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安全风险抵押金实施办法征求意见稿
为更好的完成2017年对安全事故的考核指标，将安全工作落实到实处，充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高各部门领导的安全责任意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现2017年全年奋斗目标，根据公司下发《2017年，政1号--经济责任制》之相关规定，经厂部研究，特制定本制度：
1、考核时间：
2017年12月26日—2017年12月25日
2、年度目标：
炼钢厂杜绝重伤及以上事故的发生，轻伤控制在3‰以内，切实实现安全生产，力争做到安全事故为“零”；
3、安全风险抵押金缴纳范围：
各车间正、副职；安全科正、副职、专职安全员；各车间常白班作业长（大班长）。
4、奖励办法：
4.1安全风险抵押金奖金分季度兑现和年度兑现；
4.2车间本季度未发生任何安全事故，季度返还安全风险抵押金的25%；
4.3车间本年度未发生重伤及重伤以上的安全事故，年度返还安全风险抵押金150%；
4.4安全科主抓全厂的安全工作，分管六个车间的安全工作，本季度未发生任何安全事故，季度奖励安全风险抵押金的35%；本年度未发生重伤及工1 / 3
亡事故，年度奖励安全风险抵押金的200%。
5、考核办法：
5.1每发生一起轻伤事故，扣除事故车间正、副职风险抵押金10%及安全科正、副职风险抵押金5%，并取消该车间及安全科该季度安全风险抵押金的兑现奖励；
5.2每发生一起重伤事故，扣除事故车间正、副职及安全科正、副职风险抵押金50%，并取消该车间及安全科年内安全风险抵押金所有季度兑现奖励。
5.3发生一起工亡事故，扣除事故车间正副职及安全科正副职风险抵押金100%，并取消该车间及安全科年内安全风险抵押金所有季度兑现奖励，并相关责任单位一把手及安全科长就地免职。
6、工伤级别划定：
6.1轻微伤：发生工伤医药费在5000元以内的工伤为轻微伤，并所发生的医药费由事故车间承担（在工资总额中扣除或其它）；
6.2轻伤：发生工伤医药费在5001元至40000元以内的工伤事故为轻伤，并工伤医疗费由事故车间自行承担（在工资总额中扣除或其它）；
6.3重伤及以上（工亡事故）：发生工伤医疗费在40001元以上的为重伤，按照相关制度逐级上报。
7、涉及两个车间或两个车间以上的工伤事故，对涉及到的车间一并执行上述规定。
8、职务调整人员需按职务级别补交安全风险抵押金，原岗位安全风险抵押金参照本制度由安全科结算后返还。
9、任何单位或个人不得以任何理由隐瞒各类安全事故，一经发现，考核责2 / 3
任单位领导安全风险抵押金30%，对隐瞒事故责任人考核500元/次。
10、因其他原因（离职或调离管理岗位）应退还安全风险抵押金的，由安全科参照本制度统计汇总，报厂长签字后通知本人予以返还。在缴纳安全风险抵押金期间发生离职或调离管理岗位的（包括季度安全评比），由安全科按照实际缴纳安全风险抵押金的数额参照本制度进行统计汇总，报厂长签字后予以返还，同时取消所有安全奖励。
11、凡新增管理人员，上岗满三个月的必须按规定缴纳对应该职务的安全风险抵押金。
12、本制度与工伤事故通报考核不冲突。
13、本制度执行过程中若发生不可抗拒的因素及厂外交通事故造成的伤害除外。
14、本制度最终解释权归安全科。
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安全生产风险抵押金实施办法2017-05-12 11:55 | #2楼
一、总则和目的
为加强安全管理，充分调动全员的安全生产积极性，实现“人人讲安全、人人管安全”的良好局面，确保公司安全生产顺利进行；根据集团公司的要求，实现我公司安全年目标要求，经公司研究决定实施安全生产风险抵押金制度。
