保安奖惩制度_保安奖惩制度范文

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保安奖惩制度_保安奖惩制度范文

　　为了加强对保安的管理提高，应制定规范的保安奖惩制度。下面小编为大家整理了有关保安奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

保安奖惩制度_保安奖惩制度范文

　　保安奖惩制度篇1

　　一、奖励制度

　　1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元

　　1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。

　　1.2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。

　　1.3发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。

　　1.4严格控制开支，节约费用有显着成效者。

　　1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。

　　2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100元。

　　3.0在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。

　　4.0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。

　　5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。

　　6.0因公受伤奖励100-200元。

　　7.0内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。

　　二、惩罚制度

　　1.0一般www.Fdcew.com违纪

　　1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。

　　1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。

　　1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。

　　1.4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。

　　1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。

　　1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。

　　1.7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。

　　1.8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。

　　1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。

　　1.10员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。

　　1.11违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的：

　　1.11.1情节较轻的，罚款50-100元;

　　1.11.2情节严重的作辞退处理。

　　1.12当班睡觉被查实的.：

　　1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元;

　　1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元;

　　1.12.3一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。

　　1.13服务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理：

　　1.13.1情节较轻每人每次罚款30-50元;

　　1.13.2情节较严重的作辞退处理。

　　1.14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：

　　1.14.1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元;

　　1.14.2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理;

　　1.14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理;

　　1.14.4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。

　　1.15无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的：

　　1.15.1情节较轻的罚款30-50元;

　　1.15.2造成严重后果和不良影响作辞退处理。

　　1.16脱岗、失职现象：

　　1.16.1脱岗未造成责任事故的罚款20元;

　　1.16.2造成一般责任事故的罚款50元;

　　1.16.3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。

　　1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：

　　1.17.1留宿同性的罚款20元;

　　1.17.2留宿异性的罚款50元，并作辞退处理;

　　1.17.3内务不合格的罚款20元。

　　1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：

　　1.18.1罚款50元;

　　1.18.2造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。

　　1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的：

　　1.19.1造成一定影响的罚款20元;

　　1.19.2情节严重的作辞退的处理。

　　1.20安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间：

　　1.20.1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元;

　　1.20.2两天以上作辞退处理;

　　1.20.3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。

　　1.21聚众赌博两次以上作辞退处理。

　　1.22当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。

　　1.22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。

　　1.22.2高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。

　　2.0严重违规

　　2.1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。

　　2.1.1当值时间睡觉;

　　2.1.2擅离岗位、经常迟到、早退或委托他人，代他人签到;

　　2.1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品;

　　2.1.4对住户不礼貌、与顾客争辩;

　　2.1.5吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁;

　　2.1.6未经允许擅自进入住户房间;

　　2.1.7进行公司不允许的活动或变相赌博;

　　2.1.8未经批准，私自配调住户或公司钥匙;

　　2.1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报;

　　2.1.10不服从上级领导的工作安排;

　　2.1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉;

　　2.1.12违反公司程序操作规程，造成损失。

　　2.2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。

　　2.2.1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿;

　　2.2.2侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架;

　　2.2.3向住户索取小费、物品、或其他报酬;

　　2.2.4传播淫秽http://www.fdcew.com/书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂;

　　2.2.5赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒;

　　2.2.6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业;

　　2.2.7利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私;

　　2.2.8玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果;

　　2.2.9经常违反管理规定，屡教不改;

　　2.2.10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次;

　　2.2.11由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损失;

　　2.2.12拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。

　　3.0惩罚分口头警告、书面警告(《过失罚款通知书》)、最后警告(警告通知书)及即时除名或开除处分。在最后警告后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。

　　三、奖罚程序

　　1.0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发现、部门领导发现等。

　　2.0奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰如其分。

　　保安奖惩制度篇2

　　第一章总则

　　第一条为规范保安管理，根据公司《员工奖惩制度》、《首问责任追究制度》等制度，结合公司保安管理实际，特制订本补充规定。

　　第二条本规定适用于公司保安队(班、组)、保安员及相关责任人员。

　　第二章奖励

　　第三条对尽职尽责、表现突出、为公司争得荣誉的人员，给予通报表扬，并给予奖励。

　　(一)认真履行岗位职责，在工作区域抓获偷、抢等违法犯罪嫌疑人的，奖励50—300元;

　　(二)见义勇为、拾金不昧，为公司争得荣誉的，奖励50—200元;

　　(三)积极参加抢险救灾，表现突出的，奖励100—300元;特别突出的，奖励500—1000元;

