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辞职为什么叫做炒鱿鱼
企业进入市场化运作后,必然要出现人才的流动,包括人才的辞职与辞退。这是爱汇网小编整理的辞职为什么叫做炒鱿鱼，希望你能从中得到感悟!
辞职为什么叫做炒鱿鱼
1、严格来说，你的问题是错误的。不严格来说，你的说法是近几年演变的。严格说，辞退、开除、解雇才叫炒鱿鱼。近几年，辞职也说员工炒老板，叫炒老板鱿鱼。单说三个字炒鱿鱼，还是辞退开除解雇。多说几个字，炒老板鱿鱼，才是辞职。
2、为什么说辞退开除解雇叫做炒鱿鱼?
一说，在旧社会，被解雇的.人是没有任何地方可以申诉的，一听到老板的通知，便只好卷起铺盖走人。所以被解雇的人，对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧，觉得它太刺耳，于是有些人便用“卷铺盖”来代替。因为那时候被雇用人的被褥都是自带的，老板是不会提供的，离开时，当然要卷起自己的铺盖带走了。人们忽然从“炒鱿鱼”这道菜中发现，在烹炒鱿鱼时，每块鱼片都由平直的形状，慢慢卷起来成为圆筒状，这和卷起的铺盖外形差不多，而且卷的过程也很相像。人们由此产生了联想，就用“炒鱿鱼”代替“卷铺盖”。辞退要卷铺盖，炒鱿鱼像卷铺盖，所以炒鱿鱼就成了辞退解雇的代名词。
二说，在旧社会，逢年过节老板也会搞几个好菜慰劳雇工，但是不会有鱿鱼这道菜。如果哪一条老板搞一桌子好菜，特别有一道炒鱿鱼，单独请某一位雇工来吃，这就是暗示该雇工被解雇了，识趣的雇工吃了该餐就应当提出辞职，卷铺盖走人。自己不辞职，老板也会通知你走人了。所以，老板炒鱿鱼了表示有人要被解雇了。所以炒鱿鱼就成了辞退解雇的代名词。
辞退员工的基本原则
根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的`，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
辞退员工的主要条件
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退:
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的.。
(4)不服从正常调动的。
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
(7)犯有其他严重错误的。
符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
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