社区考勤及请假制度_社区考勤及请假制度汇编

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　　为规范员工的请假行为，提高社区的工作效率，应制定规范的社区考勤及请假制度。下面小编为大家整理了有关社区考勤及请假制度的范文，希望对大家有帮助。

社区考勤及请假制度_社区考勤及请假制度汇编

　　社区考勤及请假制度篇1

　　一、社区工作人员一律在办公室参加手纹考勤。

　　二、每天实行两次签到，签到时间上午为8:00之前，下午为5:00之后，季节性调整另行通知。

　　三、所有签到人员每月24天为满勤,周六上午仍需考勤。

　　四、因会议、培训、学习等公务不能签到的.，一律凭主要负责人签字的会议通知或电话记录由社区办公室人员登记注明。到村履行公务或到上级部门办事不能签到的，电话通知办公室，由办公室人员要如实注明登记。签到后，离开工作岗位的，需在工作去向登记簿上登记去向及事由。

　　五、因私确需请假的，必须履行请假手续，一律填写《请假报告单》，由社区主要负责人签字同意。

　　六、禁止无故缺签、无故旷工。无故旷工15天以上者(含15天)，按有关村干部管理制度处理。

　　七、坚持实行不定期查岗，原则上每周一次。

　　八、严格执行《庙岗乡效能建设八项制度》，加大机关工作人员在岗督查力度，严查擅离职守、工作日饮酒、上班时间聊天、炒股、玩电脑游戏等现象，一经发现进行通报批评，进一步改进机关工作作风。

　　九、社区安排专人牵头负责考勤工作，办公室组织实施，并负责统计建档。

　　十、社区实行周日值班制度(节假日另行安排)。由一名社区党总支委员带班，其他值班人员两名。

　　本制度从2013年5月1日起执行。

　　社区考勤及请假制度篇2

　　一、考勤制度

　　严格执行上级规定的作息时间。以工作站为单位做好考勤登记，并于次月5日之内将考勤情况报送社区办公室。社区工作人员出勤情况由社区组织人员随机抽查。如在一年内被抽查到存在迟到、早退、无故缺勤等现象达三次以上者，将在社区范围内进行通报批评。

　　二、请假制度

　　1、一天以内的病假、事假，由各工作站站长审批。一天以上的病、事假和其他原因的请假，须持请假条和有关证明，经过社区主要负责人同意后方可请假。

　　2、病假：凡请两天以上病假者，须持县级以上医院证明。

　　3、产假：晚育又领取独生子女证者，可享4个月产假期;符合计划生育政策分娩第二胎者，可享受3个月产假期。夫妻双职工的.可以给男方五天的照顾假。若做人流、引产，凭医院证明给予休假14天，超过天数视同病假。计划外人流、引产休假原则上一年不能超过一次。

　　4、婚假：正常婚假5天，双方均晚婚可享受15天婚假。

　　5、丧假：直系亲属逝世丧假3天，亲属在省外的可加路途天数3天。

　　社区考勤及请假制度篇3

　　一、社区工作人员必须按时上下班，不迟到早退，上班期间忠于职守，认真完成本岗位工作任务，外出办事应相互打招呼，告知自己的去向。

　　二、实行考勤检查制度。由社区主任负责每天考勤登记，考勤情况作为年终考核的依据之一。

　　三、节日值班制度：

　　1、社区工作人员节日分组轮流值班，值班人员必须坚守岗位，履行职责，值班无故缺席，按旷工处理，对因玩忽职守造成后果的，要追究值班人员责任。

　　2、值班人员职责：

　　(1)接待群众来访来电;

　　(2)处置突发性事件;

　　(3)上情下达，下情上报，确保信息联系畅通;

　　(4)负责社区的.安全保卫工作;

　　(5)完成上级交办的各项工作。

　　四、请销假制度：

　　1、社区主任、书记请假报分管领导审批。其它工作人员请假一天以内，社区主任批准，二天以上，社区同意，报社区办公室审批。

　　2、婚假、产假及各类假期时间按上级有关规定执行。社区工作人员的病、事、休假，必须办理审批手续。病、事、休假要事先填写请(休)假单并经社区领导同意，报办事处批准，办理好手续后方可离岗，期满后应及时销假。请病假三天以上要凭医院证明。如遇特殊情况，不能及时办理手续的，可先用电话、口头或托人转告，上班后要补办手续，否则视作旷工论处。

　　3、病假、事假，必须先用年休假折抵。

　　4、年休假按有关规定执行。年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。如年休假分段使用不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣减按规定应享受年休假假期中所包含的公休假日的天数。

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