控烟奖惩制度_控烟奖惩制度办法

控烟奖惩制度_控烟奖惩制度办法

　　烟草危害是当今世界上最严重的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，因此，做好控烟工作刻不容缓。下面小编为大家整理了有关控烟奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

　　控烟奖惩制度篇1

　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。

　　二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

　　四、所有员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

　　五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。

　　六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每季度在公示栏公布。

　　七、对无视中心禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。

　　八、对戒烟成功的'中心员工给予发放证书，加以表彰。

　　九、本制度从发布之日起执行。

　　十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

　　控烟奖惩制度篇2

　　1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核;

　　2、利用座谈会、黑板报、讲座、宣传栏等形式对居民进行控烟宣传，提高干部和居民的思想认识;

　　3、每个居民都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟;

　　4、社区班子要带头不吸烟，做控烟工作表率;

　　5、辖区内企事业单位、居民住宅区等公共场所设立醒目、足量、固定、统一的'禁烟标志;

　　6、保证公共场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰;

　　7、各企事业单位内部及居民住宅区无烟草广告和变相烟草广告;

　　8、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟社区”活动。

　　9、社区工作人员严禁在办公室内吸烟。办公室以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟，抽查中如发现违反上述规定扣10元/次;

　　10、社区居民不得在社区内的公共活动场所吸烟，社区内禁止乱丢烟蒂，抽查中如发现违反上述规定扣20元/次。

　　控烟奖惩制度篇3

　　一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各办公室，并要求及时整改。

　　二、各办公室控烟管理小组须认真贯彻健康教育控烟制度，认真执行本单位的.控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

　　三、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

　　四、各办公室实施控烟目标责任制。各办公室对其员工有教育监督责任，同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担责任，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次罚款50元。

　　五、年底评选出无烟办公室给予奖励。

　　六、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按相关规定进一步追究 。

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