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面试后没有回音有什么原因
求职应聘,面试技巧的准备是必不可少的环节。那面试后没有回音有什么原因呢?下面是爱汇小编给大家整理的面试后没有回音有什么原因，供大家阅读!
面试后没有回音的原因
原因1、用人单位决心未定
求职者在等待面试通知的过程里不要过于着急，因为也许有很多人都在面试，而HR们还在进行商讨，没有做出决定。你可以在面试过后的几天内去一封邮件了解一下招聘进程，最多三封邮件之后，如果没有收到任何的回复，就不必再抱有希望了。
当然，落败的求职者收不到回信是非常常见的，你可以将之理解为HR没有礼貌，但是礼貌这种东西，我们并不能教会别人，所以很多时候我们不需要花费脑力为面试没有音讯而找好听的理由，还不如振作精神，为自己接下来的求职加油鼓劲。
原因2、用人单位对你不感兴趣
有些情况下，求职者很优秀，面试也很出彩，但是面试官却对其他的求职者更为心仪，这个时候对方想不出用什么理由来拒绝你，干脆也就不予告知了。如果是在这种情况下，求职者依然可以有风度的表示对该工作充满热情，并且希望以后都能保持联系，这样该公司以后如果有招人计划，或许会优先考虑你。
原因3、用人单位担心法律纠纷
许多求职者要求知道自己被拒绝的.原因，得到面试反馈，也有助于个人的下一次求职面试。但是一些用人单位却担心自己的拒绝理由会导致法律问题，比如对方因为你是个女生所以拒绝你，或者因为你个子矮而拒绝你，那么有可能被告性别歧视等。如果你只是想要知道被拒绝的原因的话，可以尝试去一封邮件，诚恳的表明自己只是想了解原因，下次改进。
面试中常见的离职原因
最真诚的辞职理由：
如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。
最适用的辞职理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。
最牛的辞职理由：
老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，小编个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!
最扯皮的辞职理由：
记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?
如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的`后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!
最没品的辞职理由：
妈妈不让继续干了。
或者爸爸不让继续干了。
有老公的话就说老公不让跟这儿干了。
有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。
这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?
最恶搞的辞职理由：
告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”
或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。
综上所属，想辞职找什么理由好，每个人的答案不同，每个人的选择也不一样。但在小编看来，想辞职找什么理由好其实是个伪命题，真诚实话才是最好的答案。
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