微信群管理规定（通用13篇）

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微信群管理规定（通用13篇）

　　随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的微信群管理规定，希望对大家有所帮助。

　　微信群管理规定篇1

　　为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：

　　微信群建立

　　由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。

　　进群退群

　　1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。

　　2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。

　　4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。

　　信息发布

　　1.务实、效率、正面，重在价值分享。

　　2.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

　　3.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。

　　4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

　　5.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　6.严禁发布反党反政府负面消息。

　　7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。

　　8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

　　9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

　　10.严禁发布任何商业广告。

　　11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。

　　管理规则

　　1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

　　2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

　　3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的'话题和言语。

　　4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

　　5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

　　6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

　　7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

　　微信群管理规定篇2

　　1、本QQ群、微信群为实名制登记，也是作为“湖州志愿者之家”公益团队的网络交流群。

　　2、申请进群者需上报备注单位(职业)+姓名。入群条件：年龄18周岁以上，热心公益事业、热心志愿者工作、具有新思想、人道主义、理想主义、英雄主义之情怀。

　　3、在线成员有义务对入群者表示欢迎，扔掌声、鲜花等。

　　4、新成员入群流程：

　　A 自我介绍，包括人生经历、爱好特长、擅长领域。

　　B 接受提问，与群友交流思想经验为主，并及时填写《成员信息表》，以此作为其通过审核的条件。

　　5、若有群成员介绍新伙伴进群前，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告诉群规和团队活动内容。

　　6、群内交流发言欢迎畅所欲言百花齐放;在探讨正式话题时，不插闲话。

　　7、欢迎提出不同的意见;同时避免没必要的人身攻击，有矛盾私下解决，请务必和为贵。

　　8、群成员可将认为宝贵的`值得分享的资料跟帖至QQ群空间版块。

　　9、有群成员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息的，让群员感到不适的，请及时向群管理员举报，经警告无效后请退出群。

　　10、不得发布未经过证实的求助、慈善、募捐等活动信息，确需要发布的，请先上报群管理员，由群管理员对外发布。

　　11、不得在QQ群、微信群里发布商业性质的广告或商品营销、宣传，或通过私窗以个人来组织非本群支持的各项活动，并拉人进入私人群组，如发现类似情况，请及时上报管理员，经警告无效后请退出群。如有群员在活动中有违背国家法律法规之事，一切责任由当事人直接承担。

　　12、本群将根据需要，设若干分组值班管理员，管理员的工作主要进行日常群秩序维护、有义务指导解答群员提出的有关团队事务的问题，活跃思想促进交流。

　　13、对于长期不发言者或缺乏时间疏于群管理，对本群没有热情的群员，团队可视情况给予请退。

　　微信群管理规定篇3

　　1、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的`精神生活更加充实，特制定本制度。

　　2、适用范围本制度适用于“人到中年”微信群

　　3、基本要求群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。

　　4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。

　　5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。

　　7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。

　　8、本制度自发布之日起执行。

　　微信群管理规定篇4

　　1、目的

　　为更好的加强部门之间的'沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于美达公司所有部门的微信群。

　　3、基本要求

　　⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　⑶、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

　　⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

　　⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。

　　⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。

　　4、本制度自发布之日起执行。

　　微信群管理规定篇5

　　一、目的

　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于及时雨金融公司所建立的微信群

　　三、基本要求

　　1、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　2、命名规则：地区+姓名;例如：“南宁-杜艳霞”。

　　3、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　5、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的'情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即时在群里作出回应。如超没有及时回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

　　6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象。

　　7、如果群内成员不停从群管理，则以警告处分，带来的后果个人承担。

　　8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

　　微信群管理规定篇6

　　第一章总则

　　第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。

　　第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。

　　第三条本管理办法适用于重庆xx实业(集团)有限公司建立的微信群。

　　第二章管理流程、组织、职责

　　第四条建立相关职能的微信群：

　　1. 集团高管工作群: 由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。

　　2. 计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。

　　3. 集团工作群：由集团本部全体员工组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。

　　4. 项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。

　　5. 项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。

　　(备注：部门工作群存在统一管理的`难题，请示领导是否建立)

　　第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出;负责成员实名制、聊天管理、违规处理;负责定期对微信群成员进行梳理。其中：

　　1. 集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进行管理。

　　2. 集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进行管理。

　　3. 营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。

　　第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。

　　第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某(总裁、副总裁、各分管副总直接使用姓名)。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。

