- 相关推荐
机要干部管理规定
为保证机要干部做好涉密文件的管理工作，做好机要保密，制定了严格的管理规定，下面小编给大家分享关于机要干部管理规定的相关资料，希望对您有帮助。
机要干部管理规定
一、办理程序
(一)机要文件由机要人员签收、启封、核对、登记后，送办公室主任提出拟办意见报主要领导或主持工作的领导签批，文件应于当日处理，电报、急件随到随处理。
(二)按领导签批的范围进行传阅。
(三)需办理的，按局领导指示及时传阅有关科室办理。
(四)归档，交上级部门。
二、传阅
(一)传阅文件要严格履行登记手续，按照文件阅读范围进行传阅。
(二)机要人员要随时掌握文件行踪和传阅进度，避免中途积压、漏传、横传。
(三)对局领导阅后所作的批示，要及时通知有关科室办理，并做好机要文件管理，防止文件丢失。
三、保密
(一)机要人员要忠于职守，认真负责，严守保密规定，做到不该说的不说。
(二)对于机要文件，要单独存放，严加保管。
(三)借阅机密、秘密级文件，需经办公室主任批准;绝密级文件一般不外借，确需借阅，需经分管领导批准。
(四)各级领导要严格执行领导保密规定，不得将涉密文件留在办公室过夜或带回宿舍阅读。
(五)涉密文件，不得复制或摘抄。
四、归档
(一)传阅和办理完毕的文件，应及时清理收回，分类整理，保持整洁、清洁。
(二)凡参加会议带回或其他途径签收到的涉密文件，应及时送交机要室登记归档。
(三)干部出差、调动工作或离退休时必须将自己使用或传阅的机要文件全部退回机要室。
(四)机要人员按上级要求及时将机要文件收回。
新形势下机要工作者必须具备的素质
**同志曾指出“革命战争年代，保密就是保生存、保胜利。和平建设时期，保密就是保安全、保发展”。作为一名机要人员，更加明白自己身上肩负着新形势下保密工作的历史使命，担负着党和国家秘密信息安全畅通的重大责任，这对全体机要人员的素质提出了更高的要求。那么，新形势下机要工作者必须具备哪些素质呢?根据我多年从事机要工作的实践，浅谈自己的一些体会。
机要人员必须有对党忠诚、立场坚定的政治信念。机要部门身处党和国家的重要位置，发挥着咽喉命脉般的作用。机要干部必须有坚定的政治立场，必须时刻和党中央保持高度一致，关键时刻站得出来，生死关头豁得出去，必要时不惜牺牲生命，保护党和国家秘密安全，这是做好机要工作的基础，也是机要人员的一条基本素质。在新的历史时期，注重政治，就是要注重政治理论学习，提高政治鉴别能力，保持清醒的头脑，自觉地与党中央在政治上、思想上、行动上保持一致。引导机要干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，对党忠诚，确保党和国家的核心秘密掌握在可靠的人手中。
机要人员必须有默默无闻、乐于吃苦的奉献精神。机要工作是一项清苦而又寂寞的工作，要求严，责任大，环境封闭。他们中的确很少有轰轰烈烈的感人事迹，也很少有震撼人心的动人场景，在这年复一年的平凡中蕴含和凝聚着一种甘为平淡、甘受寂寞、无私奉献的崇高精神。如果没有这种奉献精神，机要干部在改革开放和市场经济大环境下，就会守不住寂寞、挡不住诱惑，甚至会危及党和国家机密的安全。要做一名合格的机要干部，必须矢志不渝、无怨无悔、默默奉献。因此说，机要工作者必须有不计名利、甘当配角、甘当无名英雄的奉献精神。
机要人员必须有慎之又慎、保放有度的保密观念。机要工作的特殊性，决定了机要人员掌握着许多党的核心机密，有时领导还不知道，机要人员就首先了解了。这就要求机要人员必须对自己工作的特殊性、机密性、严肃性有明确的认识，在头脑中绷紧“保密弦”，要严格遵守保密纪律，树立高度的保密观念，养成良好的保密习惯，做到不该说的不说，不该问的不问。现如今,保密工作已经不在局限于“凭经验”，而应上升到“靠管理 ”。做好新时期保密工作，思想必须要活，针对面临的新情况、新问题，要敢于打破旧框框，去探索，去创新，提出新的思路、新的举措、新的对策，不断增强研究新情况、解决新问题的能力。
作为一名党员,一名机要干部，一定要把个人的人生理想和奋斗目标与党和国家的秘密安全紧密地联系起来，坚定终生献身机要事业的信念，树立强烈的事业心和责任感，始终保持良好的精神状态和饱满的工作热情，自觉弘扬机要精神，正确处理名利、地位、待遇等问题，兢兢业业地坚守岗位，精益求精地钻研业务，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，在默默无闻、无怨无悔的奉献中实现自己的人生价值，书写不凡的人生华章!
【机要干部管理规定】相关文章：
机要人员管理规定04-15
机要文件管理规定（精选10篇）10-14
村干部管理规定（精选13篇）10-17
国有企业干部管理规定03-29
干部管理权限规定制度04-02
机要值班制度04-22
机要保密制度04-22
机要通信保密制度04-22
检机要保密制度04-22