干部考勤制度_干部考勤制度规定

干部考勤制度_干部考勤制度规定

　　为提高干部的出勤率，提高办事效率，应制定规范的干部考勤制度。下面小编为大家整理了有关干部考勤制度的范文，希望对大家有帮助。

干部考勤制度_干部考勤制度规定

　　干部考勤制度篇1

　　一、机关干部统一执行旗政府办公室规定的'作息时间，按时上下班，做到不迟到，不早退，不缺勤。

　　二、全体工作人员要严格遵守工作纪律，上班时间集中精力处理好所担负的工作，严禁离岗串室闲聊，严禁打牌、下棋，严禁工作日中午饮酒。

　　三、机关干部因事、因病需要请假的，半天以内须经站所长负责人同意;请假一天者，须经分管领导同意准假;请假一天以上者，须由办事处主任或书记同意准假。副科以上干部请假必须经书记、主任审批同意。

　　四、请假一律采用书面假条的方式，假条经领导签字后，存机关支部(行政办)，工作人员请假期满后，必须按时返回工作单位，并及时向准假人销假，并核销假条，请假条存档时间为1年。

　　五、办事处对全体干部出勤情况每周进行一次随机抽查，抽查时发现不在岗，又未按规定程序请假的，按旷工处理，每次从工资中扣除20元。年累计旷工10天以上(含10天)者，年度考核不予评优。

　　1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

　　2、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务(接待上级领导除外);如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

　　3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

　　4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动;不准在办公室从事赌博活动;中午不准喝酒(接待客人需提前请示)。

　　5、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批;副职领导干部请假由书记审批。请假条要交办公室备案。

　　6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8:30以前，8:30至10:00之间签到的视为迟到，10:00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的.应在规定的时间内打电话说明情况。

　　7、迟到1次扣除10元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按20元递增，旷工的1天扣除60元，并写出书面情况说明，实行一月一汇总，一月一兑现。病假、事假、迟到、旷工年累计达到一定时限参照公务员管理办法执行。

　　8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

　　(一)办公室负责考勤工作。干部、职工出勤情况要如实记入《干部职工考勤表》，干部、职工的考勤情况将纳入年度考核，作为全年目标考核内容之一。

　　(二)严格机关作息制度，干部职工须执行国家法定的工作时间，不得无故迟到早退。上班时间无故超过10分钟即为迟到，下班时间无故提高10分钟即为早退。无故迟到或早退超过1个小时即视为旷工半天。

　　(三)本社工作人员年休假、婚假、产假、丧假、事假等休假时间均按有关文件政策规定执行：

　　1、年休假：参加工作时间满5年不满10年的，每年可休假7天;满10年不满15年的，每年可休假10天;满15年以上的，每年可休假14天。休假时间不得跨年度使用。

　　2、婚假：婚假3天，晚婚者增加婚假12天。

　　3、产假：正常产90天，难产增加产假15天，领取独生子女证的母亲增加一个月，其中实行晚育故里再增加产假1个月。以上假期均包括公休假日和法定假日在内。

　　4、丧假：丧假3天，丧失在外地料理的可给路程假。

　　(四)干部职工病假、事假须办理有关手续。凡病、事假须由假条或有关证明。请假半天以内(含半天)的，由分管办公室副主任批准，半天以上的由主任审批。事假、休假须事前报告，特殊情况下未能事前报告的'，事后须补办手续;不办手续或未经批准的，按缺勤处理。干部职工的休假条、请假条及病假证明一律交办公室查。

　　(五)休假、探亲、婚假、产假、乳期等假期，应由本人提出申请，分管办公室副主任签署意见，报主任审批。因故须延期的，须事前请示，经主任批准后方可延期，延期的按事假处理。

　　(六)旷工或连续超假15天，或一年内旷工、超假累计超过30天的按有关干部职工管理制度给予处理。

　　(七)全年无故迟到、早退累计超过10次，年度考核不能评为“优秀”;全年无故迟到早退50次以上的，年度考核为不称职。

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