值班值宿制度（精选12篇）

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的值班值宿制度，希望对大家有所帮助。

值班值宿制度（精选12篇）

　　值班值宿制度 1

　　为明确职责，恪尽职守，把我局的“四防”工作做好，特制定本制度。

　　一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的.事项。

　　二、熟悉业务，文明值班，积极妥善处理好值班值宿期间发生的一切事情。

　　三、遇重大、紧急情况，边处理边向有关领导，有关部门汇报请示。

　　四、增强安全责任，保守秘密。

　　五、遇特殊情况需换班，要请示办公室同意，无故不到岗者，罚款100元，值班期间所发生的一切后果均由当事人负责。

　　六、按规定时间交接班，并在交班前做好值班值宿记录，未做值班、值宿记录的按脱岗处理。

　　七、值班值宿人员，每天都要对办公楼内的水、电、门、窗等设施适时进行巡查，发现问题及时处理并做记录。

　　八、严禁将易燃、易爆、放射性、剧毒等物品带进办公楼内。

　　九、机关工作人员及外来人员将公物带出办公楼时，要由分局领导批准。

　　十、值班值宿期间，严禁喝酒和非公务活动禁止将外来人员带入办公楼内闲谈和留宿。

　　值班值宿制度 2

　　第一条为加强对本院干警值班值宿工作的管理，增强值班值宿干警的安全防范意识，明确值班值宿干警的责任，根据本院工作实际，制定本制度。

　　第二条本院的值班值宿表由办公室统一排定。

　　第三条值班值宿干警遇有外出执行任务不能按时值班值宿的，由所在部门负责人自行调整。

　　第四条白天值班时间为上午8:00一一下午17:00，值班干警可以串休一天。

　　第五条值宿时间为当日晚17:00一一次日早8:00。

　　第六条值班值宿干警的就餐由法院提供。

　　第七条值班干警要按时到岗，认真做好值班记录，负责接待当事人及外来人员有关事宜，发现问题及时向有关领导报告。

　　第八条值宿干警要按时到岗，做好值宿记录。对仓库、车库、财务室、程控室、档案库等要害部位进行巡逻和检查；遇有突发事件要及时处理并及时报告；做好来院人员和车辆入库情况登记。

　　第九条值班值宿必须严格遵守纪律，坚守岗位，按时交接班，不得擅自空岗。在值班、值宿时间严禁占用值班电话，不准做与值班值宿工作无关的事情、严禁酒后值班值宿。

　　第十条值班值宿人员有下列情形之一的，给予罚款通报批评。

　　(一)值班值宿迟到早退的，扣发目标奖50元；

　　(二)值班值宿期间饮酒的'，扣发目标奖50元；

　　(三)出现事故隐瞒不报的，视情节轻重给予处罚；

　　(四)值班值宿空岗的，扣发目标奖100元。

　　第十一条本制度由纪检部门、办公室监督实施。

　　值班值宿制度 3

　　为切实加强值班值宿工作，彻底消除安全隐患，坚决杜绝火灾、盗窃等危害事件发生，确保单位和个人财产安全，特制定本制度。

　　一、干部职工值班值宿工作

　　(一)全局的值班值宿工作由市局常务局长总负责，各单位指定一名领导负责值班值宿工作。

　　(二)值班值宿工作由各级领导轮流带班，干部职工轮流值班值宿。女职工负责双休日和节假日白天值班，男职工负责所有夜间值宿。

　　(三)各单位自行安排值班值宿名单，干部职工要按照安排的时间值班值宿。并按月将值班值宿名单上报市局办公室。

　　(四)值班值宿人员按时上岗和下岗，周六、周日白天值班人员的上下岗时间为早8：00—11:30，下午13:30—17：00；夜间值班人员的上下岗时间为晚7点—早7点。节假日值班时间不变。