二、实施对象和范围
风险抵押金实施范围横向到各部门，纵向到每个员工。 风险抵押金实施对象为全体在岗员工。
三、实施办法
1、公司员工要签订安全生产责任状并根据所在档次缴纳安全生产风险抵押金，安环部每季度对各单位（或人员）进行考核并兑现一次。
2、风险抵押金及季度奖励金按安全管理难度及责任大小分为八档，具体见表1。
表1 安全风险抵押金交纳及季度兑现标准表
订正式劳动合同后按相应标准交纳。
3、实施时间：从2017年1月至2017年12月31日。
4、实施中途因辞退、辞职等其它原因需要离开公司的退还剩余的安全风险抵押金。
四、主要工作
1、由安环部负责在3月底前完成安全生产责任状的签订。 安全生产责任状实行分级负责、分级管理。各部门负责人的安全生产责任状由安环部制定并负责签订，各部门负责人根据本部门工种制定本部门各工种的安全生产责任状并负责签订，然后报安环部备案。
2、班组长和兼职安全员的确定。
班组长由各部门根据实际需要确定后报主管领导审批后报安环部；兼职安全员由安环部负责考核，每年考核一次。考核从上年无“三违”记录、事故非责任人员中经本人申请考试择优录用，选拔比例10%。
3、安全风险抵押金的缴纳。
安全风险抵押金必须由个人出资缴纳，各单位于3月29日前将本单位人员、工种、所属档位报表报安环部审定后，安环部报于财务部后开始交纳安全风险抵押金。财务部负责资金管理，同时将风险金交纳明细表交安环部存档。
五、考核办法
1、 由安环部负责每季度对各单位签订的安全生产责任状进行一次综合考评，各单位根据考评结果填报安全奖报表并经安环部审核后报财务部兑现，安全工作管理奖罚分下列两挡次。
（1）安全环保部、技术部、选厂;
(2)综合办公室、财务部;
(3)(含本单位员工)
2、每季标准见表1，每季度每人实发安全奖（元）＝相应档位标准（元）,年底返还剩余的风险抵押金.
3、轻伤处罚办法：轻伤由安全环保部调查处理，属第一挡次单位扣单位负责，人100元，事故责任人扣200元：风险抵押金的15%。属第二挡次单位扣单位负责人150元，事故责任人扣300元；风险抵押金20%。
4、重伤事故处罚办法、属一挡次扣单位负责人200元，风险抵押金20%，事故责任人400元，风险抵押金100%，属第二档次扣单位负责人300元，风险抵压金30%扣事故责任人500元，风险抵押金100%，扣主管经理100元，扣公司全体员工抵押金30%。并召开事故分析会。
5、工亡事故的处理：发生工亡事故，全公司工资总额下浮10%，事故单位员工工资下浮20%，风险抵押金扣30%，同时召开公司安全生产会议，对事故责任单位和有关责任人进行经济及行政处罚。
6、设备事故按有关规定划分为一般事故和重大事故两类。
（1）一般事故的处罚原则：设备修复费用在5000元以上20000元以下的为一般事故，发生事故罚单位负责人或设备主管100—1000元，罚事故责任人200——500元。
（2）事故直接损失或修复费用在20000元以上的为重大事故，召开安全生产会议，同时对事故责任人及有关负责人进行经济和行政处罚。
（3）小车司机发生交通事故负主要责任的，扣除本年抵押金及本季度奖励金。
（4）其他考核根据公司其它安全管理制度和责任状进行考核。
7、环保事故的划分为一般事故和重大事故两类。
（1）环保事故直接经济损失在4000元以内的为一般环保事故。直接经济损失在2000元以内，罚部门负责人100元，罚事故责任人200元；直接经济损失在4000元以内，罚部门负责人200元，罚事故责任人400元；
（2）环保事故直接经济损失在4000元（含4000元）以上的为重大环保事故。公司召开环保专题会议，同时对事故责任人及有关负责人进行经济和行政处罚。
8、风险抵押金扣完的员工由安环部负责重新签订安全生产责任状并重新缴纳风险抵押金。
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