面试问为什么选择我们公司

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面试问为什么选择我们公司

　　结构化面试不仅是一种被广泛采用的人才测评工具，也是公务员录用考试中面试环节的主要方式，其设置的科学性和合理性直接决定了公务员招录考试的质量和效率。这是小编整理的面试问为什么选择我们公司，希望你能从中得到感悟！

面试问为什么选择我们公司

　　面试问为什么选择我们公司篇1

　　1、简单说下该公司的发展历程、企业文化、核心竞争力、业务经营等，以及招聘岗位的'实际等，证明自己对该公司的了解。

　　2、然后突出介绍自己的优势特长、工作经历、学习经历、工作表现，以往所获得荣誉等，以及自己对应聘岗位的信心，以便充分说明自己与该岗位的匹配性。

　　3、最后，表下决心和信心，让对方相信自己是最适合该公司、该岗位的人选。就是用诚意打动面试官，让面试官相信只有你，才是最适合的人选，没有之一。

　　面试问为什么选择我们公司篇2

　　面试时，HR通常会问的类似问题就是：“为什么选择我们公司？”很多耿直boy会直接说因为你们公司大啊，待遇好啊，离住的地方近。这个时候你是把真实想法讲出来了，但是为啥还得不到公司的offer呢？面对这个问题应该怎么回答更好？

　　其实咱们在回答HR这个问题之前，咱们应该了解他们为什么要问这个问题？想从中了解我们什么？

　　面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。

　　面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。

　　我们可以从以下几点出发：

　　1.讲述公司吸引你的地方

　　这点考察的是你对公司的了解程度，就好像女朋友希望你花很多心思去追她一样，要让对方感觉到，你在面试之前对公司进行了认真的调研，那会真正展示出你对这家公司的兴趣。这些内容可以是公司的文化、产品，也可以是这个职位本身。做好事前准备，充分了解这家公司。回答时可以从公司近年来的发展、市场份额的增长、突破性创新等方面入手。

　　Tips:

　　面试前如何对应聘公司进行调研：

　　浏览公司网站，了解公司的历史、文化、产品、成就和组织构成等。然后是公司的所有社交网络平台，还可以搜索关于公司的新闻报道，阅读行业出版物，将公司与竞争对手进行比较，必要时能够针对某一点给出一些建议。

　　2.讲一个与公司有关的故事

　　这个方法是最能够体现个人情商的，因为透过这个故事可以不做作地夸奖公司。这个方法是让面试官最印象深刻的，有科学研究表明，故事远会比数字更让人影响深刻，举例来说，你告诉女朋友你曾经发现她去喂养流浪猫，于是那时你就喜欢上了善良的她，相信这个答案会达到你女朋友的变准。起码不会给你一个巴掌吧，除非你讲错了故事，你女朋友根本不喜欢猫。

　　把自己的亲身故事与经验当作引子，带出个人的想法和答案，不仅可以让自己的形象和特质更加鲜明，也不会和一般空泛的答案重合，能够在HR的脑海中留下深刻的印象。

　　当然，故事要说得动听且切题是很不容易的。可以是你看到的一则关于公司的新闻加上你自己的思考，或者朋友对你的影响。或者你可以作为公司的客户，觉得公司很棒的服务，因此成为公司的忠实粉丝，并愿意为公司努力工作。通过这些个人经历，表达你对公司产品、决策、文化等方面的认可。

　　Tips:

　　少说空话，一定要把自己代入进去。

　　不要硬编，一些蹩脚且生硬的故事没有说服力，不会打动HR，反而会使其觉得你在生搬硬套一个故事。

　　不要和别人讲相同的故事，比如说某工作起点高，待遇好，是从小到大的梦想这样的回答很容易千篇一律。

　　3.连接你的信念与公司文化

　　这里可以谈谈你对行业的.看法，对公司发展前景的思考，对这份工作的信念等。这就好比告诉你的女朋友你们两个性格和拍，价值观相同，在一起是有长远未来的。

　　首先可以分享你对自己未来规划的正面远景与期望，然后再补充说明你对这个产业未来发展的积极心态，最后一小段再补充说：所以，我希望能进入贵公司一起实现这样的愿景！

　　在回答当中你传达了自己最重要的信念，以及对该产业的期待与向往，如果刚好也与公司的经营理念或文化相符，那么绝对会在HR的心中加分不少。

　　Tips：

　　很多企业高管都说过，面试时最看重应聘者的兴趣和热情，因为没有这份动力在，繁重的工作是坚持不下去的。让HR看到你正能量满满，对工作充满憧憬的样子。需要注意说话时的神态语气，要表现得积极一些，显示出你的热情。