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安保奖惩管理制度_安保奖惩管理制度范文
为严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，应制定规范的安保奖惩管理制度。下面小编为大家整理了有关安保奖惩管理制度的范文，希望对大家有帮助。
安保奖惩管理制度篇1
为提高保安队伍建设，提高保安员的整体素质，更好地保障公司各项规章制度的贯彻落实，确保公司的财产、设备安全，特制定本细则。
一、奖励
1、提出改进本职队伍管理工作的.合理化建议被采纳实施，奖3分/条。
2、及时发现事故隐患，并果断采取措施消除隐患，奖3分/条。
3、发现违规违纪操作，视情况予以1-3分的奖励。
4、拾到贵重物品(价值在500元以上)上交综合管理办或归还失主视情况予以1-3分的奖励。
5、抓获盗窃，挽回损失在1000元以内，奖3分;1000元以上，奖5分。
6、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评，奖3分。
7、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者，奖20分。
8、制止各种违法、犯罪行为有功者，奖10分。
二、处罚
1、保安员形象考核细则：
(1)未按规定穿着保安员制服，佩戴工作卡及仪容仪表不符合保安员行为规范扣罚1分。
(2)执勤时站姿、坐姿不端正，搞小动作或者不文明举止的扣罚1分。
(3)执法询问时，礼貌不周甚至态度恶劣、粗言秽语每次扣罚2分。
(4)下班后衣冠不整在各岗位逗留或影响他人工作扣2分。
(5)保安员应纪律严明、秉公执法、威武严肃，如出现有损保安员形象的行为，每次扣罚2分。
2、保安员考勤细则：
(1)迟到10分钟以内，每次扣罚2分;超过10分钟，每次扣罚4分。
(2)早退10分钟以内，每次扣罚2分;超过10分钟，每次扣罚4分。
(3)无故旷工1天，每次扣罚5分。
(4)上班时间因个人原因离开工作岗位，每次扣2分，月计超过3次被视为不适应保安工作，将进行调岗或辞退处理。
(5)上班时间睡觉，第一次扣罚5分，月计三次及情节较重者，进行调离保安岗位或辞退处理。(注：夜班中如离开保安室监控范围1个小时以上，除处理厂内紧急事务外，为视同睡岗，将同样按上述处罚规定进行扣罚及处理)
安保奖惩管理制度篇2
一、维护施工现场和生活区的治安秩序，确保安全率100%。
为维护内部秩序表现突出的奖励100～200元。
二、加强施工现场和生活区昼夜值班巡守，确保守卫目标不发生盗窃、设备损坏、火灾或其它灾害事故。
防止或发生一起一般案件或事故奖或罚30～50元，重大的奖罚100～300元，情节严重的直至追究刑事处分。
三、坚守岗位，工作认真负责，积极主动，不准擅自离岗。
出现一次擅自脱离岗位或不负责任的罚款10～30元。
四、上班时不准嬉逗、闲谈、搬弄是非，不准睡觉，必须保持积极的工作状态。
发现睡觉一次罚款10～20元。
五、值班时要按时交接，仪表端庄，无违法违纪行为、出满勤。
无故缺勤一次，罚款10～20元。
六、工作要团结协作，互相配合，不断提高本职工作的业务和素质。
优秀的奖励，不合格的.给予辞职。
七、外出请示报告制度，值班期间发现问题及时向上级报告，并按规定处理得当。
无故外出一次或报告不及时的罚款10～30元。
八、完成公安部门和领导交办的其它任务。
安保奖惩管理制度篇3
一、遵纪守法,服从分配,听从指挥
1. 迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣50元。
2. 保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3. 未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱岗,脱岗时间超过30分钟的扣30元,超过1小时的扣50元。
4. 执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5. 严禁在驻勤地块所属区域和宿舍内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的.发现一扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6. 擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤
1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2. 执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
3. 站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励
在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明
1. 扣分累计达100分者,作辞退处理.全年有扣分行为的不参加评选活动。
2. 扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3. 凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,视情节轻重进行赔偿。
4. 本奖惩责任制从宣布之日工起执行。
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