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服装缝纫车间管理制度范文
为规范公司的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，应制定规范的服装缝纫车间管理制度。下面小编为大家整理了有关服装缝纫车间管理制度的范文，希望对大家有帮助。
服装缝纫车间管理制度篇1
1.车间员工要严格遵守各项厂规厂纪，服从领导及主管的管理和分配。
2.上班不准迟到和早退，不准无故旷工，上班期间不准私自出厂，做到有事先请假，请假要先向主管写请假条申请，待主管向领导汇报批准后，方能离岗出厂，否则算作旷工;请病假者需补上有关医院证明或医药费收据证明，因急病等特殊情况不能及时请假者，事后需要说明原因补写请假条，并出示证明;请假结束后上班时，都要去车间主管那里报到销假;员工请事假连续请假不得超过七天，一天之内的假期可以由车间主管审批，其余由公司领导审批。
3.坚持“质量第一”原则，刻苦钻研本职技术，不断提高质量和技术水平，
按质按量完成工作任务，做到少返工不废料。
4.每台机器由直接操作者负责基本修护、保养和清扫，爱护车间及厂内设备和财物，禁止毁坏机器设备和工具，禁止乱刻乱画;生产时要保持产品清洁，禁止浪费针线。
5.车间内禁止乱扔垃圾、随地吐痰。
6.不准吸烟和带入易燃易爆等危险物品。
7.不准随意串岗、吃东西、大声喧哗、说脏话和打闹;员工之间要团结友爱，互帮互助，严禁拉帮结派、说长道短、言语攻击及吵架闹事等。
8.员工未经批准不得把亲友带入车间。
9.不得操作或练习不属于自己岗位使用的机器设备;如损坏设备或造成其他后果，一切责任自负。
10.车间主管负责发料及分配各员工的工作任务，员工领、交料实行记名管理;车间主管发放料片时要仔细点清数目，职工领取时要当场再复核一遍数目，双方验对，发现缺失及时报告，不得事后将未领够料片作为借口。
11.在缝制过程中出现面料色差应及时反映车间主任。
12.员工要虚心听取车间主管的检验指点，对检验后所标出的.不合格处进行返工，返工时要细致耐心。
13.公司允许的操作废料比例为5%，超过此比例的废料视为丢失料片;全厂职工不得恶意废料，恶意废料者经查属实后比照故意毁坏公司财物处理。
14.下班后及时将自己工作片区电灯和机器关闭，机位进行清洁整理，板凳按规定摆放整齐，保管好自己的料片、产品、生产工具及用品，丢失自负;值日人员负责将车间打扫干净，窗户关闭好。
15.自己的料片可在下班后带回家去做，但要保证料片的清洁，不得缺失。
16.所有离厂员工均须把公司发放的生产工具、料片和员工证交回公司。
17.任何人均不得偷窃工厂及他人财物。
服装缝纫车间管理制度篇2
为规范本公司的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下规章制度：
一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，有事要请假者，必须经组长签字、车间主任同意后才可请假，否则按旷工论处。
二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，三餐、零食一律不得带进车间，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、玩手机等与生产无关的事。
三、作业时间谢绝探访，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
四、不得携带与生产无关的物品进入车间，不得私带音响、收录机等，车间会统一安排播放音响。
五、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。
六、车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
七、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。八、按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向组长反映问题，不得拖延、藏起和丢弃。
九、 在质量保证的.前提下，对产量突出的员工，公司将给予一定的奖励。
十、维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。每周应全面清理自己的工作台面、清扫区域卫生和设备保养一次。
十一、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，下班前关好门窗、电灯、关闭总电源。
十二、不得私自携带公司内任何物品出厂，对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
服装缝纫车间管理制度篇3
为确保生产秩序正常运作，保持良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度
一 、工作时间：上午8：00--12：00，下午13:30--17:30，(如有变更，将提前通知)。员工必须提前5分钟打卡到岗，不迟到、不早退、不旷工。
二、员工须按公司要求穿戴上班，不得穿拖鞋、吊带背心、超短裙进入车间。
三、员工必须维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。 四、禁止在车间吃零食、用餐、看小说、玩手机、吸烟、吵架、斗殴、聊天、嬉戏、睡觉或妨碍他人工作、做与工作无关的事情、怠工等。
五、请假需提前到组长处领取请假条填写，经车间主任同意后方可生效。未经批准不得擅离岗位，否则视为旷工处理。
六、员工每人每月限请假两天，婚、丧、重病假(重病假需出示地市级医院证明)按照厂规办理执行。
七、工作时间，管理人员要不定期巡视，及时处理相关问题;其他员工禁止相互串岗;如有私事要求离岗者，需向组长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
八、作业时间谢绝探访，接听私人电话不得超过3分钟;禁止带厂外人员在生产车间玩耍或滥动机器设备，由此造成的后果由员工承担。
九、车间要严格按照计划生产，须在保证质量的前提下，完成日常生产任务，员工必须服从管理人员的安排。
十、员工需按照质量标准、工艺规程操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成产品质量问题，由员工自行承担，照价赔偿。
十一、生产时如遇到物料不符合规定或者工艺流程错误，员工应及时通报组长，由组长申报主任处理解决，如未经请示继续生产造成损失，将由员工及车间各级负责人共同负责赔偿。
十二、员工应严格按照设备操作规程正确使用，保管好公司发放的设备、零件(如：螺丝刀、剪刀、梭心等)，如有丢失、违规操作造成损失，由本人照价赔偿。
十三、所有的物料、材料、塑料筐、要摆放到指定位置，不能占用通道堆积物料。
十四、下班时清理好自己的.工作台面，做好设备保养，打扫卫生保持清洁、切断电源，人走灯灭、设备停。窗户由组长关闭，若发生意外事故，将追究本人和车间各主管的责任。
十五、清洁工应及时将生产后的废料、公共垃圾清理到指定位置，并运出车间。
十六、不得私自携带公司内任何物品出厂(经总经理批准的除外)，门卫有权抽检可疑携带物。
十七、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，视情节轻重，实行开除、赔偿、或送公安机关处理。
十八、未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
十九、车间管理人员要经常召开碰头会，及时解决生产、技术、思想问题;各班、组长要随时将员工的工作状态、思想变化、提出的问题向车间管理人员反映，使员工保持旺盛工作状态和愉快的心情。
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