小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定

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小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定

　　为鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，应制定规范的小区保安奖惩制度。下面小编为大家整理了有关小区保安奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定

　　小区保安奖惩制度篇1

　　目的：鼓励先进，鞭策落后，教育为主，处罚为辅。

　　内容：奖励制度

　　奖励有：

　　一、记功;

　　二、通报表扬;

　　三、授予奖状及其它奖励;

　　四、加薪奖励及提级奖励;

　　队员有下列表现之一的，除精神奖励外，还将得到公司的经济奖励，并登记在册。

　　1、保护公司和业主财产，防止或消除事故及事故隐患有功，使公司财产和业主财产和人生安全免受重大损失者;

　　2、在维护社会治安，保障人民生命财产有特殊贡献者;

　　3、遵纪守法，自觉遵守与执行公司规章制度，对公司有突出贡献者;

　　4、遇突发事件，如火灾、台风、等事故能随机应变，措施得当，具有功绩者;

　　5、冒险就难，救助公司及业主财产及人员于危难者;

　　6、报其他工作人员有敲诈勒索等违纪行为的，每举报属实者;

　　7、擒拿犯罪分子有功，与违法犯罪份子作斗争，英勇负伤者;

　　8、拾金不昧，并得到业主表扬者;

　　9、年终军事业务考核成绩优秀者。

　　惩罚细则：

　　一、轻度违纪的处罚，凡有下列行为之一的处以警告或扣罚分的处罚：

　　1、凡违反第二节《规章制度》、《岗位职责》、《岗位考核标准》、《宿舍管理规定》中其中一条，情节轻微的。

　　2、玩弄手中警用设备(未造成损失的)，一月中两次不参加训练(正常请假的);

　　3、工作不负责任，擅离职守，如未经批准在宿舍内会客，值班时看书报，做与工作无关的事;

　　4、不按指定地点用餐(上班时间内)的;

　　5、队员之间产生矛盾、吵架的;

　　6、无特殊理由，上级查哨时不在自己岗位的;

　　7、未经批假而不参加训练、学习、会议的。内务摆放不按要求的;

　　8、迟到10分钟以上、30分钟以下。

　　二、重度违纪的处罚。有下列行为之一的处以扣罚　分的处罚。

　　1、不听从指挥、不服从管理安排、当面顶撞上级的;

　　2、有事不请假，无故旷工一天的(包括无故迟到30分钟以上的;

　　3、擅自带外来人员在宿舍内住宿的;

　　4、玩弄手中警用设备造成损失的(损坏物品照价赔偿);

　　5、队员之间产生矛盾打架的;

　　6、一月中四次以上不参加训练及学习的。

　　三、严重违纪的处罚，有下列行为之一的`作开除的处罚。

　　1、无故打人骂人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它严重后果由其本人承担);

　　2、无故旷工二天以上者，连续二个月不参加训练、学习、会议者;

　　3、值班时打磕睡、睡觉饮酒或醉酒者;

　　4、在逮捕违法犯罪份子时，退缩不前贪生怕死致使犯罪分子伤害群众，工作人员及其它人员，让犯罪分子逃跑的;

　　5、对业主(住户)提出无理要求(索要钱、物或以其它籍口变相捞取个人得益)的;

　　6、因工作疏忽造成辖区经济损失(或影响极大的);

　　7、对上级的管理不服并辱骂，报复的;

　　8、收取车费不给发票(贪污、挪用公款)的;

　　9、拉帮结伙、散布公司管理制度相违背的言论者;

　　10、违反国家的法律、法规被有关部门依法处理的。

　　四、有其它违纪行为的，视情节轻重处以警告2----100分的处罚或开除。

　　说明：

　　1、一月内轻度违纪三次以上含三次，自动转为重度违纪(试用期内轻度违纪可书面警告、酌情罚款，延长试用期);

　　2、班长、对轻度违纪的保安员有警告，罚款的处罚权力;

　　3、队长对轻度违纪、重度违纪、严重违纪的保安员有警告、罚款、建议开除出队的权力;

　　以上奖惩制度，适合保安部全体人员，每月计算一次，员工当月有违纪的，不参加当月先进评选。

　　小区保安奖惩制度篇2

　　一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。

　　1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

　　2、保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上,一律作辞退处理。

　　3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

　　4、执勤时打瞌睡的'扣50元,发现睡觉一次扣10分。

　　5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。

　　6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。

　　二、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。

　　1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。 2. 离岗后或不在执勤时,穿戴保安服发现一次扣10分。

　　3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。

　　4. 执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。

　　5. 站立不按规定立姿,发现一次扣10分。

　　三、奖励

　　在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元。

　　四、说明

　　1. 全年扣分累计达100分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。

　　2. 扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。

　　3. 凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。

　　4. 本奖惩责任制从宣布之日起执行。

　　小区保安奖惩制度篇3

　　为鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，特制定保安员奖惩制度。

　　1、上班迟到、早退、私自顶岗、换岗、脱岗的扣工资：30元

　　2、未按要求时间巡逻，违犯一次的扣工资：50元，违犯二次的扣工资：100元，违犯三次者做开除处理。

　　3、当班时未发现安全隐患及违规行为的，违犯一次的'扣工资：50元，违犯二次的扣工资：100元，违犯三次者做开除处理。

　　4、当班时间睡觉、看小说、玩手机、或做与工作无关事的犯一次的扣工资：50元，违犯二次的扣工资：100元，违犯三次者做开除处理。

　　5、犯一次的扣工资：50元，违犯二次的扣工资：100元，违犯三次者做开除处理。

　　6、门岗未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资：50元，违犯二次的扣工资：100元，违犯三次者做开除处理。

　　7、道闸未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资：50元，违犯二次的扣工资：100元，违犯三次者做开除处理。

　　8、监控室未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资：50元，违犯二次的扣工资：100元，违犯三次者做开除处理。

　　9、所有员工发现并设法抓获在工作区域的偷盗、等违法犯罪分子的奖励50---100元

　　10、见义勇为、拾金不味，奖励50---100元

　　注：以上条款是根据保安岗位工作标准制定

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