　　(五)值班值宿人员上岗后，要对各楼层的水电、门窗以及设施情况进行检查，对走廊、办公室进行巡查，详细掌握办公楼内的`人员进出情况。遇有火情、盗情及其他可疑情况要及时采取应急措施，并立即向带班领导和有关部门报告。

　　(六)值班值宿人员要认真填写值班值宿日记，下岗时要做好交接工作。

　　(七)值班值宿期间禁止从事娱乐活动，禁止饮酒，不得将局外人员带入楼内。

　　(八)值班值宿人员要按时上岗，不得漏岗、离岗，不得迟到早退。

　　(九)值班值宿人员因公不能到岗时，由本单位领导另行安排他人代替；因个人原因不能到岗时，自行找人代替。

　　二、门卫管理工作

　　(一)门卫由各单位办公室统一管理。

　　(二)门卫负责机关办公楼日常管理工作。收发报纸刊物，外来人员登记管理，门前院内车辆管理，对全楼水、电、门窗及其他公共设施进行检查，领导交办的其他任务。

　　(三)门卫在每天工作时间内要及时通知当天值班值宿人员按时上岗。值班值宿人员有脱岗或迟到早退等情况，门卫要及时通知当天带班领导。

　　(四)门卫要严格遵守工作纪律，按时到岗，按时交接班，坚守工作岗位，不得擅自离岗，在岗期间不得从事与本职工作无关的活动(如打扑克、玩游戏、会朋友等)。

　　(五)门卫在岗期间如果有事出去，必须向主管领导请假。

　　三、惩戒措施

　　(一)为确保以上制度能落实到实处，值班值宿出勤情况将与干部职工个人升迁挂钩、与年终奖金挂钩、与单位目标考核挂钩。

　　(二)干部职工未按照规定进行值班值宿的，单位要对其做出通报批评，并处罚款200元，屡教不改的要做出行政处分。

　　(三)干部职工未按规定进行值班值宿并造成火灾、盗窃等危害事件发生的，要从严从重给予行政处分，直至追究法律责任。

　　值班值宿制度 4

　　一、值班人员

　　夜间定点总值班人员为：xx（总负责）

　　门卫定点值班人员为：

　　餐厅定点值班人员为：

　　学生宿舍值班人员为：

　　二、值班时间

　　总值班人员每周日至周四晚上9：10到第二日早上7：30。

　　门卫每日晚6：00到第二天7：30。学生宿舍值班为每日7：30到第二天7；30。餐厅值班时段为每日6：30到第二天5点。

　　三、工作职责

　　1、总值班每晚不定时地对校园进行三次巡查，重点检查教学楼、实验楼门窗安全情况，检查食堂、生活老师、门卫夜间值班人员的到岗及工作情况，巡视校门、操场等部位有无异常。

　　2、协助生活老师管护住校生，特别是熄灯以后，对学生寝室发生的任何违纪行为都要进行制止并作出处理，对学生突发病要做及时救治处理。

　　3、如遇重大的突发事件，应在第一时间报告学校领导，并与公安机关取得联系。

　　4、如实填写《夜间值班日志》并签字，作好每天的工作记录。

　　5、其余值班人员欲接受总值班的工作指导、检查，履行好自己的职责，积极配合总值班做好工作。

　　四、值班纪律

　　1、严格遵守值班时间，按时到岗，通讯工具必须开机以保持通讯畅通；

　　2、不得由他人私自代班，如有特殊情况应提前向学校领导说明情况，履行请假手续。值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事情，不得擅自离开工作岗位。

