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情商在职场的重要性是什么
情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力,以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。那么,你知道情商在职场的重要性吗?下面是爱汇网小编精心为大家搜集整理的情商在职场的重要性,大家一起来看看吧。
情商在职场的重要性
情商可以让你良好的处理和同事、和上司的关系,成为办公室里受欢迎的人。
情商可以让你良好的管理自己的情绪,有句话说情商高的表现是:“对熟悉、亲近的人依然保持尊重和耐心”,一个高情商的人,能控制自己的情绪,不对身边的人肆意发泄自己的脾气。
当今生活中,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的EQ是难以获得成功的,情商(EQ)会影响智商(IQ)的发挥。EQ高的人,人们都喜欢同他交往,总是能得到众多人的拥护和支持。同时,人际关系也是人生重要资源,良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。一个高情商的人不仅自己每天过得开心,充满朝气与活力,同时也能给他人带来积极健康的影响,谁会不愿意和一个充满正能量的人做朋友呢?情商高也就是说会做人,善于交际公关,这种人往往有着更大的朋友圈和具备更加突出的`领导能力,他们往往能够一呼百应,得到多数人的支持。当然,我们都知道现如今的社会就是一个人际社会,整个社会由一个密不透风的交际网络组成,一个良好的交际圈无论在什么时候都能给你带来更多的机遇和便利,从而也就使得你更接近成功。
职场中情商高的十种表现
1、不抱怨、不批评。
一个高情商的人,不会去抱怨、批评、指责他人,因为他明白:人人都不容易,人人都会犯错。
更何况抱怨和指责这种不良情绪,会传染给别人。
2、拥有热情和激情。
高情商的人对生活、对工作、对感情都保持着热情,有激情。
能调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每一天。绝不让不良情绪影响工作和生活。
3、包容和宽容。
高情商的人有一颗宽容的心,能包容万物。
心有多大,眼界有多大,舞台就有多大。
高情商的人从不斤斤计较,小肚鸡肠。
4、善于沟通和交流。
高情商的人善于与人沟通和交流,且坦诚相待,真诚有礼貌。
沟通与交流是一种人际交往的技巧,需要不断地学习和摸索。
5、多多赞美别人。
高情商的很善于赞美别人,这种赞美是出自于内心的真诚赞美,而不是拍马屁。
总是能看到别人的长处和优点。
6、保持好心情。
高情商的人总是脸上保持微笑,并且将笑容感染给身边的每一个人。
不断地鼓励和证明自己。
7、养成聆听的好习惯。
上帝为我们创造了两只耳朵一张嘴,就是要我们多听少说。
高情商的人很善于聆听别人的说话,多听多看,而不是自己口若悬河地讲。
聆听是尊重别人的表现,也是更好的沟通的'前提。
8、有责任心。
高情商的人敢于承担,不推卸责任,遇到问题,及时的分析和解决问题。
正视自己的不足,并改进。敢于担当。
9、每天进步一点点。
高情商的人一定有上进心,每天进步一点点,说到做到,从现在开始行动。
行动力才是成功的保证。不是光说不做。
10、记住别人的名字。
在职场中,这是非常重要的一条。
能快速记住别人的名字,会让别人感觉到被重视的需要。有利于人际交往和沟通。
有很多成功者,都能快速地记住别人的名字。
职场情商提升方法
一、寻找有趣的工作
心理学家们发现,在有趣的情绪中工作,我们较能专注,而创意也比较丰富,解决问题的能力会大增,也更有弹性及适应力来面对挫折。所以整体而言,觉得好玩的积极心态会让一个工作者的工作效率大增。
二、保持工作中的感激之情
感激是快乐的激活力。时时提醒自己生活中值得感激之处,你就会立即感受到快乐。事实上,研究指出,如果你在心情低潮时想3个值得感激的事情,就能抛弃负面的情绪,重新感受快乐。
三、打造团队技巧
团队技巧是关键工作EQ的其中之一,对于工作绩效有着深远的影响。优质的团队成员深知,在团体中并不是每一次都能找到完美的解决方案。若要发挥团队的`整体力量,一旦做成决议后,每个人就该放弃个人的主观想法并且遵守团体的共识。万一仍有不同观点,也应该在下一次团体讨论中提出,试着说服大家,使之成为新的共识。
四、帮助其他成员完成工作
在工作进行当中,别忘了关心一下其他成员的工作状况,如果有任何帮的上忙的地方,赶快主动地表示你愿意出力相助,并且说到做到:“我刚好手上有这些资料,要不要我顺便copy一份给你?”
五、学会“察言观色”
在职场的人际互动过程中,懂得“看脸色”十分重要,不论是跟上司要求加薪,还是与客户谈判,你都需要敏锐的观察力来解读对方心思,这样才能知道进退,从而圆满完成任务。有趣的是,虽然我们很小就已学会“看脸色”,而成年之后这方面功力又是有增无减,学会“察言观色”是个颇令人头痛的难题,还是赶紧修炼你的工作EQ吧!
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