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员工旷工开除通知书
旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。公司对于旷工太久的员会进行开除处理。下面是爱汇小编给大家整理的员工旷工开除通知书,供大家阅读!
员工旷工开除通知书篇1
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的`名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxx
xx年x月xx日
员工旷工开除通知书篇2
xxx同志:
你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
xxxx公司
x年x月x日
员工旷工开除通知书篇3
车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
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