　　3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、酗酒或从事其它活动。

　　4、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的.发生。

　　5、如遇突发事件或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。

　　6、值班老师无故旷缺、迟到以及有违反值班制度的行为，除按规定扣除值班津贴或工资外，还将在全校内进行通报批评。

　　7、对因不负责任、擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故的值班人员，要追究责任。

　　8、总值班老师的入住情况由值周领导及生活老师共同考勤。

　　值班值宿制度 5

　　1、按时到岗，坚守岗位。

　　2、督促、检查、指导和考核寄宿部各岗位管理人员的工作并做好考勤工作。

　　①督促舍务管理人员抓好学生的卫生工作，保证宿舍楼内清洁卫生，做到窗明几净，物品摆放整齐、有序，内务规范。

　　②督促、检查舍务管理人员抓好就寝秩序，指导管理教师做好违纪生的`处理工作，确保学生生活好。

　　③检查、指导教导干事、任课教师的工作，保证教学楼内正常的教学秩序。

　　④督促、检查管理人员履行岗位职责情况。

　　3、监督、检查教师的辅导工作，督促教导干事维持楼内纪律，及时清退闲杂人员，保证楼内的秩序。

　　4、督促管理人员检查各班级学生出席、纪律、卫生情况，并做好记录。

　　5、检查学校防火、防盗、安全保卫情况，消除各种不安全隐患。

　　6、深入班级听课，深入宿舍、食堂检查工作，及时掌握和反映学生的意见和要求。

　　7、做好突发事件的处理工作，并及时向校长和上级有关领导汇报。

　　值班值宿制度 6

　　为进一步加强管理，严肃工作纪律，规范考勤、请休假与值班值宿工作，结合我公司实际，特制定本制度。

　　第一章考勤

　　第一条严格遵守考勤时间不得迟到早退，不得随意离岗、空岗、漏岗，更不得随意旷工。

　　夏令时作息时间：上午8∶30--11∶30下午13∶30--17∶00

　　冬令时作息时间：上午8∶30--11∶30

　　下午13∶00--16∶30

　　第二条由公司办公室负责统计全公司出勤统计表与个人出勤登记表，全公司出勤统计表每月由分管副总经理签字后留存。

　　第二章值班值宿

　　第三条值班值宿时间

　　（一）双休日、节假日值班时间：夏令时8∶30--17∶00

　　冬令时8∶30--16∶30

　　（二）值宿时间：

　　夏令时17∶00--次日8∶30

　　冬令时16∶30--次日8∶30

　　第四条值班值宿人员要对值班期间接到的电话、文件、来访人员做好登记，如遇突发事件第一时间向带班领导汇报。

　　第五条值班值宿人员如因特殊情况需要调班的须提前向公司办公室报备。

　　第六条值班值宿人员是值班值宿第一责任人，要按时交接班，并填写好值班登记表。值班值宿期间不得出现空岗、漏岗、擅自离岗等情况。

　　第七条值班人员要保证值班室卫生清洁和各种物品完好，值班期间不得做与值班工作无关的活动。

　　第三章公出

　　第八条职工临时公出须经本部门领导同意后，在本部门临时公出去向栏中填写外出与返回时间及去向。

　　第四章病事假

　　第九条副经理请病事假须经公司主要领导批准。第十条部门负责人请病事假5天以内(含5天)由公司分管副经理批准；5天以上经分管副总经理同意后，由公司主要领导批准。

　　第十一条部门副职请病事假5天以内(含5天)由部门负责人批准；5天以上经部门负责人同意后，由公司分管副经理批准。

　　第十二条其他干部职工请病事假15天以内(含15天)由部门负责人批准；15天以上经部门负责人同意后，由公司分管领导批准。

　　第十三条干部职工因病需住院、休息，应提供正规医院的医疗证明或诊断(加盖医院公章)，没有医疗证明或诊断不能按病假休息。干部职工因病不能本人请假，可由其家属代本人进行请假。

　　第五章带薪休假

　　第十四条干部职工累计工作满1年不满10年的，年休假休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　第十五条副经理年休假由公司主要领导批准。

　　第十六条部门负责人年休假经分管领导同意后，由公司主要领导批准。

　　第十七条部门副职年休假经部门负责人同意后，由分管副经理批准；其他干部职工年休假由部门负责人批准。

　　第十八条干部职工带薪休假计划表报送公司办公室备案。

　　第十九条有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天以上的；累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

