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职场中如何装傻
职场装傻是指对于和工作有关的事情,明明知道,却故意装傻,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话。有时装傻能缓和气氛,消除尴尬,也能提升个人形象,装傻是职场人惯用的处世之道。以下是小编整理的一些职场中如何装傻,有兴趣的亲可以来阅读一下!
职场中如何装傻
兵法,就是教你克敌之术,在职场中助你像杜 拉拉一样如鱼
得水,今天教给你的职场兵法,正是傻人心计,装傻,只要你懂得装
傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。
职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明
很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。
装傻分为两种:一种是为别人装傻,一种是为自己装傻。
情况一,替上司装傻。
有时候客户怒气冲冲地杀进办公室‘把你们老板叫出来’你的回答应该是‘您息怒,我们老板不在’,‘把你们经理负责人叫过来’,你的回答应该是‘对不起,我们经理也不在.......’
再有时候老板有一些不想接的电话,比如说追账的,找茬的,这时候你作为下属就要帮着老板来装傻,老板接到这种电话,结果一听对方报了名就挂了,然后让秘书帮着接电话,秘书这时候就要跟对方解释说,刚才接电话的是张三,李四,反正不是我们老板,我们老板不在。
情况二,为同事装傻
如果老板让你汇报最近员工的情况,那你就要有选择地说了,对于非原则性问题,比如某人有迟到、偷睡觉的现象,你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去,这也有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽,顾全大局,消除尴尬,建立和谐型办公氛围,同时也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道,当然这也可以提升自己在别人心目中的形象,就是给别人传递一种自己是个好人的形象。
其一,韬光养晦,谨防小人。
在职场中,你不露锋芒,可能永远得不到重作;你锋芒太露却易招人陷害,做人切忌恃才自傲,不知铙人,锋芒太露易遭的嫉恨,虽容易取得暂时成功,却为自己掘好了坟墓,当你施展自己的才华时,也就理下了危机的种人,所以才华显露要适可而止,既有效地保护自我,又能充分发挥自已的才华,
有句话说‘花要半开,酒要半醉’,凡是鲜花盛开娇艳的时候,不是立即被人采摘而去,也就是衰败的开始。在职场中最重要的是技巧就是适时‘装傻’;不露自己的高明,更不能纠正对方的错误,职场中‘小人’有的是,正所谓明枪易挡,暗箭难防。
其二,吞下委屈,化为动力。
职场上的确有不辩是非的时候,作为职员,工作中受点委屈是很正常的事,此时,与其在那怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈更为重要的事,比如您在职场的生存和发展,上司批评你‘工作是怎么做的?看看小王的设计多精彩’,可有谁知道小王是剽窃了你的创意,没有揭穿的证据,那你就更加努力吧,这就是成为你更加出色的反动力,正所谓吃亏是福。
在职场中,要正要聪明些,小事糊涂些,正事就比如有职工作,领导交办、公司目标等,或是自己的正事,如合同、薪水,待遇,升迁等,这些事情都需要清楚些,还有,要工作聪明些,关系糊涂些,对自己的工作一定要清楚,不能含糊,‘大概,可能、好像’尽可能不要说,在处理人际关系上,变数很大,非常微妙,还是做和事佬,少表太,不背后议论他人,难得糊涂些好了。在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命,真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精时,不该精明时装傻,这就是职场中的‘傻’人心计。
职场上装傻的表现
帮老板“装傻”
有时候老板有一些不想接的电话,比如说催债的、追账的。这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种电话,结果一听对方报了名,就挂了。然后就让秘书帮着接电话,秘书这时候就要跟对方解释说,刚才接电话的是张老三、李老四,反正不是我们老板。如果对方如果说他名字已经报出来了,那秘书还要推说听错了,这就是替老板“装傻”。有时候工作的需要一定要“装傻”,但你“装傻”的时候,也要切记你的身份和地位是什么。
帮同事“装傻”
如果你跟上司汇报你的同事平时一贯迟到,结果可能就闹得上下级之间、同事之间的关系很不融洽,所以你就得在上司面前帮同事找个借口唬弄过去。这时候“装傻”除了帮到上司解决难题之外,还能用来自己或者帮助同事缓和气氛。这样才能顾全大局,消除尴尬。同时这也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道,当然这也可以提升自己在别人心目中的形象,就是给别人传递一种自己是个好人的形象。
职场上装傻的基本含义
职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情。当别人没有办法分辨你是真傻或者假傻的时候,则说明已经融为一体,达到了最高境界。
一般可以分成两种情况:
一、内心很聪明,然后表面上装作傻兮兮的样子,让别人认为他很傻;
二、明明挺傻的,但是把这个傻给藏起来,表面上做出一副好像还挺睿智的样子。
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