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环卫工人奖惩制度
为加强环卫岗位纪律，提高工人工作效率，应制定规范的环卫工人奖惩制度。下面小编为大家整理了有关环卫工人奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
环卫工人奖惩制度 篇1
1、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服的，第一次警告，第二次罚款5元，第三次予以辞退。
2、清扫时，不得往花池、树坑、绿化带内扫倒杂物及街土，每发现一次罚款5元。
3、在清扫保洁作业中，如发现纸屑、软包装飘洒物、塑料袋4个以上的，罚款5元;督查人员提示后20分钟内不能解决问题的每处罚款10元。
4、每个垃圾箱、袋装筒不及时清掏干净以及垃圾箱、桶周边不干净的每发现一处罚款5元。
5、不在定点垃圾池倾倒垃圾及把垃圾倒在垃圾池外的每发现一次罚款5元。
6、必须按时上街清扫卫生，保证所分管区域内的卫生干净、彻底、无特殊情况不准缺岗，无故请假，且卫生区域内有堆放物且清理不及时的罚款10元。
7、环卫人员每月请假不得超过3天(特殊情况除外)，确需请假的'，提前向村委会和环卫所请假并自行安排替补人员。
8、村党支部书记、村委会主任是村内环境卫生管护的第一责任人，要经常对人员进行检查指导，在镇环卫所领导小组办公室、环卫所督导检查时，对环卫人员两次检查不合格的，扣除村书记、主任一个月的工资。以上处罚每月从工资中扣除。
9、每月进行一次评比，对在镇里月评前三名的环卫人员给予50元奖励。
10、每月累计处罚三次以上(含三次)的，解除甲乙双方工作关系。
环卫工人奖惩制度 篇2
为加强岗位纪律，提高工作效率，根据上级有关规定结合本单位的实际，特制定本规定。
一、全体环卫工作要自觉遵守劳动纪律，按规定的时间在责任路段打扫卫生，在规定工作时间，发现不在位的每次扣10元，旷工或者没有打扫每次扣20元，因特殊情况，需由其他人代扫的，由本人事先向单位说明原因，否则为旷工处理。
二、要自觉服从管理，管理人员向路段清扫工指出要清理打扫的.事项，环卫工人要认真落实，不得以各种理由推托否则每次扣20元。
三、清扫质量，每天在规定时间，主干道两侧，店前无沙土石仔、纸张、果皮、铅膜、塑料袋、保持路段全天清洁。丢段扫每次扣10元，花扫、溜边、漏扫每次扣5元，向下水口扫垃圾、水沟未及时清理扣10元，路段、人行道、绿化带未整治每次扣5元，责任路段店前有垃圾桶、袋装垃圾应及时收集，无及时收集或店主投诉了解属实每次扣5元，随便乱倾倒垃圾每次扣50元，并清理现场。
四、全体环卫工人要互相配合，共同完成工作任务，不得说不利于团结的话，有意见及看法应及时向单位反映。对每月被扣5次以上取消当月资金，给予路段责任人扣100元，并警告一次，连续警告3次的给予辞退。
环卫工人奖惩制度 篇3
1、上岗时不穿工作服，不带清扫工具，每缺一项每次罚款5元。
2、上岗时迟到、早退、离岗、串岗、坐岗，发现一项一次罚款5元。
3、路面灰沙严重，发现一处大于1平方米处以5元罚款，发现一处大于2平方米处以10元罚款。
4、发现往路边水沟扫垃圾、往绿化带倒灰沙和在路边焚烧垃圾每项一次处以10元罚款。
5、发现杆、墙有“牛皮癣”，经督办后，没有及时清除的，每一处罚款5元。
6、路上有白色垃圾、人行道上杂草不能及时清除的，发现一次罚款5元。
7、路段有裸露生活垃圾，小于1平方米处以5元罚款，大于2平方米处以10元罚款。
8、隔离带绿化、路边绿化带上有漂浮物，经督办后，没有及时清除的，每一处罚款5元。
9、环卫工人有事须预先请假，经同意后，安排好该路段工作;不请假者按旷工处理，处以双倍当日工资罚款。
10、上级检查、考评中丢分或被媒体曝光的`，视情节予以200元月、100元、50元罚款，情况严重的将予以辞退。
11、发放的有关劳动工具和车辆，自行保管，如丢失或被损坏，将按价赔偿。
12、每月进行一次评比，对月评前三名的环卫人员给予50元奖励。
环卫工人奖惩制度 篇4
1.每周不定期由部门进行检查一次，迟到扣2分、人员不在岗扣2分、不穿工作背心扣2分，卫生差扣2分。一个月4次算出综合成绩。好与坏之和除以4就是一个月考核成绩，并评出最差员工，若是两月没有改进，将给予辞退。
2.每天我们对每个区域进行巡查，发现有以上情况任意一条，扣1分。
3.一月内连续三次清扫或保洁不彻底、不认真或迟到早退无故不上班者给予警告一次性扣10分。
4.不服从管理，辱骂、顶撞、管理人员或指使亲戚、他人威胁管理人员者予以辞退。
5.有事不请假，擅自找人替岗，或逾假不归者一次扣5分。
6.实行日功率工资制，固定工资.浮动奖励工资与工作成绩挂钩的办法.即把每人每月的浮动工资作为评比奖励。
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