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办公室环境卫生制度_办公室环境卫生制度范文
为创造绿色卫生的办公环境,践行低碳节能,建设美丽五峰,应制定规范的办公室环境卫生制度。下面小编为大家整理了有关办公室环境卫生制度的范文,希望对大家有帮助。
办公室环境卫生制度篇1
为了使办公环境干净、整洁、井然有序,特制定以下办公环境卫生管理制度。
一、环境管理目标:创造舒心环境,提高精神文明。
二、环境卫生管理内容:
(1)环境卫生实行责任制管理。
(2)办公室负责检查清扫结果。
(3)办公用品(笔筒等)摆放整齐、美观, 隔断、地面、窗台干净、无污垢、电器设备(电话、电灯、电脑、饮水机等)整洁,并定期对公用茶具消毒。
(4)办公场所严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑。
(5)办公桌内要整理保证干净、无异物、无异味。
(6)出差人员要将桌上物品收拾好。
(7)上班时间服装整洁。
(8)下班后要将办公用品放到规定位置,椅子要放进桌下。
(9)严禁在办公区域内奔跑、大声喧哗、以免影响他人。
(10)办公时间不允许闲谈、睡觉、吃东西、玩电脑游戏、看与工作无关的报纸杂志等。
(11)下班后最后一个走的'要检查电脑、电灯、电话等电器是否工作,走前要关闭所有用电设备。
三、处罚条例:主要提高精神文明
(1)爱护公物,损坏公物照价赔偿。
(2)办公室内不允许有任何理由摆放多余的桌椅。
(3)如发现哪个责任区有烟头、痰渍、纸屑,发现报办公室确后,经主管领导批准,第一次警告,第二次罚款50元,依次递增,罚款从所在责任区领导当月津贴中扣除。物照价赔偿。
办公室环境卫生制度篇2
为创造绿色办公环境,践行低碳节能,建设美丽五峰,特制定“绿色办公室”环保准则:
一、 电灯与电器设备
1、上班时,使用电水壶集中烧水,减少用电量,使用厕所后做到随手关灯;下班后,关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。
2、及时关闭会议室的电灯、空调;
3、天气晴朗的时候,使用自然采光,减少用电量;
4、采购新电器用品时,在考虑价格因素的同时,尽量挑选省电、省能源的产品。
二、通风设备及空调
1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇;
2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭;
3、控制室内的空调温度,适宜的温室一般是26度,调整空调温度的设定应大于26度;
4、在天气好的'时候不开空调和电扇,引入自然风。
三、节约用水
1、随手关上水龙头,遇到没关紧的水龙头马上关紧;
2、为保护水源、减少污染,应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。
四、有效减少废弃物
1、提倡无纸化办公,或者以传阅文件的形式,减少复印纸张;
2、复印文件时尽量采用正反打印的方式,节约用纸;
3、提倡减少纸巾的使用量,多用抹布、毛巾。
五、办公用品回收再利用
1、提倡打印、复印时,将单面用过的纸回收再利用。
2、设立“办公用纸回收箱”,可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集
3、提倡使用再生纸,可替换内芯的笔、碳粉盒和充电电池及其它可循环使用的物品;
六、改善办公室内工作环境
1、将复印机放置在不影响员工办公的空气流通处,防止噪音和空气污染;
2、种植绿色植物,达到净化环境的目的;
3、定期打扫办公室,保障办公区域的干净整洁;
4、设置垃圾桶,减少废弃物的乱丢乱放。
办公室环境卫生制度篇3
一、明确责任划分
院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫
室内卫生清扫包括以下事项:
1、室内办公物品摆放整齐、有序,桌面及文卷柜上无杂物,室内无与办公无关的物品;
2、棚顶无灰吊,墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘,墙上不得乱钉乱挂;
3、门窗及玻璃干净、明亮,室内、外无污渍;
4、地面清扫及时、干净;
5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;
6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面,擦拭桌椅,办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项,要物见本色,窗明几净,一尘不染,无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准,以积极的态度认真对待,按照要求和时限完成,并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生
为保持办公室内优雅整洁的`环境,全体人员应自觉维护公共卫生,养成良好的卫生习惯。
1、保持地面清洁干净,严禁随地吐痰,不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
2、不得从窗户向外倒水,扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好,防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内,不要随处堆放。
四、检查与考核
1、办公楼卫生管理实行定期检查,列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头,办公室组织实施,相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全场进行公布,并由考评小组将其列入岗位目标考核,与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的,扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的,扣发责任人考核工资10元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法,并认真加以落实。
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