一带一路对个人职业的影响

一带一路对个人职业的影响

5137139019 姜 娜 一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，2017年9月和10月由中国分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想。“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议，是依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台，旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号，高举和平发展的旗帜，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。

最近一带一路成为了在微信等社交平台热点话题，那么它对作为法学专业的我们到底有什么影响呢？

首先从国内来说，这意味着中国民法典的出台势在必行以及对刑法的研究必须更加深入和完善。由于一带一路的提出和实施，构建了我国和各国更为便捷的交易平台，中国各个地区利用自身地理环境的优势与邻国发展经济对接，显然会有更多的外资企业与国内企业进行贸易，这必不可少的需要订立合同来保障双方当事人的权利，虽然我国已经有现行的《合同法》、《侵权法》等，但是面对全新的社会市场环境，中国的民法体系需要让其他国家的人也能适应和了解，并且需要为民法注入新的血液，对民法做出全新的解释，因此效仿外国制定一部属于中国的民法典至关重要，而这就有赖于法学专业的我们共同努力。

正因为贸易方式的不断改革，涉及的交易金额不断变大，因此很有可能成为罪犯的目标，可以预见到未来的经济型犯罪会越来越多，也越来越复杂，这就对我们提出了全新的挑战，对已有的《刑法》我们要对其进行深入研究挖掘其本质含义和作用，并适应社会需要对其做出全新的解释，使其能够包括一些类似的犯罪，同时也要对其进行修正完善，补充现行《刑法》中没有的新出现的犯罪，真正做到天网恢恢，疏而不漏，为多边交易创造一个良好的社会政治环境。

其次，除国内的法律环境外，我们对其他国家的立法也要有所研究。由于多边贸易的开展，我国企业在他国投资和经营也会变得越来越普遍，由于属地主义原则，在他国的领土内首先要适用他国的法律，因此为了使交易和日常行为能够有所保障，对他国法律的理解是必不可少的，出国念硕士就会成为一个很好的选择，通过在他国的生活以及法学的学习，能够让我们更深地接触到他国的法律，并且在未来求职的过程中能够以此作为一种经历，相信对于很多中外合资企业以及外资企业而言这是非常重要的。

最后，除了具体的法律环境之外，作为法学专业的我们在“一带一路”开启的新社会中，还要思考我们需要的是一个怎样的社会，对我国现有的政治制度、政府定位、行政政策等进行全新定位，在我国提倡依法治国的大背景下，法学的兴盛是大势所趋，因此我们更要关注国家未来的发展，去努力构建理想中的社会。

一带一路为我们带来了前所未有的给予，发挥才智的天空将会一展无遗，但同时也向我们发起了挑战，这意味着虽然成功的果实会更加甜美，但通往成功的道路也会更加艰难，充满更多的荆棘。

一带一路对个人职业发展的影响2017-05-16 08:03 | #2楼

一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，是依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台，旨在借用古代“丝绸之路”的历史符号，高举和平发展的旗帜，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。

在带来经济增长的同时，一带一路也为不少产业带来了机遇。如交通运输，建筑及基础设施工程等。这也带给个人职业发展新的机遇与挑战，下面我将分条阐述其影响。

首先，一带一路增加了就业岗位，创造了许多就业机会，这其中，既有一些基层的工作，也有管理方面的工作，这些不同的岗位拓宽了职业发展的道路，给予职业规划更多的选择。同时，一带一路也带给企业许多合作的机遇，这些机遇最终会变成或成功或失败的案例，这些案例对于不同行业、职位的人都有帮助。通过亲身参与或案例分析，可以提高员工分析问题的能力，有效提高其职业素养，增加其经验。

同时，一带一路可以增加外资引入，大量合资、外资企业的出现增加了就业选择，相较于国企，外企在人才培养上具备不少特色，可以更好激发员工的潜能，提高其职业素养，同时，员工也得到了许多与老外谈判磋商的机会，通过与他们的交流，可以开阔员工的眼界，拓宽其世界观，培养其沟通谈判技巧，最终让企业收益。

当然，我们也要看到，各个企业也注意到了一带一路的契机，为了抓住机遇，他们也会在积极研究对策的同时，招聘一些有经验的员工，并加大对员工各方面的培训，企业的这一做法同样也对个人的职业发展产生了正面影响。企业的目标是培养员工，使其适应新的政策，员工的目标是提高个人职业素养，两者的想法不谋而合和，从而形成双赢。

还有一点不能忽略的就是市场的作用。在施行一带一路战略的过程中，市场将会占据非常重要的地位，许多新新事物的涌入冲击让员工必须要接受新思想，新理念，这激励着员工不由自主地去学习，充实自己，只有这样，才能胜任自己的工作，而自主学习，同样是企业乐于看到的，一方面可以节约成本，一方面也

可以提高员工的忠诚度。

综上，我们可以看出，一带一路的政策对于个人职业发展是有积极正面的影响的，员工可以充分享受到一带一路带来的发展机遇，积极充实自己，在发展的浪潮中稳步前行。这其中，既有前人的经验，也有亲身的经历与体验，既有企业的培训与帮助，也有个人的学习探索，同时，对于我们这些尚未踏入工作岗位的大学生来说，一带一路也能拓宽我们的眼光，在今后的求职，工作中规划好自己的每一步，对国家贡献自己的一份力量。

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