　　第三章内容管理及要求

　　第八条内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。

　　第九条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发;发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。

　　第十条微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要及时的传达及回复，工作交流做到日清日结。

　　第十一条微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

　　第十二条集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督，对一般违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出处理意见。

　　第四章附则

　　第十三条本管理办法由集团行政人事部负责解释，自发布之日实施，请遵照执行。

　　微信群管理规定篇7

　　为方便大家及时了解孩子在校表现，知晓孩子成长过程，交流教育管理经验，搭建教师家长交流平台，我们构建该群，为更好发挥班级群的正能量作用，我们制定如下公约，请群成员共同遵守：

　　1、本群为班级家长群。各位家长可以在群中给班级进言献策，班级各项重要活动需要各位支持，配合和参与。

　　2、班级群是公共场合，全体群成员在群里发言要注意场合、掌握分寸，注意文明用语，维护良好沟通氛围。

　　3、入群后，请将姓名更改为“孩子名字爸爸或妈妈”。例如“李明爸爸”，方便老师、其他家长与您沟通。

　　4、请勿发布任何广告、链接、图片、文字及未经证实的求助、慈善信息。

　　5、为给您孩子一个客观、全面，公正的评价，请不要在群内咨询孩子近期表现。如有需要请电话或到园交流。

　　6、班主任发送信息后，如无特殊注明收到需回复，可不必回复。

　　7、如果教师与家长或家长与家长之间存在观点、理念分歧，不在班级群里发生针锋相对的.讨论、争论。若有疑问，私信互动解决问题、达成共识。

　　8、请自觉尊重其他家长。如有任何孩子之间的摩擦和纠纷，请及时和班主任电话联系，沟通解决，不要自行在群中指责其他家长。

　　9、做善言的家长，在群中多发布正能量、激励的话，少些消极抱怨。

　　10、除非重大紧急事务，每天早晨6：50前，晚上9:30后尽量不在群中发布信息，以免影响大家休息。

　　11、老师上课时间不能上微信，不能接听电话，理解老师的延迟回复，以免影响教学。

　　12、群规是保障群内秩序的最好保障，请您给孩子做好榜样，务必自觉遵守。谢谢大家！

　　注：假如您违反群规，将会被移出此群！

　　我们的目标：努力和家长朋友幸福陪伴每一个孩子的健康成长。

　　您的理解与配合，是对我们工作的最大支持！

　　感谢相遇，感谢相知！

　　微信群管理规定篇8

　　一、总则

　　目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

　　适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

　　二、微信群设置

　　1）微信群：为XX工程部。

　　2）工程部全体管理人员必须加入本群。

　　3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的.昵称”进行修改即可。

　　三、微信群内容

　　1）发布正面、积极的内容。

　　2）树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

　　3）本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

　　4）严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

　　5）严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

　　四、微信群管理要求

　　1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。

　　2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

　　3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

　　4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　本制度自发布之日起执行。

　　微信群管理规定篇9

　　一、目的

　　为更好的.加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于安徽商会所建立的微信群。

　　三、基本要求

　　1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

　　2.群成员一律实名制。

　　操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。

　　3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。

　　5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。

　　本制度自发布之日起执行。

　　微信群管理规定篇10

　　进群须知:

　　1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。

　　2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。

　　3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。

　　4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。

　　5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+(男士/女士+个人标签(所在行业/单位/个人兴趣爱好，请严格尊守。

　　6、本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。对于不积极，不热心，违反群规的管理员，经证实大家评议可将其撤换。

　　本群群规：

　　1、长期潜水者(无合理解释的T，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理;

　　2、对其他成员有辱骂、攻击、骚扰女性者T。(无论何时何地严禁对群内的女性进行不正常骚扰，一经发现永不欢迎。成员间要友爱、团结，不言语过激，不动手动脚，在群内“聚众吵架，打架”是不受赞赏的行为，将予以驱逐。

　　3、群内严禁发布任何反动及危害国家利益的言论，色情话题或是成人敏感话题不得群内讨论，违反者T;

　　4、禁止张贴各种广告(成员间工作合作除外以及纯商业行为，违反者T;(以上2、3、4条情节严重的移交公安司法机关。

　　5、每个群成员享有发言发帖上传照片(自愿/真实)及申诉的自由，聚会自由选择参加，聚会跟帖后因事取消的，请及时与管理员联系作出说明。聚会发起人请于帖子中阐明责任及义务。群聚会一律采取AA制，不得逃避交费，不得私自买单。遵守聚会时间表，报名后如能不能参加请在活动前作出说明，报名后无故不参者将被加视为不能履行信用予以T出。

