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办公楼环境卫生制度_办公楼环境卫生制度范本
为确保办公大楼的清洁卫生,创造出一个良好的生活、工作环境。,应制定规范的办公楼环境卫生制度。下面小编为大家整理了有关办公楼环境卫生制度的范文,希望对大家有帮助。
办公楼环境卫生制度篇1
一、目的
为了改善公司环境卫生状况,树立公司良好形象,使大家养成良好卫生习惯,特制定本制度。
二、职责及适用范围
2.1 适用范围
本制度适用于公司全体员工,主要涉及的卫生区域有办公室、会议室、卫生间、走廊楼道、厂区公共区域等。
2.2 各区域及人员职责
办公室:各部门办公室归属各部门管理,本部门人员负责所属办公室的环境卫生打扫工作。
办公楼公共区域(会议室、卫生间、楼道走廊等):一期办公楼整体公共区域的卫生均由行政部卫生员负责清扫,生产车间及二期办公楼由生产部卫生员负责清扫工作。
厂区:厂区卫生由三个更夫负责清扫,每个更夫负责自己的卫生的分担区,分担区每天清扫两次,以保障厂区环境的整洁。
广大员工:广大员工应保持仪容端正,衣物整洁,并应对所属的办公区域定期进行清洁、清理。
各部门领导:负责本部门员工及所属区域环境卫生的监督和检查工作,并根据本部门实际建立清扫轮流机制,保证本部门各区域环境的'清洁。 行政部:负责公司总体环境卫生的每月(周)的定期检查及不定期抽查,并对检查结果进行公示,并根据相关规定进行处罚或奖励。
三、各区域环境卫生标准
3.1 办公室
1) 地面
办公室地面应清洁干净,地面不应有垃圾、杂物,也不许有文件堆放,地面无灰尘、无污渍。
2) 墙壁
墙面或墙角无灰尘,墙面不允许乱写、乱画、乱贴,整体墙面不允许有污渍。
3) 办公桌椅及办公用品(包括侧柜、桌底)
? 办公桌台面应保持无尘、无杂物,上班前清洁,下班后整理。 ? 办公桌上文件档案、电话、电脑等设施应摆放整齐,干净有序。 ? 员工下班前应将桌面文件资料整理上架入柜,桌面物品应摆放整齐、洁净。
? 办公椅应保持无尘,并在离开座位时将椅子摆放整齐。
? 个人电脑应定期进行擦拭,并保证电脑(含主机、显示器、鼠标、键盘等)无尘、无污垢。
? 垃圾桶应及时进行处理,防止因垃圾腐烂产生异味或招生小虫。
4) 门窗
门窗及玻璃干净明亮,无灰尘、无污渍,窗帘整齐拉下或收起,且干净无污渍。
5) 办公室整体物品摆放
办公室内衣架、文件柜、桌椅、办公设施、设备材料等摆放整齐,玻
璃文件柜或玻璃书柜内文件按类整齐摆放,办公室内整体环境清洁、干净、整齐。
3.2会议(客)室
1) 会议(客)室门、窗要求手指摸过无灰迹、玻璃清洁明亮。
2) 会议(客)室地面整体清洁、无灰尘、无污渍,并早晚擦拭两次。
3) 沙发、座椅无灰尘,桌椅摆放整齐,桌上无杂物,手指摸过无灰迹。
4) 各种电子设施、电器、灯具、开关、插座等部位要清洁光亮且摆放整
齐、规整。
5) 烟灰缸等配套物品及时清理,保证无人状态下,烟灰缸出于清洁状态。
会议(客)室作为公司领导及客户经常接触的重要场所,其清洁工作尤为重要,会议室应每天定期清理两次,且公司每次开完会都要清理,早晚要开门窗进行通风。
3.3 卫生间
卫生间主要区域有地面、墙面、垃圾桶、便池、洗脸盆、镜面、窗户、窗台等,具体标准如下:
1) 应保持地面无烟头、无痰迹、无杂物,墙壁地面见本色。
2) 应清除垃圾筒内杂物,并根据垃圾的多少套上新的薄膜袋。
3) 定期用除渍剂清洗大、小便池下水口、清洁缸圈上的污垢和清垢,并
用抹布擦干。上下午两次擦净大、小便池外侧。
4) 每天两次清洁洗脸盆和镜面、洗脸盆下的水管,并时刻检查,发现水
渍及杂物及时处理。
5) 窗台卫生间内的所有设施应定期进行擦试,不允许在窗台上堆积杂物。
6) 门、窗要求手指摸过无灰迹、玻璃清洁明亮。卫生间用纸要及时填补。
3.4 楼道走廊
走廊(地面、消防设施等公共设施),楼梯(台阶、扶手)平时随脏随扫,拐角处窗台、走廊内的饮水机桌面、饮水机水桶、防火、报警、卫生箱等设施应保证清洁无灰。
1) 地面应保持无烟头、无痰迹、无杂物、无灰尘。
2) 走廊、楼梯、墙壁地面见本色,并做到随脏随处理,无赃物和污渍。
3) 窗台、走廊内的饮水机桌面、饮水机水桶、防火、报警、卫生箱等设
施要求做到手指摸过无灰迹。
3.5厂区
厂区卫生目前由公司3个更夫负责,每个更夫负责自己的卫生分担。
1) 应经常保证分担区的卫生道路地面(绿化草地)干净整洁,无塑料袋、
纸屑等杂物。
2) 路间及建筑物周围无杂草,大门甬道无杂物。
3) 运动场地无垃圾、杂物等,保证场地的清洁、干净。
4) 花木应经常浇水、除草、养化,使其枝繁叶茂,美化环境。
厂区属于公司的公共区域,各部门使用厂区摆放物品时要提前通知行政部,经同意后方可使用。物品摆放要横平竖直,且不允许堵塞安全通道。
四、处罚及奖励机制
办公室环境卫生奖罚机制以部门为单位,行政部根据检查结果针对办公室所属部门进行处罚或奖励,厂区公共区域环境根据更夫分担区划分,对分担区责任更夫进行奖惩。办公楼内公共区域根据各卫生员的相关职责
进行奖惩处理。
4.1 处罚标准
(一)、办公室
以办公室总体办公区域为责任范围,总分为百分制,按照环境卫生标准(3.1)进行逐级评分,有不符合项酌情进行扣分处理,并以评分表的形式形成纸质文件,具体检查表详见附件1及附件2.
