职业生涯规划四部曲

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职业生涯规划四部曲

　　大学生职业生涯规划，是提升大学生生活质量、解决大学生就业难问题的核心。大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。以下是小编整理的职业生涯规划四部曲相关内容，希望对大家有帮助。

职业生涯规划四部曲

　　职业生涯规划四部曲第一步：明确、分析、定位

　　明确职业时间、方向、地点

　　明确自己做的是多久的职业生涯规划。建议大学生应该为自己做两种职业生涯规划，一个2-3年的短期规划和一个10年的长期规划。

　　职业方向是进行职业生涯规划的首要问题，也是最重要的问题。方向是为了达成目标而选择的一种路径。一旦方向出错，就会距离目标越来越远。因此，大学生在进行职业定向的时候需要有冷静的头脑和十足的勇气，应根据自己的兴趣、理想、专业去选择自己未来的职业定向。

　　就中国来说各地经济发展现状和前景都有不同，甚至差异很大。因此，大学生定职业地点时应该根据自身的.实际情况综合多方面因素慎重考虑。

　　明确职业目标、职业定位

　　职业目标是你将做什么职业、成为什么样的角色。大学生职业生涯规划以近期目标为重点，近期目标除了职业目标外，也包括具体目标，有自身素质的提高、英语水平、计算机水平、各种专业技能证书、社会实践和实**计划等。具体目标是为职业目标服务的，实现大目标的道路上先实现一个一个的小目标，最终实现自己的大目标。在不断达到目标的过程中，别忘了给自己一点奖励。

　　职业定位在择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较合理的定位。调整好心态,不可悲观，把自己定位过低;更不要高估自己，导致期望值过高。

　　(1)根据自己的兴趣爱好，将喜欢的职业、工作方式、类型列出，并按照个人喜好的强度排序。

　　(2)将选择的职业列出，并按照行业的分析标准进行排列。

　　行业分析与定位

　　行业与企业的生存空间紧密相连，对公司来说，行业的性质决定着其未来的发展方向和发展程度。从成长性上看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。行业的评价标准分①较好的行业：未来市场和顾客需求率高，企业和个人的利润、薪资高，行业人才竞争压力较大。②较差的行业：未来市场和顾客需求率低，企业和个人的利润、薪资低，行业人才竞争压力较小。

　　职业生涯规划四部曲第二步：选择适合自己的公司

　　公司的优劣分为：外在。公司规模大小、公司福利待遇好坏、公司在行业的地位高低;内在。公司是否与个人的职业生涯规划相匹配，能否有利地提高个人的职业地位、公司是否能够提供更多的个人发展机会、公司的企业文化是不是与你的`个性相吻合、公司是不是让员工有充分的信任感、公司有没有友好的工作环境、公司是不是有一支高效率的团队。

　　选择公司时的考虑：大、小公司各有优势;选择公司时应注意：知彼知己、不图虚荣、不盲目攀比。定位要准，择业目标要实事求是，不好高骛远。

　　公司发展与个人选择的关系：你与这家公司、与你所在的岗位是否合拍;所在企业、所在岗位是否能够提供更多的个人发展机会;根据你对公司文化和价值的判断，自己是否有希望从事与自己所在岗位相关性的工作?

　　选择适合自己的老板，老板是企业的“灵魂人物”，老板的眼界、能力和管理方法对公司的成长起着决定性的作用。七种不值得跟随的老板：没有成功经验型;事必躬亲型;鱼与熊掌都想兼得型;朝令夕改型;喜新厌旧型;言行不一型;管理不严格型。

　　职业生涯规划四部曲第三步：职业生涯规划的策略实施

　　大学的学制一般为3-5年，在每一学年中，大学生的学**重点与心理特征都有所不同。根据这一自然的年限划分，大学生可以按学年为阶段设置阶段目标，进行自己的职业生涯规划。(下面以本科四年制的大学生的职业生涯规划实施方案为例)

