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保洁员管理规章制度_保洁员管理规章制度办法
为进一步加强卫生管理，提高保洁工作质量，应制定规范的保洁员管理规章制度。下面小编为大家整理了有关保洁员管理规章制度的范文，希望对大家有帮助。
保洁员管理规章制度篇1
一、会议制度，每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法律、法规，按时到会，若无故缺席不到会扣20﹒00元，迟到、早退扣10.00元。
二、按时上、下班，早班6：00点—12：00点，晚班12:00点—5:30分，不按时上、下班扣20.00元。
三、工作时间不在路段，作旷工处理。旷工一天扣罚当天工资、并再扣除20.00元。连续旷工3天予以辞退。
四、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服装的，第一次警告，第二次罚款5.00元，第三次予以辞退。
五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里，每发现一次罚款50.00元。
六、清扫保洁期间，若发现纸屑、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的，罚款5.00元;经督查人员提示后未及时整改的，每处罚款10.00元。
七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的`，每发现一次罚款5.00元。
八、环卫人员必须保证把分管区域内的卫生做到彻底、干净、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不及时的罚款10.00元。
九、环卫人员每月请假不得超过3天(特殊情况除外),不得无故缺岗、无故请假，确有要事请假的，需提前向分管领导请假并自行安排替岗人员。
十、每月评比一次，对在工作中表现特别突出的前3名工作人员给予表彰、并奖励50.00元。
十一、每月若累计处罚三次以上(含三次)的，工作关系予以解除。
十二、爱护环卫设施、劳动工具。
保洁员管理规章制度篇2
为进一步加强社区环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量。结合社区实，际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。
一、保洁工作制度
(一)工作制度：保洁员对卫生责任区内每天所产生的垃圾进行清扫，同时也要对违规投放垃圾，随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并进行劝导。
(二)工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)做到四净(路面净、绿化带四周净、公共场地净、垃圾池净)
(三)工作时间：(可随季节作适当调整)一般清扫保洁时间为早上6:00到晚上5:00。
(四)工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作，文明清扫。
二、垃圾清运制度
(一)负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。
(二)清运对象包括垃圾收容池或固定垃圾堆放点及 其沿路的移动垃圾箱，确保垃圾堆放点无可见杂物。
三、监督管理
(一)社区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，社区环境卫生监督员要进行不定期的'巡查、检查，督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运。
(二)巡查、检查结果作为社区环境卫生的考核奖惩和拨付保洁费用的主要依据。
四、本制度自下发起执行。
保洁员管理规章制度篇3
为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从乡与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。
3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
5、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的.工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。
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