- 相关推荐
民办幼儿园考勤制度_民办幼儿园考勤制度gd
为保障幼儿的生命安全,保障幼儿园的教学进度,应制定规范的民办幼儿园考勤制度。下面小编为大家整理了有关民办幼儿园考勤制度的范文,希望对大家有帮助。
民办幼儿园考勤制度篇1
一. 调休制度
1. 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行(以半小时为调休单位,目前上午空班调休半天时间为2.45小时,下午空班调休半天时间为3.15小时)。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代,迟到时班级幼儿发生事故,有迟到者本人负责。
2. 在教研日,政治学习日,听课日,讲座日等,不得调休,如果有特殊情况调休者,需征得领导同意后,交调休单,方可休息。
3. 因病或有急事需调休一天者,需征得领导同意,本人安排好代班教师,并交8小时调休,方可休息。每月最多可调休2个整天。
4. 带班时间内遇突发事件者,必须向领导请假,本人安排好代班教师,根据实际时间交出调休。
5. 外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。
二. 看病及病假制度:
1. 教职工看病除急诊外,必须空班时间去医院就诊,特殊情况需带班时间内看病(或来不及赶回带班)必须本人安排好带班老师,回园后交出就诊证明方可准假。
2. 病假者应事先交出病假单连同看病挂号单,结帐单,经教研组长审核后,由教研组长安排代班,病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊,并交出病假单及相应证明。
3. 病假代班;第一天为搭班老师,一周内本级组内解决,一周以上全园代班。
4. 病假后来上班无岗位者,在本单位待岗。需服从学校统一安排。
三. 事假制度:
1. 凡需请事假者由本人提出书面申请,教研组长同意,园领导批准方可准假。
2. 事假代班:第一天为搭班老师,以后本级组轮流。
3. 一学期内累计病、事假,将按比例扣除寒暑假休息。
四.产假、婚假、丧假按有关政策休假。
五.旷工制度:
1. 上下班不如实签到者,其迟到与早退时间作旷工处理。
2. 擅自调休一天者,视作旷工。
3. 在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。
4. 在无病假单及相关证明或未经领导批准的`事假单而缺勤的视作旷工。
5. 有旷工现象,甲方可解除岗位合同。
民办幼儿园考勤制度篇2
一、出勤和考勤
(1)幼儿园实行全员坐班制,按规定的时间上下班。
(2)所有工作人员凡按时上下班,工作期间不擅离职守,按时保质保量地完成岗位任务,均为出勤。
(3)教职工请假一天扣带班费60元。
(4)严格执行考勤登记制度,由中班人员负责全体教职工考勤,月底统计后交园长审批。
二、请假审批程序、权限及手续
(1)教职工因事因病请假,根据局有关规定,必须履行请假手续,手续完备后方可离岗。
(2)教职工请假一天以内由副园长审批,报值班领导处登记;半月以内由园长批准,报值班领导处登记;半月以上由园务会讨论同意,园长签字,报局分管领导审批,人事股备案;假期一般不得超过1个月;病假、产假须出具县级以上医院的.的诊断证明,手续完备后放可离岗。
(3)如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者,可先电话请假,但必须在上班前一小时内向园长请假,经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续;如没有电话,应委托别人代替来园办理请假手续,经批准方为有效。
(4)园长请假无论时间长短,要直接向分管领导请假。
(5)教职工重大疾病(需住院治疗),住院期间工资照发。
民办幼儿园考勤制度篇3
1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到,不迟到、不早退、不中途离岗, 无大事不随便请假。迟到或早退3次按事假半天论处.
2、教职工因事假必须经园长批准,病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效,凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月奖金和工资.
3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动,不无故请假. 不到者(特殊情况除外)按旷工论处。
4、当班或值班时间,一律不接待亲友,不接私事电话,不能因私事离开孩子。
5、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。
6、教师每月请假3天以内扣全勤奖,每天按20元计算,超过3天再扣除基本工资,按每天15元计算(含周六日的`集体活动).
7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作,不中途辞岗,如遇特殊情况必须提前一个月申请,园务会将根据实际情况做出裁定,否则,将扣除一月工资和学期奖金。
【民办幼儿园考勤制度_民办幼儿园考勤制度gd】相关文章:
民办培训学校考勤制度04-13
民办小学后勤考勤制度04-13
民办学校考勤制度05-06
民办园教职工考勤制度04-13
民办学校考勤制度(精选12篇)08-23
民办学校教师考勤制度05-19
民办幼儿园考核总结05-19
民办幼儿园考勤细则04-13
民办幼儿园请假制度04-22
民办幼儿园调研报告05-06