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登记备案制度_登记备案制度规定

时间:2022-04-02 23:01:26 登记制度 我要投稿
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登记备案制度_登记备案制度规定

  为加强劳工作管理,规范相关物品的使用情况,应制定规范的登记备案制度。下面小编为大家整理了有关登记备案制度的范文,希望对大家有帮助。

登记备案制度_登记备案制度规定

  登记备案制度篇1

  一、责任单位

  宁乡县住房保障局房地产市场管理办公室

  二、责任人

  实行办公室主任负责下的岗位分工责任制,办公室主任主持全面工作,并对工作负全面责任,其他同志按岗位分工,分别承担各自的工作任务,房屋租赁登记备案责任人:办公室主任、部门负责人、具体承办人员。

  三、登记依据

  1、《中华人民共和国城市房地产管理法》(中华人民共和国主席令第29号)。

  2、《城市房屋租赁管理办法》(中华人民共和国建设部42号令)。

  3、《关于进一步加强改进出租房屋管理工作有关问题的通知》(中华人民共和国公安部、中央社会治安综合治理委员会办公室、民政部、建设部、国家税务总局、国家工商行政管理总局公通字[2004]83号)

  4、《湖南省流动人口服务和管理规定》(湖南省人民政府令第238号)

  四、审核权限

  根据局有关规定要求:负责对全县城区各类房屋租赁登记备案,颁发房屋租赁登记备案、租赁合同的审核、变更、注销登记工作;同时,协助查处城区房屋租赁的违法、违规行为;并提供房屋租赁政策咨询和租赁信息服务,调处房屋租赁纠纷。

  五、申报资料

  1、书面租赁合同;

  2、房屋所有权证书;

  3、当事人的合法证件;

  4、城市人民政府规定的其他文件;

  5、出租共有房屋,还须提交其他共有人同意出租证明。

  6、出委托代管房屋,还得提交委托代管人授权出租的`证明。

  六、办理的程序和时限

  (一)程序

  1、申请;

  2、受理;

  3、审核;

  4、发证;

  5、归档

  (二)时限

  1个工作日

  七、监督检查

  (一)建立完善租赁管理制度。每个办事环节经办人都要签名,全程记录办理过程并归档保存。

  (二)组长对本制度执行情况进行监督检查,每年不少于1-2次。

  (三)通过公开公示的形式接受社会监督。

  (四)接受人大、政协等方面的监督检查。

  八、责任追究

  (一)过错责任内容

  承办、审核人员在行使职权过程中,有下列过错情形之一的,必须追究责任:

  1、符合条件不对申请事项进行受理的。

  2、对不符合条件的申请准予批准或者超越法定职权批准的。

  3、违反法定程序做出审核的。

  4、滥用职权、玩忽职守的。

  5、利用职务之便,索取或者收受他人财物的。

  6、其它过错行为的。

  (二)责任主体认定

  承办、审核人员在工作过程中,故意违规、违法办理或者因过失造成严重后果的,按下列条款确定责任:

  1、承办人故意违规、违法的,由承办人承担责任。

  2、二人以上共同行使职权造成过错的,主办人承担主要责任,协办人承担次要责任,共同主办共同承担全部责任。

  3、租赁组集体讨论决定的行为出现过错的,组长为责任人。

  4、审核登记行为经有关领导批准出现过错的,应追究批准人的领导责任。

  (三)追究形式

  1、承办人员、部门负责人违反本制度规定,情节较轻的,由局纪委责令改正,进行诫勉谈话或通报批评;情节较重的,依法给予相应处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事与该岗位性质相同或者相近的工作。

  2、分管领导违反本制度的,依据有关规定处理。

  3、上述责任人违反本制度规定,构成犯罪的,移交司法机关处理。

  本制度自公布之日起执行。

  登记备案制度篇2

  为加强学院校园网站的管理,确保网络安全、可靠、稳定地运行,促进校园网络的健康发展,根据信息网络中心管理的有关规定,结合我院实际,特制定本制度。

  一、要求登记备案的.网站指本学院所有二级网站,包括部门二级网站和专题类网站。

  二、校园网内不得开办个人网站、BBS等网站。

  三、二级网站应以建设校园文化、增进学习交流、促进学院发展为目的,不得有违反国家法律和互联网相关制度的行为。如有违反,立即停止网络服务,情节严重的依照有关规定进行处理。

  四、部门二级网站应以系部、处室为单位申请开办。专题类网站需经主管领导同意后由负责部门申请开办。同时填写《郑州旅游职业学院二级网站开办申请表》报至信息网络中心备案。

  五、二级网站由各部门自行设计,由信息网络中心负责提供技术支持,并做好备案登记。

  六、二级网站进行修改样式或内容时需填写《郑州旅游职业学院二级网站修改申请表》并报至信息网络中心备案。

  七、二级网站信息发布、审核等工作请参照《郑州旅游职业学院校园网信息发布管理办法》执行。

  八、本制度由信息网络中心负责解释。

  九、本制度自发布之日起施行。

  登记备案制度篇3

  为加强劳动用工管理,规范用人单位劳动用工行为,维护用人单位和劳动者双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规、规章及政策,现将我县实行劳动合同备案制度的有关问题作如下规定:

  一、凡是本县行政区域内依法成立的企业、民办企业组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)等使用的劳动者(公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外),均应按本办法进行劳动用工备案登记管理。

  二、劳动合同备案登记内容:劳动合同签订(续订);劳动合同变更;劳动合同解除、终止,其他劳动者的增减变化情况等。

  三、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后,在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证,通过工作人员核实后,符合法律法规,才给予鉴证,用人单位必须提供职工鉴证名册,以及签订情况表等,内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等,相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后,劳动部门加盖公章确认后才备案。

  四、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料:

  (一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的.花名册;

  (二)到期的劳动合同及劳动者花名册;

  (三)劳动者退休证明;

  (四)劳动者死亡证明。

  五、对用人单位劳动用工登记下列事项实施监督检查:

  (一)用人单位提供劳动用工登记信息的真实性和全面性;

  (二)用人单位招用人员后办理劳动用工登记备案手续情况,劳动合同签订和履行情况;

  (三)用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续情况;

  (四)法律、法规规定的其他内容。

  六、施行劳动合同备案制度与劳动保障监察相结合,充分运用劳动保障监察手段,推进劳动合同备案制度的实施。

  七、在指导用人单位做好劳动用工登记工作的基础上,及时为用人单位办理劳动用工登记提供便利和服务。

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