　　6、为安全起见，不鼓励私下搞陌生成员间(特别是3人以下小聚会。也不主张由群内非管理员直接组织活动，非管理员在群内组织活动必须通知版主同意，方可在群内发布活动消息。任何人不得未经版主同意在群内发布活动、聚会消息，否则将被管理员剔除群名单。

　　7、参加聚会人员请增加个人防范意识。由于群内组织活动为群内成员自愿参加，因此在参加活动过程中发生的任何不可预见的后果均由参加者本人承担;成员之间的个人行为以及产生的.后果，本群概不负责。

　　8、群内成员不得将本群人员私自介绍给其他群，禁止把群内个人或是集体的照片拿到别的地方或是空间去，否则视为自动退群予以驱逐。

　　9、群聊天室禁止重复发表相同或类似的内容或连续漫无目的的进行刷屏，字体大小及颜色应适当，管理员警告多次无效者T。

　　管理员职责：

　　1、接收新人(注意保持男女比例，注意素质，“宁缺毋滥”;

　　2、贯彻及宣传群规，促进群健康、稳定的可持续发展;

　　3、化解成员间的纷争、矛盾;

　　4、发布公告、组织聚会及各类公益活动、论坛总结、整理照片等;

　　5、T人需要2名以上管理员(或群主)同意方可执行。原则上第3次警告后给于劝退。

　　群管理员属于义务工作，请大家尊重管理员所付出的时间和劳动。群的发展好与坏不是只靠几个管理员，而是靠我们每一个人，希望群内的老人要多帮助新加入群的新人，我们大家一起共同建设好我们的家。

　　附群清退群友的条件：

　　1、潜水员(定义如下

　　1、进群三日未按群要求修改群名片者T。

　　2、自加入日起，三日未发言者T，进群超过三个月未发言者T。

　　2、自加入日起，一年内从未参加过聚会者T。

　　2、强制条款：

　　1、人身攻击、恶意嘲笑、讽刺、抨击群友，使用粗口及不文明用语T。

　　2、发布反动，迷信，色情等内容者T。

　　3、发布商品广告，兜售物品者T。

　　4、做出有损本群发展的事情或言论者T。

　　5、在群内通过临时对话骚扰群友经查实者T。

　　6、群内争吵及扰乱正常讨论秩序T 。

　　建议群友及时联系管理员或至论坛投诉等正规方式解决他人攻击问题，如发生相互争吵双方均作违规处理。

　　注：如有以上任一种行为都会被强制清退(请管理员在清退群友后，做出说明。清退群友3人以上，管理员需征得群主意见。

　　对本规定有任何建议请跟帖留言，谢谢支持!

　　微信群管理规定篇11

　　第1章目的

　　第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。

　　第2条本制度适用于xx有限公司全体员工。

　　第2章微信群管理

　　第3条微信群群名：德鲁克咨询;该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。

　　第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。

　　第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。

　　第6条严禁刷屏影响他人交流。

　　第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。

　　第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。

　　第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。

　　第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。

　　第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。

　　第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

　　第3章群管理员

　　第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。

　　第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。

　　第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性。

　　第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。

　　第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。

　　第18条负责离职员工群成员资格的取消。

　　第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。

　　第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。

　　第4章群成员

　　第21条所有符合申请加入群资格的`员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;

　　第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;

　　第23条可在公司群上寻求专业帮助;

　　第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。

　　第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。

　　第5章群内容要求

　　第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群

　　第27条群内发言规定

　　禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

　　1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;

　　2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;

　　3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;

　　4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;

　　5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);

　　6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。

　　7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

　　第6章附则

　　第27条本制度由人资中心制定并负责解释。

　　第27条本制度自发布之日起执行。

　　微信群管理规定篇12

　　一、总则

　　为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流，聚焦“专业”和“社交”两大功能，特制定如下微信群管理办法。

　　二、微信群设置

　　1、微信群名：国家级裁判员美容形象设计群

　　国家级裁判员美发群

　　国际级裁判员美甲群

　　2、各位裁判员按照专业加入本群;

　　3、所有群员在进入本微信群后，一律以“地区-姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

　　4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌

　　美容形象设计群群主为：玛力，谭红群秘书：朱朱

　　美发群群主为：吉正龙杨万红群秘书：唐艳

　　美甲群群主为：李安群秘书：向证

　　以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。

　　5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题)，同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。

　　6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值

　　1).某几位核心讲专业或主题大家学习

　　2).大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论

　　3).某些有价值的信息及活动

　　三、群注意事项

　　1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

　　2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。

　　3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。

　　4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。

　　5、严禁在群内发布商业广告。

　　6、“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间;

　　“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说;

　　“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的.。转发请慎之又慎!

