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小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定

时间:2022-04-04 07:48:27 奖惩制度 我要投稿
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小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定

  为鼓励保安人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,应制定规范的小区保安奖惩制度。下面小编为大家整理了有关小区保安奖惩制度的范文,希望对大家有帮助。

小区保安奖惩制度_小区保安奖惩制度规定

  小区保安奖惩制度篇1

  目的:鼓励先进,鞭策落后,教育为主,处罚为辅。

  内容:奖励制度

  奖励有:

  一、记功;

  二、通报表扬;

  三、授予奖状及其它奖励;

  四、加薪奖励及提级奖励;

  队员有下列表现之一的,除精神奖励外,还将得到公司的经济奖励,并登记在册。

  1、保护公司和业主财产,防止或消除事故及事故隐患有功,使公司财产和业主财产和人生安全免受重大损失者;

  2、在维护社会治安,保障人民生命财产有特殊贡献者;

  3、遵纪守法,自觉遵守与执行公司规章制度,对公司有突出贡献者;

  4、遇突发事件,如火灾、台风、等事故能随机应变,措施得当,具有功绩者;

  5、冒险就难,救助公司及业主财产及人员于危难者;

  6、报其他工作人员有敲诈勒索等违纪行为的,每举报属实者;

  7、擒拿犯罪分子有功,与违法犯罪份子作斗争,英勇负伤者;

  8、拾金不昧,并得到业主表扬者;

  9、年终军事业务考核成绩优秀者。

  惩罚细则:

  一、轻度违纪的处罚,凡有下列行为之一的处以警告或扣罚分的处罚:

  1、凡违反第二节《规章制度》、《岗位职责》、《岗位考核标准》、《宿舍管理规定》中其中一条,情节轻微的。

  2、玩弄手中警用设备(未造成损失的),一月中两次不参加训练(正常请假的);

  3、工作不负责任,擅离职守,如未经批准在宿舍内会客,值班时看书报,做与工作无关的事;

  4、不按指定地点用餐(上班时间内)的;

  5、队员之间产生矛盾、吵架的;

  6、无特殊理由,上级查哨时不在自己岗位的;

  7、未经批假而不参加训练、学习、会议的。内务摆放不按要求的;

  8、迟到10分钟以上、30分钟以下。

  二、重度违纪的处罚。有下列行为之一的处以扣罚 分的处罚。

  1、不听从指挥、不服从管理安排、当面顶撞上级的;

  2、有事不请假,无故旷工一天的(包括无故迟到30分钟以上的;

  3、擅自带外来人员在宿舍内住宿的;

  4、玩弄手中警用设备造成损失的(损坏物品照价赔偿);

  5、队员之间产生矛盾打架的;

  6、一月中四次以上不参加训练及学习的。

  三、严重违纪的处罚,有下列行为之一的`作开除的处罚。

  1、无故打人骂人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它严重后果由其本人承担);

  2、无故旷工二天以上者,连续二个月不参加训练、学习、会议者;

  3、值班时打磕睡、睡觉饮酒或醉酒者;

  4、在逮捕违法犯罪份子时,退缩不前贪生怕死致使犯罪分子伤害群众,工作人员及其它人员,让犯罪分子逃跑的;

  5、对业主(住户)提出无理要求(索要钱、物或以其它籍口变相捞取个人得益)的;

  6、因工作疏忽造成辖区经济损失(或影响极大的);

  7、对上级的管理不服并辱骂,报复的;

  8、收取车费不给发票(贪污、挪用公款)的;

  9、拉帮结伙、散布公司管理制度相违背的言论者;

  10、违反国家的法律、法规被有关部门依法处理的。

  四、有其它违纪行为的,视情节轻重处以警告2----100分的处罚或开除。

  说明:

  1、一月内轻度违纪三次以上含三次,自动转为重度违纪(试用期内轻度违纪可书面警告、酌情罚款,延长试用期);

  2、班长、对轻度违纪的保安员有警告,罚款的处罚权力;

  3、队长对轻度违纪、重度违纪、严重违纪的保安员有警告、罚款、建议开除出队的权力;

  以上奖惩制度,适合保安部全体人员,每月计算一次,员工当月有违纪的,不参加当月先进评选。

  小区保安奖惩制度篇2

  一 、遵纪守法,服从分配,听从指挥。

  1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

  2、保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上,一律作辞退处理。

  3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。

  4、执勤时打瞌睡的'扣50元,发现睡觉一次扣10分。

  5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。

  6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。

  二、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。

  1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。 2. 离岗后或不在执勤时,穿戴保安服发现一次扣10分。

  3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。

  4. 执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。

  5. 站立不按规定立姿,发现一次扣10分。

  三 、奖励

  在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元。

  四 、说明

  1. 全年扣分累计达100分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动,对扣分超过50分小于100分者,下年度不考虑提高工资。

  2. 扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。

  3. 凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。

  4. 本奖惩责任制从宣布之日起执行。

  小区保安奖惩制度篇3

  为鼓励保安人员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,特制定保安员奖惩制度。

  1、上班迟到、早退、私自顶岗、换岗、脱岗的扣工资:30元

  2、未按要求时间巡逻,违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  3、当班时未发现安全隐患及违规行为的,违犯一次的'扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  4、当班时间睡觉、看小说、玩手机、或做与工作无关事的犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  5、犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  6、门岗未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  7、道闸未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  8、监控室未按工作要求造成影响或造成损失的违犯一次的扣工资:50元,违犯二次的扣工资:100元,违犯三次者做开除处理。

  9、所有员工发现并设法抓获在工作区域的偷盗、等违法犯罪分子的奖励50---100元

  10、见义勇为、拾金不味,奖励50---100元

  注:以上条款是根据保安岗位工作标准制定

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