　　第六章婚假、产假、护理假及哺乳假

　　第二十条干部职工婚假及产假根据国家法律法规要求，结合公司实际情况执行。婚假15天，产假158天，男方看护假15天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；具体批程序参照带薪休假审批程序。

　　第二十一条独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予子女每年不超过20天的护理假期(假条需要附相关证明材料备查)，护理期间视同出勤。

　　第二十二条根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令619号)规定。女干部职工哺乳期间，婴儿未满一周岁的，每日享有1小时哺乳假，多胞胎每多生育一个，增加1小时，婴儿一周岁后，该假自动取消。

　　第七章探亲假

　　第二十三条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》工作满一年的工作人员与配偶不住在一起，又不能在公休日团聚的，每年给假一次，一次30天，凭相应工作及居住证明文件可享受此待遇。

　　第二十四条工作人员配偶是除义务兵以外的现役军人的，可给职工一次探亲假，时间7天，凭相应工作证明文件可享受此待遇。

　　第八章丧假

　　第二十五条干部职工的直系亲属(祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡时，可以根据具体情况，由本部门负责人批准，市域内给与5天的丧假；市域外给与7天丧假。

　　第九章病事假待遇

　　第二十六条干部职工病事假期间基本工资部分的待遇。病事假在1年内发生2个月以内(含2个月)的，发给原工资；病事假1年内发生2个月以上的，从第3个月起按下列标准发给病事假期间工资:工作年限不满10年的，发给本人的工资的90%；工作年限满10年的和10年以上的，工资照发。病事假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病事假期间工资:工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。

　　第二十七条干部职工病事假期间绩效工资部分的.待遇。每月累计病事假超过5次者，或累计病事假10天(含10天)的，扣除本人当月绩效工资的50%；每月累计病事假10天以上的，扣除本人当月绩效工资。病事假全年累计满30天(含30天)，扣发2个月的绩效工资；病事假全年累计超过30天不足180天的(含180天)，扣发6个月绩效工资；病事假超过180天的，扣发全年绩效工资，并取消个人评优选先资格。

　　第十章处罚规定

　　第二十八条干部职工如有迟到、早退、旷工、空岗、离岗、漏岗及违反机关作风相关制度等行为的，对违反任意一项者，上报公司办公室进行全公司通报批评，每次罚款200元。个人每月累计2次（旷工1日为1次）以上（含2次），取消当事人评先选优资格；个人每季累计4次以上（含4次），取消个人评先选优资格，并由部门负责人对当事人进行约谈，情节严重者调离工作岗位；个人全年超过7次（含7次）以上，上报公司给予辞退。

　　第二十九条干部职工有下列情形之一的，认定为旷工。假借公出名义骗假；未请假或请假未获得批准离开工作岗位；请假期满未续期或续假未获得批准逾期不到岗；不服从工作安排或不按时到岗工作；骗取医疗疾病证明请病假；全公司统一组织的集中学习、会议和大型活动未请假，无故不参加的。

　　第三十条对公司办公室随机抽查中存在临时填写假条、捏造请假理由等阻碍检查工作的，一经查实，按旷工1次处理，并扣发当月绩效工资，取消个人年度评先选优资格。

　　第三十一条对于干部职工旷工或因工外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计15天以上的，聘用人员予以解除劳动合同。

