统计宣传工作的现状不足和思考

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统计宣传工作的现状不足和思考

　　在平时的学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用宣传工作吧，下面是小编帮大家整理的统计宣传工作的现状不足和思考作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　统计宣传工作的现状不足和思考 1

　　统计事业是一个庞大的事业，是一个复杂的系统，是一个孕育着科学内涵的系统，与整个国家的各行各业的发展都密切相关。近年来，国家经济迅速发展，社会的各个方面都发生了翻天覆地的变化，中国的统计事业值此良机也迅猛发展，取得了长足的进步。但由于种种原因，目前社会上存在着一些对统计和统计局的质疑之音，根本上看，质疑的原因并不是因为现行的统计方法或制度有方向性的错误，很大程度上就是因为公众对统计工作的不了解。虽然国家统计局在一些场合做出了解释说明，但公众对统计和统计局已经形成了误解。因此，统计系统亟需改善对外印象，塑造统计新形象，统计宣传工作面临着新的挑战。

　　统计宣传工作就是面向公众的，以普及统计、统计法相关知识为主要内容，通过并依靠行政的、社会的力量和各种手段方式，着眼于提高普通大众的统计和统计法相关知识而理解统计、支持统计为目的的一项长期性工作。国家统计局局长指出，中国统计目前的发展战略也是努力的方向就是“三个提高”，即提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力，而政府统计公信力的提高离不开统计的宣传工作。如何加强统计宣传，提升大众统计素质，从而让大众有效地理解、配合统计工作？我从以下几个方面谈一下自己的观点。

　　一、目前统计宣传的主要形式和现状

　　一是通过传媒宣传。传媒宣传又分平面和电视两种。我市平面宣传主要是通过报纸、传单等形式进行宣传；电视宣传则主要是通过一些专访、专题或者广告等进行宣传。今年9月份，我局在市体育场露天举办了2017统计消夏晚会，借此良机分发了传单，在节目间隙进行了互动，请现场的观众回答了一些统计方面的知识并赠送了礼品，整个节目寓教于乐，宣传效果十分良好。

　　二是开展各种统计主题宣传。今年，我市主要是围绕第六次全国人口普查和新《统计法》的正式实施，对全市社会各阶层群众统计观念、统计意识提高起到了一定的促进作用。

　　三是借助网络进行宣传。对市统计网重新设计了版面，丰富了内容，经常性更新，及时发布统计信息、统计分析，部分文章由于观点新颖、特色鲜明，一些知名网络媒体也进行了转载，扩大了宣传面。

　　四是阵地宣传。我局依据自身办公地点的有利位置，在办公室临街一面挂了电子广告牌，对统计相关知识进行24小时不间断滚动播出，对过往群众的宣传效果十分良好。

　　五是其他形式的宣传。今年6月份，市局举办了人普知识竞赛，邀请我市各县（市、区）参加并对外宣传，统计知识又一次得到了良好的深化普及。

　　二、目前统计宣传工作面临的问题及原因

　　虽然，统计部门在宣传方面做了大量积极的工作，使广大群众统计意识有一定程度的提高，但社会上公众对统计的质疑之声仍然存在，这说明统计宣传工作仍然存在着这样那样的问题和不足。

　　1、宣传时的宣传对象定位不明确。我们进行宣传活动时，并没有进行宣传对象的具体定位，一般都是大而化之的定义为“广大群众”，这十分不利于统计宣传目标的达成，致使宣传工作常常事倍功半。

　　2、宣传工作持久性太差。在以往的宣传工作中，我们经常是只重视当次的宣传，没有后续宣传，宣传工作不连续。而宣传工作是一项长期性工作，最重要的就是持之以恒。

　　3、基层宣传工作薄弱。在乡镇及村里，大部分人都不了解统计，没有任何相关统计知识，有些地方甚至对国家正在进行的大型普查也毫不知情，农村的统计宣传工作是我们以往工作中的盲点。

　　4、宣传工作人力有限，经费紧张。统计部门可能会把大量的人力、物力投入到日常的统计业务中去，因为业务工作容易出政绩、生效益，而宣传材料要出精品往往费时费力，并且宣传工作没有专门的宣传经费预算项目，使宣传工作难以形成大动作、大手笔。

　　当然，统计宣传工作面临的问题不仅局限于以上四个方面，但以上四个问题却可能是普遍存在的倾向性问题，亟需得到解决。

　　三、改变目前统计宣传工作现状的几点思考

　　基于对统计宣传工作现状和存在问题的分析，我们可以看出，必须长久地、持续地、有针对性地开展统计宣传工作，才能有效地消除人们对统计的质疑，统计的新形象才能深入人心。

　　1、提高对统计宣传工作的认识。要想改变人们对统计的质疑，各统计同仁，尤其是各级领导，在思想上就要树立宣传工作同业务工作一样重要的理念。认识上有所提高，行动上才能有所体现，也才能逐渐解决宣传人力不足，宣传经费短缺的问题。

　　2、统计宣传工作要早规划。统计宣传工作是一项长期性工作，需要持之以恒的付出，我们必须向业务工作一样，提前规划，围绕不同时期的各个任务，制定详细地长、中、短期宣传计划，如此才能真正地做好统计宣传工作.