　　(四)符合公司《员工奖惩制度》第四条及安全管理制度相关奖励规定，或其它应该受到奖励的，奖励100-500元。

　　(五) 对不顾个人安危敢于与犯罪分子作斗争，保护业主的生命财产和维护公司利益做出突出贡献的奖励500—1500元。

　　协助人员按100—500元奖励。

　　(六) 由于工作认真负责防止并排除恶性案件或重大安全隐患的，奖励当值人员300-1000元。协助人员按50—300元奖励。

　　(七)在集体执勤工作中，有上述六条奖励行为的，按2倍奖励，个人奖励包含在集体奖励中。

　　第四条从本办法实施之日起，连续2年未发生治安安全事件的管理处每两年，给予1000—2000元的一次性奖励。其中70%奖励保安员，30%奖励管理人员。

　　第三章处罚

　　第五条凡有下列行为者，给予通报批评、警告处分，并视情节轻重扣罚当月工资或奖金10-50元。

　　(一)宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放;

　　(二)违反请销假规定;

　　(三)上班迟到、早退;

　　(四)私自顶岗、换岗、不按规定着装上岗;

　　(五)未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐;

　　(六)当值期间睡觉、看小说、听收音机、玩游戏机，或做与值勤无关的事;

　　(七)违反公司《员工奖惩制度》之第七条及安全管理相关规定。

　　第六条凡有下列行为者，给予记过处分，并视情节轻重扣罚当月工资或奖金50-100元。

　　(一)在宿舍赌博，传看黄色书刊、音像制品初犯;

　　(二)在岗期间嬉笑打闹，电话聊天，或其他严重影响保安员形象的行为;

　　(三)当值期间擅离职守;

　　(四)重大节假日、突发事件等非常时期违反请销假规定;

　　(五)不履行岗位职责，不执行工作任务，但情节较轻，尚未造成严重后果;

　　(六)违反公司《员工奖惩制度》之第八条及安全管理规定。

　　第七条凡有下列行为者，给予留职察看处分，并视情节轻重扣罚当月工资或奖金100-500元。如给客户或公司造成经济损失或危害者，承担相应的经济赔偿和法律责任。

　　(一)拒绝服从管理，严重违反纪律，经教育后仍重犯的;

　　(二)无故旷工2天以内;

　　(三)遇突发事件，紧要关头临阵脱逃;

　　(四)工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫，累计3次以上;

　　(五)参与打架斗殴、嫖娼，或其它违反国家法律、法规、治安管理条例，给公司声誉造成严重影响;

　　(六)偷窃;

　　(七)玩忽职守给客户或公司造成财产严重损失或危害;

　　(八)经常出现第七条列举的行为情节严重，或造成严重后果;

　　(九)违反公司《员工奖惩制度》第九条及安全管理规定。

　　第八条发生报案事故的，根据造成的经济损失、危害程度和责任大小，对事故的'相关责任人给予处罚：

　　(一)对安全事故负直接责任的人员给予相应的行政处分，同时给予直接责任的保安队员处罚

　　100-200元，班长200-300元,队长300-400元;

　　(二)对安全事故负管理责任的人员，给予相应的行政处分及处罚;

　　1、保安班长处罚200—500元

　　2、保安主管处罚300—700元;

　　保安奖惩制度篇3

　　为了加强对保安的管理提高对客服务质量特制定一个奖罚制度根据员工的工作表现有奖有罚来提高大家的工作积极性。具体规定如下：

　　1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣 5 元;如能得到宾客书面表扬的，奖励 10 元。

　　2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣 20 元。

　　3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣 10-20 元。

　　4、当班期间看报纸，聊天等从事非工作事情的，每次扣 10 元

　　5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的(有事情得到批准后除外) ，每次扣 5-10 元。

　　6、当班期间在酒店公共区域抽烟的，每次扣 5 元，并警告。

　　7、没有按时控制空调，灯光，背景音乐等，三次以上扣 10 元。

　　8、没有给进出车辆发放停车证的(特殊情况除外) ，每次扣 5 元。

　　9、停车证和停车场车辆有差异的，每次扣 5 元。

　　10、寄存行李没有客人签名的，每次扣 10 元。

　　11、没有在当班期间按时按路线巡楼的，每次扣 5 元。

　　12、索要客人小费的，每次扣小费额的两倍，并警告处分。

　　13、雨伞等需要交接物品数目核实缺少时，按原价赔偿。

　　14、前台已提前通知叫车，但保安没有按时叫的(特殊情况除外) ，每次扣 5 元，造成严重后果的另行处理。

　　15、对机房等重要场所没有定时安全检查，造成严重后果的另行处理。

　　16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝，维护宿舍卫生，对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚款。

　　17、员工内部未经允许私自换班，顶班的'，每次扣 10 元。

　　18、每周培训，例会未出席者(请假得批准者除外) ，每次扣 10 元。

　　19、因服务质量问题而造成客人投诉的，将扣 20--50的绩效奖，造成严重后果的，将扣 50--100的绩效奖。

　　20、每次业务知识考试不合格的员工，每次扣 30 元，连续 3 次不合格的，将作辞退处理。

　　21、每个月月底评选一名优秀员工，奖励 100—200 元。注：扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或组织活动用。

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