　　第三十二条对违反值班值宿规定的干部职工按照《公司值班值宿工作制度》进行处罚。

　　第十一章其它规定

　　第三十三条请销假必须坚持事前请假、事后销假、逐级请销假，按管理权限，按程序逐级审批的原则。

　　第三十四条干部职工请假条经领导签字同意后，应第一时间交到公司办公室备案，如在检查中发现未按时上交假条或假条丢失，视为未请假。

　　第三十五条部门负责人以上领导请事假或公出时间超过3天以上(含3天)，需将紧急联系人及联系方式报备至办公室。

　　第三十六条考勤制度是干部职工年度考核和聘用人员续聘或辞退以及绩效考核的重要依据，同时作为干部职工提拔使用的重要依据。

　　第三十七条本制度自发布之日起执行。

　　值班值宿制度 7

　　1、值日干部和教师必须全面履行值班职责，按学校规定的时间协助学生宿舍管理员开关宿舍门。来人员必须认真填写来纪录表，杜绝闲杂人员进入校园。

　　2、值日干部和教师协助学生宿舍管理员每天早晨6：10开启宿舍门，每晚9：30关宿舍门。

　　3、值日干部夜间住宿学生宿舍并要巡视宿舍12次，加强防范，发现问题及时处理；若处理不了，要及时向有关领导汇报；重问题不能解决，要及时报警。

　　4、寄宿生不要把贵重物品放在宿舍，值日干部和教师负责检查宿舍门窗是否关好，确保学生宿舍安全。

　　5、加强宿舍管理。寄宿生离开后需将电灯、电扇用电器关闭，锁好门。

　　6、值日干部和教师要经常巡视宿舍安全情况，发现问题及时采取防范措施，防患于未然，确保宿舍安全。对于住在校外的学生，值班干部和教师要到学生住处进行巡查，发现问题及时与以解决。

　　7、值日干部和教师要对突发事件进行处理（学生生病、打架等），并做好值日记录。

　　值班值宿制度 8

　　一、服从学校安排，听从指挥，有令则行，有禁就止。

　　二、按寝室值班轮次，准时上班，不得随便离开工作岗位。

　　三、按各寝室住宿生花名册每晚睡觉前都要点名，并如实登记。

　　四、积极做好各寝室的安全保卫工作，不准住宿生随便带亲友或其他人到学校住宿，发现异常情况要及时处理并迅速报告中心校负责人，达到妥善解决，对出现的恶性事例要果断制止和处理。

　　五、有事未能按时值班的'要请假，玩忽职守造成的一切后果，由值班教师负责。

　　值班值宿制度 9

　　一、保卫处实行24小时值班，值班长责任制，值班工作必须保证警力充足，值班人员不得饮酒，值班人员严格履行职责。

　　二、值班人员必须坚守岗位，按规定要求着装，接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其它原因来访的教师、学生并认真做好值班记录。

　　三、一般学生内部纠纷由当班人员进行处理，发生案件、事故或者其它紧急情况做出应急处理，立即报告并按照领导指示预案办理，根据不同情况及时与公安分局社区中队、治安、刑警联系，但值班人员必须到场了解情况及时汇报。

　　四、值班人员应当对办公区内安全情况进行巡查，对进入内部办公区的`人员应当问清情况，并予以引导，维护好本单位工作、学习、生活秩序，做好内部安全保卫工作并保障自身安全。

　　五、值班人员因故离开值班岗位时，必须经领导批准，并应有人代岗。

　　六、严格遵守工作交接制度，下班人员应当将工作情况向接班人员交待清楚，并履行交接手续。

　　七、值班人员在8小时内，不得在值班室内看电视或干与工作无关的事。

　　值班值宿制度 10

　　1、教师值日早八点钟接班，晚四点钟交班。不准迟到和早退，否则按正常上班迟到和早退处理，每出现一次在目标管理考评中打B或扣5分。

　　2、教师值日其间不准离开校园内，检查发现空岗按旷职1天处理。

　　3、早晨接班和下午交班要和更夫巡视校园后，确认没有问题后方可交接班。发现问题后要划清问题出现的时间和责任，记录在值日记事本上，双方签字后才可交接班。否则发现问题，双方各承担百分之五十责任。

　　4、教师值班必须在东一楼门卫室或大门口值班室，并多次在校园内巡视，不准在办公室或其它对值日不利的地方，否则按旷职处理。

　　5、教师值日其间要接收好报刊信件；接待解释好来校办事人员，有特殊情况通知学校领导；清理校园内外来人员{包括教师和学生}；搞好校园卫生，保持全天清洁；周六、周日西楼南门北门全锁，任何人不经学校许可不准入内。