　　一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。

　　谢谢大家共同维护好我们的交流群!

　　微信群管理规定篇13

　　一、聊天规则：

　　1、新人入群后建议首先阅读本群规。

　　2、不可恶意刷屏。

　　3、本群提倡成员头像上传本人相片，有助于成员尽早熟悉，感情交流。

　　4、本群不允许在分享交流时间发布任何硬广告。

　　5、本群允许各类聊天，主题提倡群友交流为主。

　　6、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里漫骂他人，出粗言，开玩笑要得当，不得中伤他人。

　　7、考虑到本群的活跃度，请大家平时没有问题交流的时候，多出来聊天。讨论一下时事问题;以便增加大家的感情。但不要谈论过多灌水话题，以免影响正常专业交流。有问题出现时，先以解决问题为主，以发挥专业群的真正意义。

　　8、不允许在本群拉人去其他群.不准发带病毒网址或者在群内共享里发布病毒。

　　9、聊天同学多的时候请尽量不要发图片。

　　10、不许在群里拉帮结派。

　　11、群友之间相互监督，若有非，或者有损“群容群貌”的，请及时告知管理人员，以便及时的清理。

　　12、未经群主或管理人员允许，不得随意拉人进群。

　　二、发图

　　本群允许发图，图片内容健康，不得有内发淫秽，色情或者非法的内容及图片，，不可恶意刷屏;

　　未经他(她)人同意，不得随意发他(她)人照片。对于未经允许发他(她)人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。

　　三、广告

　　本群为云际众筹股东群，供股东之间交流和总部与股东间的信息沟通，不带任何商业性质，发现在本群打广告者，经在三劝阻无效的情况下，管理员有权将其请出本群。

　　四、T人规则

　　1.对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理;

　　2.本群的违规处理步骤：1.管理提出口头警告;(一次机会)，2.管理提出警告，并要求当场道歉，(拒绝道歉者将被请出本群)

　　3、引起公愤型，直接被请出本群

　　4.对有违反群规行为严重者的成员，直接除名;

　　五、群成员更新

　　如有特殊情况的，移除后可再次加入本群并给管理员留言的方式申诉。

　　六、补充说明：

　　本群目前还有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意见可以多对管理员提出来，让我们更完善!我们不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希望大家都过得开心，不希望有不开心的事发生，人要多一份宽容多一份包容多一份爱心，谢谢合作!本群是积极健康的企业群，欢迎大家共同遵守，愿大家在群里度过愉快工作时光!

　　七、举报方式：

　　把聊天直接信息发给群主或群管理，尽量将内容以截图形式发送，以便核实信息真实，本群承诺将对举报者保密，一旦核实举报内容，将立即移出本群!

　　以上条例希望大家遵守并互相监督与举报!

　　八、附则：群主或管理员职责

　　首先管理员应该起带头作用，以身作责，积极引导群友参与发言，营造和谐的.聊天气氛，首先不能盛气凌人，挖苦新群友，更不能拉帮结派搞小集团，你的胜任是大家的信任和厚爱，不要玩忽职守，公报私仇，以身试法。

　　管理员要及时回群空间的帖子，不论那些帖子是不是你喜欢或赞成的观点，都要回一下，给发帖者一个温暖的感觉。

　　做为本群一员，各位群友也要及时发贴或回帖，重在参与和交流，彼此沟通和学习，除了群里聊天，发帖和回帖也是最佳途径。

　　群规如上，恭请大家莅临指教，如有不当之处，还望提出宝贵意见，不断完善。

　　备注：凡违规者，危害集体利益者，进群不为交流学习而来，而是别有目的，或暗中拉人者，请注意言行，或自行退群。一周内不发言者，若是有特殊情况的，可事先和管理人员说明情况，告假。否则，管理人员可自行处理。其他不合理情况，群管理人员可视情况自行处理。

　　请大家遵守，谢谢合作!

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