具体处罚标准如下:
在检查结果公布时,办公室第一次总体评分低于70分的部门,将在公司范围内进行通报批评,办公室在接到通报批评后应根据相关要求立即进行整改;
如办公室连续两周评分低于70分,将对该办公室所属部门处于50元的罚款。
如办公室连续三周评分低于70分,将对该办公室所属部门处于100元的罚款。依此类推。
(二)、厂区
每周行政部对厂区分担区卫生情况进行检查,对没有达到清扫标准的,将对所属分担区的更夫进行处罚,一项不合格罚款20元,最高处罚额100元。
厂区物品摆放,如各部门不按要求进行摆放,发现一次对主要责任部门罚款100元。
(三)、办公楼内公共区域
各卫生员应认真完成本职的清扫工作,在工作中如发现对上述工作完成不好,发现一次予以警告,卫生员应立即进行整改,如经警告仍未整改,或连续两次发现相同一处工作完成不好,将对卫生员按照10元/处的标准进行处罚。
4.2 奖励标准
办公室:
根据检查结果,评分高于95分的部门为卫生最佳部门,
连续两次被评为卫生最佳办公室的部门,通过公司内网及揭示拦等各种形式予以通报奖励。
连续三次被评为卫生最佳办公室的部门,给予该部门50元的奖励; 连续四次被评为卫生最佳办公室的部门,给予该部门100元的奖励; 依此类推。
厂区:公司现给每个更夫按月发放厂区清洁奖金,如在本月内行政部检查未发现不合格现象,每月给予100元/人的奖金。
办公楼内公共区域:行政部以定期和不定期两种方式对办公楼公共区域进行检查,如在检查中未发现不合格现象,且在工作中有突出,行政部将酌情给予奖励。
办公楼环境卫生制度篇2
第一条 环境卫生管理旨在规范清洁工作质量检查标准,确保办公大楼的清洁卫生,创造出一个良好的生活、工作环境。
第二条 办公大楼公共区域的清洁、垃圾清运和公共环境美化由保洁员负责。
第三条 保洁工作内容
1、保洁员按照清洁程序搞好办公大楼卫生工作。负责大楼内楼道梯级、走廊、会议室、卫生间、公共场地的清扫、保洁;
2、负责楼道、扶手、门窗、开关、灯具的擦抹,保洁员每天早晚清扫楼道不少于两次,擦洗扶手,垃圾桶不少于一次。每天早上负责冲洗男女卫生间1次。门窗每天抹擦不少一次。对各种杂物的'清理;
3、负责对垃圾箱内垃圾的清运、清理;
4、对区域内各种破坏卫生的现象进行劝阻和批评。爱护和保管好各自所使用的工具。
第四条 保洁工作要点
1、每天上午8点以前完成办公楼清洁和垃圾清运工作。
2、随时巡查区域内的卫生情况,及时整改脏乱现象。
3、清运工作标准:
(1)清运及时;
(2)清运率100%;
(3)周围无污垢、无积水;
(4)果皮箱、垃圾箱外表无明显污迹,无垃圾粘附物。
第五条 办公大楼内各办公室由所在科室人员自行打扫。
办公楼环境卫生制度篇3
一、明确责任划分
楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫
楼内卫生清扫包括以下事项:
1、室内办公物品摆放整齐、有序,桌面及文卷柜上无杂物,室内无与办公无关的物品;?
2、棚顶无灰吊,墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘,墙上不得乱钉乱挂;
3、门窗及玻璃干净、明亮,室内、外无污渍;
4、地面清扫及时、干净;?
5、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?
6、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面,擦拭桌椅,办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项,要物见本色,窗明几净,一尘不染,无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准,以积极的态度认真对待,按照要求和时限完成,并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生
为保持办公楼内优雅整洁的环境,全体人员应自觉维护公共卫生,养成良好的'卫生习惯。?
1、保持地面清洁干净,严禁随地吐痰,不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
2、维护好卫生间的卫生。
3、不得从窗户向外倒水,扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好,防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内,不要随处堆放。
四、检查与考核
1、办公楼卫生管理实行定期检查,列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头,办公室组织实施,相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全局进行公布,并由考评小组将其列入岗位目标考核,与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的,扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的,扣发责任人考核工资10元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的二级考评办法,并认真加以落实。
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