　　6、详细做好值日记录。

　　7、重要节日男教师要值宿，不准迟到和空岗。

　　值班值宿制度 11

　　维护学校各项工作的顺利进行和保护公共财物是全体教师应尽的职责。为此，制定值周值目制度如下：

　　1、负责学籍管理的领导，要负责填写校志（包括教师出席、班级学生出度、学生流动和当天记事），管理各年级组值周教师认真填写值周日志（包括缺课教师的课时安排），以便填写校志。

　　2、负责考勤的.领导负责值周教师的考勤，夏天必须提前15分钟到校，冬天（有炉子），提前30分钟到校，在正点上班前务必把教员室清扫完毕。

　　3、值周周必须做到每天两次清扫，上下午（包括掸水、扫地、抹立柜、桌椅、门窗等），桌椅及桌子上的物品摆放整齐，冬天及时掏炉灰，提前升好炉火，室内的各角落干净利落。

　　4、值周教师要做好间操教师出操和会议参加情况，间操负责教员室的卫生清扫，并做好记录。

　　5、值周教师和打更人员要做好交接，说明备品的破损和丢失情况，并汇报经总务或其他领导，做好记录，落实责任，打更人员要在教员下班前15分钟到校，在上班前15分钟离校。

　　6、节假日打更人员要昼夜负责，有事可与领导打招呼，批准后安排他人替看，不得擅自离校，否则有物品丢失或损坏，将加倍罚款，并追究责任。

　　7、对损坏或丢失的物品，无意造成的要按原价赔偿，有意造成的加倍处罚；对无法查明的，发上班期间班级负责（班级负责范围），下班后由打更人员负责。

　　8、节假日校园内不经学校批准，任何单位和个人不准利用校园场地开展各项活动或存放木材，农作物等，禁止家畜入内，保护校园内的花草树木。

　　9、打更人员和值班教师要注意学校的一切安全防范工作，特别是做好防火工作，消除一切隐患，有危情要及时汇报学校领导处理解决。

　　值班值宿制度 12

　　1、遵守值日值宿时间

　　值日教师上下岗时间随教师上下班时间走，值宿教师晚6：30到岗，早6：30分离岗。

　　2、值日值宿有特殊情况（公事、私事）不能上岗，由自己找人（本单位职工）替换。不许空岗，凡空岗者每次罚款50元。值日教师必须按学校规定的人数全员上岗，空岗者每次罚款50元。

　　3、认真履行值日值宿职责。

　　（1）认真做好与更夫的交接，并做好记录。值日、值宿教师上岗时要与更夫当面交接班。；接班时要和更夫一同对学校所有部位检查一遍，对当班期间出现的问题能处理的要及时处理，处理不了的及时报告带班领导，并做好问题处理记录。值日值宿教师下岗时要和更夫当面做好交班工作。

　　（2）对重点部位（微机室、电教室、财会室、车库、仪器库、卫生间）要勤巡视、勤观察，发现问题及时妥善处理。

　　（3）值日值宿当班期间，不许饮酒、不许干私活、不许搞娱乐活动。

　　（4）做好来人来访接待工作，接转外来电话并做好记录。

　　（5）对重要信件、邮件、电话通知要及时通知有关领导或个人，暂时处理不了的'要转交更夫或下一班值日、值宿人员处理。

　　（6）制止小商小贩入校，制止外单位无事人员入校，本单位人员来校要做好记录，写明来校原因和离校时间。

　　（7）要熟记急用常用电话。火警119；匪警110；急救120。

　　4、学校办公室主任及负责安全工作人员每天要检查督促值日值宿情况，及时补充漏岗，排除隐患。

　　5、带班领导要负责值日值宿更夫值班期间的督促、检查工作。

　　6、带班领导安排。

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