学生上课考勤制度_学生上课考勤制度范本

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学生上课考勤制度_学生上课考勤制度范本

　　为增加学生上课出勤率，保障正常的教学秩序，应制定规范的学生上课考勤制度。下面小编为大家整理了有关学生上课考勤制度的范文，希望对大家有帮助。

学生上课考勤制度_学生上课考勤制度范本

　　学生上课考勤制度篇1

　　为规范我院学生课堂秩序，确保学生上课质量，在学生中形成积极向上的优良学风，现对我院学生上课考勤事宜作如下规定：

　　1.每月月初，学生各班班长到辅导员处领取当月《学生上课考勤表》，并上交上月《学生上课考勤表》及汇总情况说明。

　　2.辅导员汇总各班学生出勤情况，将审核完的《学生上课考勤表》交系(部)主管学生工作领导审核签字后，整理归档，特殊情况报送学生处。

　　3.学生处不定期抽查各系部学生考勤情况，对各班班长不认真填写，系部不认真把关的'，将督促整改，并作出相应处理。

　　4.辅导员要将学生出勤情况与德育评估和学生违纪处分规定相结合，一学期内无故旷课累计学时达到下列标准者：

　　(一)旷课10—19学时，给予警告处分;

　　(二)旷课20—29学时，给予严重警告处分;

　　(三)旷课30—39学时，给予记过处分;

　　(四)旷课40—49学时，给予留校查看处分;

　　(五)旷课50学时及以上者，按自动退学处理。旷课学时数计算方法参照学生手册113页。一学期内全勤在德育评估中按规定加分。

　　学生上课考勤制度篇2

　　第一条教学计划规定的课堂讲授应进行考勤，不能参加者应事先请假，未经请假或超过假期者，以旷课论。

　　第二条学生因病请假应有医院证明，请病假在一周以内的由班主任批准，一周以上的须学院院长批准。学生一般不准请事假。有特殊原因必须请事假的，三天以内由班主任批准，三天以上由班主任审核同意后报院长批准。一学年内事假累计不得超过两周。

　　第三条学生请假应事先写好假条，并附有效证明。请假经批准后方能生效。除急病或紧急事宜外，事后补假条无效。学生请假期满，应及时向班主任，学院院长销假。需要续假时，其手续与请假手续相同。续假批假与否，有关负责人应回复学生本人。对学生请假的审批意见及相关材料存学院办公室备查。学生一学期内请病假事假累计超过一个月的，应报校教务处办公室备案，累计超过本学期总学时三分之一以上的应予休学。

　　第三条学生课堂考勤各班班长负责，班长应按考勤项目如实记录。每天将考勤情况汇总并于下午3:40报学院办公室，学院将于每周日向学生公布本周考勤结果。

　　第四条对旷课人员每学时扣除个人综合考评0.02分并相应扣除该生所在班级班级考核3分，一学期班级无旷课现象班级考核分加5分。

　　第五条班主任应对旷课的学生及时进行批评教育和口头警告。对一学期旷课累计达到10学时及以上的，分别给予下列处分：

　　旷课达到8学时的，给予预警;旷课10——19学时的.，给予警告处分;旷课20——29学时的，给予严重警告处分;旷课30——39学时的，给予记过处分;旷课40——49学时的，给予留校察看处分;旷课达到50学时以上的，作自动退学处理。

　　已受旷课处分的学生，再次旷课达到处分规定的，加重一级处分。

　　第六条学生自行离校连续两周未参加学校规定的课堂讲授活动，或请假期满逾期两周未返校报到的，按自动退学处理。

　　第七条该制度严格以学校相关制度为蓝本进行制定，最终解释权归学生会办公室所有。