劳务人员进行安全生产教育，加强对班组长、安全员以及从事特种作业人员进行培训。
(4)学习内容：安全生产必备的国家、行业、集团公司、建指的安全法律、法规、政策、规定，安全操作规程以及基本技能，提高安全自我防范意识。
(5)特殊工种安全教育。特殊工种由安全质量室组织安全培训，经考试合格，并持有安全机构颁发的特殊工种操作证方可上岗，同时建立特殊工种培训台帐。
(6)新产品、新工艺、新设备、新技术，使用前由总工程师组织施工技术、安质、物资人员参加，对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。
6、劳务工日常管理纳入项目部日常管理内容，与本单位员工同等对待。按安全管理办法同布置、同检查、同考核(见相关安全管理办法)。
7、积极改善劳务工的生活、生产条件和劳动保护条件，劳务人员的劳动保护用品使用和发放，应按本单位员工同等对待。
8、不准使用不满18周岁的人员和使用女工从事有禁忌的劳动;不宜使用超过50岁的劳务工;特殊工种人员须经体检合格后方可上岗。
9、火工品的管理和关键岗位严禁使用劳务工。
劳务安全管理制度篇3
一、目的
为加强车间安全生产，改善劳动条件，减少安全隐患，提高职工的工作效率，保障职工的身心健康，促进车间的长远发展，特制定此制度。
此劳动安全管理制度适用于车间所有网工区。
二、安全管理方面
1.组织机构与职责
(1)车间安全管理小组由车间主任任组长，各网工区负责人为成员，主要责任如下：
①研究制定车间安全管理制度、安全生产措施和防止职业危害保护计划，并监督执行。
②定期组织安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改或排出。
③组织职工进行安全生产教育，总结推广安全生产经验，并做好信息上下反馈工作;制定安全生产细则和操作流程。
④参加安全事故处理，并负责事故的调查、分析和报告，协助各网工区提出整改措施，并督促执行。
(2)各网工区负责人为车间安全生产的第一责任人，全面主管班组安全管理工作。各网工区必须在本职范围内做好安全生产的各项工作。
(3)技术人员在审核方案、图纸和其他技术性文件时，必须保证技术运用的准确性和安全性。
(4)各班组长须经常检查、督促职工安全操作，遵守安全生产制度，定期的检查、保养、维修设备，及时向主管部门报告。
2.仪器设备方面
(1)各种仪器设备不得负荷运转，不得带故障运转，必须正确使用，定期检查保养。对应配带安全附件的仪器，必须配带安全附件。
(2)电气设备的线路安装必须符合国家有关安全规定，必须配有保险和漏电装置，有可靠的接地或接零措施。
(3)定期检查生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置是否缺乏，是否处于不良状态，生产工艺是否缺乏安全保障，工艺规程是否存在缺陷。
(4)易燃、易爆物品的运输、储存、使用和处理，必须按相关规定执行，必须设有防火、防爆设施，严禁烟火。
3.其他方面：
(1)节假日由车间安排人员值班，值班人员必须到岗，认真履行值班职责。
(2)每天晚上下班后，最后走的人员负责关门关窗，检查检查电源是否切断，保证无安全隐患后，方可离开。
(3)车间职工应妥善保管好印章、钱款、贵重物品、重要文件等，重要物品应放入个人档案柜或带锁的'抽屉中锁好。
三、工作环境安全方面
1.车间及各网工区必须张贴安全注意事项。
2.各网工区应在显眼处备有灭火器等消防设施、安全装置、保护用具和急救工具，张贴相关操作说明，各网工区应定期的对以上设施进行检查。
3.工作场所内要保持清洁，不得杂乱无章，每年应组织2～4次的大扫除。
4.电气工作场所、电力机械、电力装置等必须有明显的标志，并配有照明设施;对已出现事故的机械工具，必须配置安全装置，并不定期的进行性能检查。
5.工作场所内，必须留有通常的安全通道和紧急出口，并设有明显标志。
6.对温度、湿度、噪音等有要求的工作场所，应安置通风、调节湿度和降低噪音的设备，并需每周至少检测一次，防止场所内温度、湿度、噪音超过规定，对人身体有害。
7.有毒、有害及其他对人体有危害的物品，应按其相关说明，妥善保管。
8.各网工区工作场所内应配有绷带、消毒水、止血带、烫伤药、担架等急救用具。
四、人员安全意识方面
1、车间应定期的组织职工参加安全知识讲座和专业安全技术训练，提高员工的安全防范意识。职工上岗之前必须接受安全教育培训。
2.较危险的岗位，相关人员必须牢记操作手册和相应的安全注意事项，负责人应不定期的进行抽查。
3.职工工作时，需佩戴相关安全保护装置的，必须佩戴。所有职工进入车间前必须佩戴相关安全保护装置;从事机械操作的人员，禁止戴手套作业。
4.非操作员不得操作机械设备,未经许可，不得进入工作重地。
5.职工吸烟应在指定的吸烟室内吸烟。工作期间严禁闲谈、打闹、串岗、离岗、操作不认真。
6.对于从事危险性作业的人员，必须取得相关资格证明，熟练掌握操作技能，否则，不得擅自从事危险性作业。
7.食堂人员要努力保持个人卫生，穿戴专用工作服。
8.餐具须及时清洗，清洗完放入消毒柜中保存。餐具、食品材料必须认真的管理，防止虫害、鼠害，防止食物腐烂变质。
9.污水和剩菜饭必须倒入指定地点。
五、事故处理方面
1.车间每年应举行1～2次的安全工作总结大会，总结上周期的安全工作，并制定下一期的安全计划;同时评选出安全生产先进网工区和安全生产先进个人。
2.发生安全生产事故的网工区必须按照事故处理程序及时向车间报告，不得虚报、瞒报、漏报或延迟不报。
3.事故发生后，工区负责人应立即组织人员进行抢救伤员，保护现场。展开事故调查，并就事故的原因、结果、整改措施写出书面报告。
4.车间将追究事故直接责任人和间接责任人的相关责任，并给予经济处罚。
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