　　大学一年级：初探期

　　(1)阶段目标:职业生涯认知和规划

　　(2)实施方案:首先，转变角色重新确定自己的学**目标和要求;其次，初步了解职业，特别是重点了解自己所希望从事的职业或与所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计;第三，掌握扎实的.专业基础知识，将学**成为自觉的行为，把“要我学”变为“我要学”;第四，建立人际关系，参加社团活动，增加接触社会的机会，提高人际沟通能力。

　　大学二年级：定向期

　　(1)阶段目标:初步确定毕业方向以及相应能力与素质的培养

　　(2)实施方案:首先，认识自己的需要和认识，确定自己的价值观、动机和抱负;其次，考虑未来职业方向，了解相关活动，提高自身基本素质;第三，课余时间从事与未来职业相关的工作，通过参加学生会或社团等组织，尝试兼职、社会实践活动，锻炼自己的各种能力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

　　大学三年级：加强期

　　(1)阶段目标:掌握求职技能,为择业做好准备

　　(2)实施方案:首先，加强专业知识学**，并确定自己是否要考研。考取与目标职业相关的职业资格证书等;其次，提高求职技能，利用多种渠道收集与就业相关的信息。了解社会需求情况，锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性。

　　大学四年级：分化冲刺期

　　(1)阶段目标：成功就业

　　(2)实施方案：总结过去的学生生活，参加各种招聘会，完善求职材料，了解就业政策、就业程序，参加毕业实**等。这个时期是找工作、创业、考研

　　还是出国不能再犹豫不决。大部分学生的目标应该锁定在找工作及成功就业。

　　下面是一名毕业生的建议：学弟学妹们，大学真的很短，要好好学**。尤其要学好英语，要会写、会说，更要会用英语思维。社会实践的时候多想想你从中可以学到什么，而不要浪费时间。尽早给自己制定一个将来理想工作的优先级。求职的时候多上BBS和各种就业网。

　　职业生涯规划四部曲第四步：大学生职业生涯规划应注意的问题

　　处理好职业目标、兴趣与现实机会的关系：大学生在进行职业生涯规划时,要充分考虑自己的兴趣,只有对一种职业有兴趣,才会有非常大的主观能动性，才会积极主动地投入到这种职业的工作中去。但兴趣也可以通过不断的培养来确立，当大学生所规划的职业目标在短期内无法寻找到相匹配的岗位时,也可以考虑现实的就业机会。避免在没有找到工作,解决生存危机的情况下,大谈人生的理想,出现“高不成,低不就”的尴尬局面。要看到社会需求的大形式，择业的大环境，不要一味追求不切实际的职业。要根据社会需要确立面向基层、务实的择业观，从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。比如近期，席卷全球的金融风暴使就业环境的骤变，大学生要有所准备和思考，盲目是在不乐观的现实情况下的最糟糕的心态，虽然整体就业环境比往年有所恶化，但应届毕业生如果能够在定位、应聘部门、应聘地区三个方面深思熟虑，还是可以在竞争激烈、环境欠佳的情况下脱颖而出，为自己的职业生涯画上完美的第一笔。

　　保持职业目标的实施方案与就业、创业政策的一致性：大学生在进行职业生涯规划时,一定要知晓就业政策,如：怎样签订就业协议, 协议书上交的截止日期,户口的迁转及挂靠政策,就业报到证的办理方法及截止时间,办理一些手续时需要哪些材料等等。只有与就业政策一致时,大学生所做的职业生涯规划才是可行的。

　　多咨询、多请教：大学生在做职业生涯规划时,应多向学校就业指导教师、职业咨询人员或有经验的`人士咨询、请教。职业生涯规划及实施是一个复杂的、持续的过程,在这一过程中,单凭个人的经验是很难实现目标的，因此大学生可借助他人的智力和经验,为自己职业生涯规划获取建设性的建议,从而起到事半功倍的效果。

　　总之, 科学的职业生涯规划，可以使远大的目标得以实现;科学的职业生涯规划，可以使非凡的事业获得成功;科学的职业生涯规划，可以使平凡的人成为出色的人。每个人都是自己人生和事业的建筑师，每个人都必须对自己的人生、事业负责。大学生及早做好职业生涯规划，认清自己，并在自己内在的潜能上不断探索和发展，才能正确把握人生方向，创造成功的人生!

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