职工福利费包括哪些内容

职工福利费包括哪些内容

　　福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用!这是爱尚网小编整理的职工福利费包括哪些内容，希望你能从中得到感悟!

职工福利费包括哪些内容

　　1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

　　2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

　　3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的.基金支出。

　　4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的，从其规定。

　　5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

　　职工福利费的主要功能

　　福利费的功能可作如下概括：一是改善劳动条件等方面的功能，如工作场所的环境改善、设备的.配置等;二是促进组织人际关系和劳资关系的功能，它有助于员工之间、员工与管理层之间关系的融洽，从而加强组织的凝聚力;三是激励的功能，福利措施使员工增强满足感;四是留人的功能，即更有效地留住员工。

　　新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

　　1、如果执行新会计准则，会计分录:

　　(1)发生福利费支出时

　　借:应付职工薪酬--职工福利费

　　贷:现金等

　　(2)月末，分配时

　　借:管理费用--福利费

　　贷:应付职工薪酬--职工福利费

　　(3)结转损益时

　　借:本年利润

　　贷:管理费用--福利费

　　2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

　　(1)如果提取，按以前会计分录做。

　　(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用--福利费"科目。

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