　　3、统计宣传工作针对性要强。在具体的宣传工作中，宣传工作要针对性强，比如，可以做一些专门针对青少年的统计宣传活动，搞一些统计知识竞赛、统计讲座；或者我们可以针对农村统计基础差，农民配合统计的意识薄弱而采取一些统计下乡活动。宣传活动不要大而化之，无的放矢。

　　4、加大对基层的统计宣传力度。部分农村统计工作底子薄、基础差，宣传工作显的更为重要。我们可以多做一些统计下乡工作，主动的到农村去，给农民传播统计知识。

　　统计宣传工作是一项长期的社会工作，我们必须做好打持久战的准备，用科学的方法，不断地推陈出新，扬长避短，才能使统计宣传工作取得实效，让人们对统计的质疑之声销声匿迹。

　　统计宣传工作的现状不足和思考 2

　　一、统计工作的意义

　　企业统计工作是通过对企业信息的收集、计算、汇总等方式，来反映企业的发展规律以及统计具体事物的本质。统计信息涉及到社会文化、国民经济信息、科技技术等各个领域：同时也受宏观和微调调控的影响。利用统计数据不仅可以确定事物的质量、性能，并且通过对事物的横向对比分析，可以总结过去总体走向，以及预测未来发展趋势。

　　二、现行统计工作中的不足

　　1.统计工作得不到企业领导重视。不少企业管理者对统计的认识十分浅薄，对统计的内涵和重要性认识不足，思想上重视不够。认为统计只不过是数据的加加减减或汇总，填几张报表完事，把统计工作简单化。企业重会计而轻统计的现象普遍存在，认为会计核算、收支把关重要，是为“我”所用，统计工作主要是为上级统计部门所用。

　　2.企业统计台帐和原始记录不健全。填报统计指标的随意性加大，虚报、瞒报、篡改统计数据的现象时有发生，统计数据质量下降。尤其是新成立的企业中，有相当一部分没有建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。

　　3.统计人员的素质普遍不高。企业现有统计人员为兼职，以会计或其它工作为主，统计工作为辅，统计工作并不是衡量其工作能力、水平、成绩的唯一标准。因此对统计工作的积极性、主动性就远不及专职人员，也没有多少自觉性挤出时间去学习统计理论，提高自身的业务水平。实际工作中，往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工，造成统计数据的差错、失误。

　　4.传统的、不科学的统计手段，影响企业统计数据质量的提高。虽说要求限额以上企业网上直报，真正直报的企业难以保证数据质量，多数企业数据目前仍是简单从财务抄过来，采用计算机技术和网络技术的很少。由于统计手段落后，统计方法单一，工作效率低，同时，难以保证源头数据的质量。

　　三、改进现行统计工作的对策

　　1.建立健全企业统计的管理体制与运行方式。长期以来，在不同类型的企业中，各种统计业务分别由不同的部门负责，分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式存在着诸多弊端。如没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息，更谈不上对企业当前搜集汇总的各种统计信息进行更高层次的配套综合分析，即使企业各部门之间也难以实现有效的信息交换与共享。

　　2.科学设置和完善指标体系，规范企业统计工作。随着市场经济的不断发展，企业的所有制形式不断丰富，原有的统计指标体系在很大程度上已不能适应企业自身的发展要求。科学设置和完善指标体系，已成为企业统计工作的当务之急。我们必须根据企业管理需要设计企业统计报表和指标体系。统计指标的设置，应以满足整个企业特别是业务发展部门的需求为主，坚持适度超前，并不断扩大统计指标规模，力争以规模效应为企业决策提供服务支撑；四是客观性的原则。指标体系要能客观有效地反映本企业在建立现代企业制度过程中和市场经济条件下的经济效益、市场竞争能力、主要业务的发展前景等重要信息。

　　3.以科技为手段，加快统计信息网络建设，强化企业统计信息决策功能。随着现代信息技术的飞速发展，信息网络时代已经进入到各行各业，并发挥了越来越重要的作用。企业统计应充分利用信息化技术的优势，建立健全统计信息网络，实现主要统计数据的及时更新，加快企业统计信息网络与部门统计网络的连接，实行企业联网直报，使统计信息既可及时地为政府和行业统计部门提供必要的统计资料，满足国家和行业的统计需要，又可立足本企业，建立适合本企业特点和市场需要的数据库与内部报表，及时反映本企业的业务发展和经济效益情况。这就要求企业统计信息系统必须做到规范、统一。

　　4.加强统计队伍建设，提高统计人员素质。在市场经济时期，全而系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。相对稳定的统计队伍，可以积累经验，为企业管理做出更大、更快捷的贡献。统计人员务必刻苦学习，努力工作争取创新，多出成果。与此同时，企业领导和有关部门，也应为统计人员创造机会，组织他们学习统计知识及相关的业务知识、法律制度和微机知识，支持他们参加统计工作会议，鼓励统计人员参加业务水平和技术职称的考试，引导他们积极提供统计资料，主动参与企业管理，对工作积极并有较大贡献或较快进步者，应该及时给予表彰。在主观上能勤奋者，加上客观条件之改善，统计受重视，将水到渠成，必将使企业管理水平迈上一个新台阶。

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