- 相关推荐
工程部奖惩制度_工程部奖惩制度条例
为充分调动工程部人员的工作积极性，自觉形成良好的工作习惯，应制定规范的工程部奖惩制度。下面小编为大家整理了有关工程部奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
工程部奖惩制度篇1
1、有损公司形象、败坏公司声誉者，工作马虎，不负责任。 罚款100元/次
2、工程维修员需做到：小修不过时(一小时)、中修不过半(三小时)、大修不过三(三天)的原则，如有违反者罚款30元/次
3、工程部维修员有义务配合除管辖组团外其他组团相关事件和事宜，如发现不给予配合、借口推卸者 罚款20元/次
4、工程部办公室安排的清洁人员未按照要求整理办公室资料及规范工具摆放者 罚款20元/次
5、领班主管及以上领导安排的维修项目不及时处理者 罚款20元/次
6、工程部早会上维修员如不能上报前天工程维修项目完成情况者 罚款10元/次
7、工程维修中如一人不能独立完成该维修项目，可告知工程部主管进行协调安排，如独立不能完成的维修项目不及时上报处理出现拖单、不维修者 罚款30元/次
8、工程维修员每天所管辖负责区域内所有维修单(维修项目)等，不允许拖单、延误处理时间，当天维修单当天完成(特殊维修除外)，如发现当天维修单未处理一张者罚款10元/张，以此类推。
9、维修员管辖内报修内容维修员需利用专业技术进行维修，不允许借口推脱不会或无法维修，推卸维修项目者 罚款50元/次
10、与同事(所有部门)、公司管理人员(领班及以上领导)吵架、打架者。 罚款100元/次，情节严重给予劝退
11、对外泄公司机密及工程维修等相关信息者 罚款50/次，情节严重者移交公安机关处理并给予辞退。
12、上班时间不按规定着装着 罚款30元/次
13、上班时间禁止流动吸烟，如不按照规定位置吸烟者 罚款10元/次
14、维修员临时(突发事)需要请假，需告知主管，待主管安排替岗人员到岗后方可离开工作岗位，如私自离开岗位 罚款50元/次
15、责任内误工或延工者 罚款50元/次(维修中如急需配件，需要上报主管及以上领导，同意后方可购买进行维修)
16、偷工减料，出现重大质量事故者。返工并罚款50元/次
17、返工维修必须当天联系进行维修(特殊情况除外) ，如发现拖延、借口拒绝处理者 罚款20元/次，同一位置返工多次给予劝退
18、主管及以上领导安排做维修工作或返工工作，不及时做或理由拒绝者 罚款100元/次，并报上一级领导处理。
19、隐蔽工程、增减项目不及时上报主管及以上领导者 罚款50元/次
20、如在工程维修现场目击重大事故不协助处理或报告。逃离现场者 罚款300元/次
21、不按时上交工程部维修员工作日志、月总结维修项目统计的。 罚款20元/次
22、维修完成后，工具到办公室必须规范摆放，如发现乱丢乱放者 罚款30元/次
23、在进行业主入室有偿服务时，按相关规定收取费用，如不及时上缴公司财务 处罚10元/次 (按实际收取现金的.2倍处罚) 工程部奖励条例
认真贯彻执行公司上级管理制度和高效率、高标准完成任务，同时得到公司领导及部门一致表扬的给予奖励，内容如下：
1、严格执行公司下达的各项规定，所有工程维修项目能及时到达现场及时处理，获得业主书面表扬的 奖励50元/次
2、对物业区域潜在的相关隐患、问题能及时认真整改，有效消除隐患，得到公司领导一致表扬及业主肯定的 奖励100元/次
3、对在工程维修认真落实计划、自检、完工等制度，并在本月度任务中服从安排、听从指挥、责任心强、所管辖组团范围内未出现安全责任事故，得到工程部一致好评并受到公司领导公开表扬的 奖励300元/次
4、发现重大事故及时上报领导及时妥善处理，为领导决策提供有效依据，并受到公司领导表扬，未造成重大损失的 奖励50元/次
其他：
本办法自工程部上报领导批示后于2016年1月1日起执行。
工程部奖惩制度篇2
为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的.生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，结合公司实际，特制定本制度。
一、奖励
1、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使正常经营不致受到较大影响者，每次加2-10分。
2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，每次加2分。金额较大者由公司酌情奖励
3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者，每次加10-20分。
4、检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，为公司往回财产损
失者，每次加5-10分。
5、具有节约意识，为公司节约成本支出500(含)元以上，5000(含)以下者，每次加2分，5000元以上由公司酌情奖励。
6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者，每次加2-10分
7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，每次加1分。
8、能积极主动，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，在艰苦条件下长时间维修设备者，每次加2分。
9、快速高效完成维修任务，且多劳无怨言者，每次加1分。
10、带头肯干，对他人工作态度起正面引导作用者，每次加1分。
二、处罚
1、未经批准私自调换班次，使工作受影响，每次扣1分。
2、不服从上级领导安排每次扣2分。
3、无故不参加培训、会议等，每次扣1分。
4、对商户、顾客含糊其辞，推卸责任每次扣2分;情节严重每次扣5分。
5、无故不接维修单或拖延维修时间，每次扣2分。
6、无故拖延维修所用时间，每次扣1分。
7、无故不领备用材料而影响维修工作，每次扣1分。
8、无故不接报修电话或对讲机，每次扣1分。
9、不配合其他员工或其他部门、外包公司工作，每次扣1分。
10、与他人发生纠纷，无礼，骂，坏财物，打对方等造成很坏影响者，按司相关规定追究其责任。
11、散布流言碎语，无事生非，挑拨事端，者伤人按司相关规定追究其责任。
12、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。
13、知情不举，隐瞒他人的犯罪行为或发生各类事故不及时上报造成严重后果者，按司相关规定追究其责任。
注：每分为50元
工程部奖惩制度篇3
为充分调动工程部维修人员的工作积极性，自觉形成良好的工作习惯，特制定维修人员奖惩制度：
一、维修人员必须严格执行公司规定的上下班时间，迟到早退按公司相关规定处罚;
二、维修人员上岗期间要按规定着装、佩带工牌，不按规定着装者一次罚款5元;
三、维修人员要严格执行安全工作规程，违反规程冒险作业者一次罚款100元;
四、维修人员未按规定巡视，编造虚假记录者一次罚款10元;
五、维修人员到业主家实施维修，要严格执行作业流程。违反流程作业一次罚款10元;野蛮作业致使业主投诉，一次罚款50元;给公司造成严重影响的一次性罚款100元，后果严重者将予以辞退;
六、维修人员玩忽职守，给公司带来严重经济损失的，除根据实际情况处以罚款外，将对该人员予以辞退;
七、严格遵守职业道德，努力为公司塑造良好形象的`，一次性奖励50元;工作表现突出，为公司赢得良好声誉的，一次性奖励100元;
八、认真巡检及时发现重大事故隐患，为公司避免了重大经济损失，除给以通报表扬外，一次性奖励100~200元;
九、工作一贯认真负责，任劳任怨、勤勤恳恳的员工，将上报公司重奖。
【工程部奖惩制度_工程部奖惩制度条例】相关文章：
回款奖惩制度条例03-27
建筑工程奖惩制度条例03-28
卫生 奖惩制度04-17
值班奖惩制度04-17
安全奖惩制度05-10
质量奖惩制度05-06
学校奖惩制度05-05
卫生奖惩制度03-22
员工的奖惩制度03-22
保安奖惩制度03-22