一带一路思路下如何提升企业核心竞争力

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一带一路思路下如何提升企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业在市场中生存和发展必不可少的重要条件，面对市场激烈的竞争，企业要紧跟时代步伐，不断提升核心竞争力，合理利用资源，以此来确保企业的长久发展。“一带一路”战略思想的提出为我国各个企业都带来了新的机遇和挑战，企业要紧抓机遇，直面挑战，掌握“一带一路”的核心思想，开辟新的市场空间，拓展进出口贸易，加快产业的升级和转型，从根本上提升企业核心竞争力。

一带一路思路下如何提升企业核心竞争力

一、“一带一路”战略思想的核心内容

“一带一路”战略思想由提出，其由中国出发，经过中亚、西亚等多个国家和地区，对欧洲也有一定的影响。大约覆盖了44亿人口，沿途各国的经济总量不少于20万亿美元。目前，“一带一路”是全世界跨越国家和地区最多的经济走廊，其具有巨大的开发潜力。2017年，“一带一路”战略思想被列为我国经济格局完善优化的重点实施战略之一。“一带一路”所覆盖的国家或地区可以提供大量的材料、能源、劳动力等等。其中，一部分国家的工业发展程度不高，正处于起步阶段，对煤炭等初级能源依赖较强，这就为我国的能源出口提供了巨大的市场。而在进口方面，我国能源丰富，能够与不同国家实现资源贸易的互补。此外，不同国家的劳动市场存在一定的区别，产业结构也各有不同。因此，各国之间还需要进一步的合作。“一带一路”战略的提出不仅有效的为我国开拓了市场，加快了企业的升级和转型，还有效带动了各个地区的发展，拉动了沿途各个国家的贸易往来，为国际贸易的繁荣贡献了巨大的力量。

二、“一带一路”背景下我国企业现状

“一带一路”战略的实施为我国企业带来了更多的机会，使我国企业能够走出国门，进一步发展进出口贸易。首先，中国市场常年存在产能过剩的问题，其严重影响了我国经济的运行，为我国企业带来了诸多的问题。中国传统的出口模式和资源出口国家较为单一，其中欧美、日本等国占据主体地位，然而这些国家已经达到了开拓的极限，没有更多的增长空间，中国过剩的产能仍旧无法消化，为企业的运营带来影响。“一带一路”战略思想的提出，为我国进出口市场贸易开拓了新的空间，改善了我国产能过剩的问题，与其他国家实现了能源互补；其次，我国在“一带一路”战略思想的带领下掌握了区域经济的主导权，对国际金融、航运、贸易等各个方面都起到了重要作用，掌握了资源配置的权利，有效提升了我国区域经济和国际范围上的影响力。虽然“一带一路”战略的提出为我国企业带来了更大的发展空间，拓宽了市场，但是该战略的实施也为我国企业的发展带来了一定的问题。一方面，外部竞争日益激烈，不仅仅要面对其他发展中国家的低价承包商，还要面对某些发达国家的承包商；另一方面，国际市场仍存在一定的不安要素，也存在一定的风险（如：安全风险）。由此可见，面对“一带一

路”战略思想的事实，企业应紧抓机遇，适应时代的发展，不断创新，提高企业核心竞争力。

三、“一带一路”思想下企业提升核心竞争力的有效措施1.推进技术创新，适应国际市场技术是企业核心竞争力提升的根本。“一带一路”战略思想的提出为企业产品的出口带来了更多的机会和市场，但与此同时，同类产品的竞争也愈加激烈。为了适应激烈的市场竞争，实现产品的唯一性，企业技术的创新是必不可少的。通过技术的创新，产品的质量也会随之提升，客户对产品的喜爱和忠实程度也会不断的加强。通常企业创新技术需要消耗大量的资源，在创新的过程中，企业不能因为见效时间长而放弃投入。现如今是知识和经济的时代，技术创新周期不断减少，一个新产品无法持有较长的生命周期。面对这一现象，想要保持企业在市场上的竞争地位，企业的技术创新必不可少。随着“一带一路”战略思想的拓展和深入，我国企业必将会获得更多的技术和机会，对此我们要加以有效的利用，将其转化为企业的竞争力量，以此来巩固企业在市场中的地位。

2.加强企业文化建设，增强企业间的交流优秀的企业文化能够增强企业的凝聚力，有效激励企业员工，对企业的发展起到重要的作用。“一带一路”战略思想提出之后，企业间的交流愈加频繁。一方面，企业要加强企业文化的建设，明确定位企业文化的核心内容，合理利用企业优势，展现自身与竞争对手的不同之处。不仅如此，还要通过物质文化、精神文化等多个方面对企业文化进行全方面的加固，激发企业文化对企业核心竞争力提升的重要作用；另一方面，面对经济全球化的日益加深，企业间也要更进一步的沟通和交流。深入了解竞争对手，更进一步拓展合作空间，做好企业间的友好合作与取长补短，为企业的发展带来更多的机会。

3.提升员工素质，培养员工能力员工是企业生产与发展的根本动力，企业核心竞争力的提升少不了员工作用的发挥。因此，提升员工素质也是实现企业核心竞争力不可或缺的内容之一。首先，要注重对员工的激励，为员工提供良好的物质空间，对表现好的员工予以物质或精神上的鼓励，以此来刺激员工的工作动力；其次，要注重员工能力的培养，加强“一带一路”战略思想核心要素的教育和宣传，定期组织员工参加培训活动，确保员工能够适应时代的变化和进步，为企业的发展带来更多的力量，使企业的创新能力和核心竞争能力不断的提升。

三、结语

综上所述，“一带一路”思想的提出为我国企业的发展带来了机遇和挑战，我国企业要紧抓机遇，不断提高自身核心竞争力，稳固自身在国际市场中的地位，为我国经济发展贡献力量。

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