安全生产绩效考核制度范文

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安全生产绩效考核制度范文

　　为提高员工安全生产的意识，调动生产积极性，应制定规范的安全生产绩效考核制度。下面小编为大家整理了有关安全生产绩效考核制度的范文，希望对大家有帮助。

安全生产绩效考核制度范文

　　第一章总则

　　第一条为适合班组安全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进班组员工安全生产的责任意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理，防范和惩治员工“违规、违章、违纪”行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度。

　　第二条本制度适用于本单位班组绩效考核管理。

　　第二章绩效考核

　　第三条班组安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违章、违纪”行为，导致事故发生的，班组对员工实行一票否决制，不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的，按照公司有关考核制度执行。

　　第四条扣分标准，按照班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。

　　第五条班组安全绩效考核遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。

　　第六条对“违规、违章、违纪”人员进行扣分处罚时，应当将事实和情节核实后通知当事人。

　　第七条多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。

　　第八条扣罚结果班组在每天的日清日结上体现出来。

　　第九条本制度具体由班组的班长或安全监督员进行实施。

　　第十条有下列情况之一的将上报单位给予奖励，奖励额度参照单位安全奖惩制度执行：

　　对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用并且效果明显;

　　及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者;

　　及时制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者;

　　对抢险救灾有突出表现者;

　　第十一条有下列情形之一者由班长直接进行考核，并上报单位给予相应处罚：

　　上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品，罚款50元/次;

　　上岗前没有按规定进行安全确认，罚款50元/次;

　　上岗后没有按规定进行设备点检，罚款100元/次;

　　上岗后没有按规定认真填写隐患排查表，罚款100元/次;

　　班中串岗、脱岗、不听劝阻，罚款100元/次;

　　违反安全操作规程且不听劝阻、态度蛮横，罚款100元/次;

　　酒后上岗、班中饮酒，罚款500元/次;

　　不按时参加班前会和班组安全学习，罚款200元/次;

　　违反劳动纪律，罚款100元/次。

　　第三章附则

　　第十二条以上规定有不全面或与单位奖惩制度有冲突的，按单位奖惩制度执行。

　　第十三条本制度适用于本单位所有班组全体员工。

　　第十四条本制度自发布之日起实行。

　　安全生产绩效考核制度篇2

　　一、目的

　　为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。

　　二、范围

　　对安全标准化进行全面综合考核。

　　三、绩效考核内容

　　1. 绩效考核所依据的标准：○1企业安全生产方针、目标。

　　○2危化品从业单位安全标准化规范要求。

　　○3企业制定的各项安全生产规章制度。

　　○4安全生产法律、法规。

　　2. 绩效考核监测和测量的对象：

　　○1企业是否达成安全生产目标。

　　○2企业是否按危化品从业单位安全标准化规范要求开展各项工作。

　　○3企业各项安全生产规章制度是否有严格的贯彻落实和执行。

　　○4企业是否遵守国家和地方政府部门规定的'有关安全生产法律、法规。

　　3. 绩效考核的周期：每半年一次，在每年的6月底和12月底进行。

　　4. 绩效考核责任人：由企业安全部组织相关部门主管进行考核。

　　5. 绩效考核方法：分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本企业安全活动的符合性;被动性监视主要是调查、分析和记录安全管理的失败案例。

　　四、绩效考核结果

　　绩效考核的结果首先作为本企业安全生产标准化推行是否有效的依据;其次作为本企业安全部总体工作绩效的主要依据，直接与安全部工作人员年度绩效资金挂钩，第三作为进一步完善安全标准化工作的依据。

　　五、附件

　　《安全管理绩效考核表》AQ-AB-B39

　　安全生产绩效考核制度篇3

　　1、目的

　　为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。

　　2、定义

　　安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。

　　3、适用范围

　　本制度适用于本公司各单位和人员的考核。

　　4 、具体实施

　　考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。

　　1、)安全目标(50分，扣完为止)

　　⑴ 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分;

　　⑵ 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;

　　⑶ 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;

　　⑷ 环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分;

　　⑸ 轻伤事故(含中毒、窒息)超公司下达的考核指标，扣25分;

　　⑹ 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣25分。

　　2、)安全基础管理(15分，扣完为止)

　　⑴ 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止;

　　⑵ 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣0.5分，扣完为止;

　　⑶ 各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分，扣完为止;

　　⑷ 安全教育，满分5分。二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分;按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分;按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分;领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣0.5分;班组安全活动符合要求，1项不符合，扣0.5分;扣完为止。

　　3、)安全检查和隐患治理(10分)

　　⑴ 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;

　　⑵ 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止;

　　⑶ 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。

　　4、)现场(作业)安全管理(15分)

　　⑴ 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;

　　⑵ 作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品(具)及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;

　　⑶ 严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;

　　⑷ 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清” ，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。

　　5、)职业卫生管理(5分)

　　⑴ 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止;

　　⑵ 按要求(组织)参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止;