核桃培训总结

相关推荐

核桃培训总结

罗江鄢家镇薄壳核桃在2011年核桃价格下滑的趋势下，果断调整，利用先进的种植技术取得了一定的成果，带动了更多的人参与到核桃种植中来，依靠科学技术，相信科学技术，可以说是引领了一方技术的变革，在不断经营管理过程中，核桃基地也在不断探索新的发展模式，力求在做大做强自己的品牌的同时，造福一方百姓。现将2011年工作总结如下：

核桃培训总结

一、取得的成果

（一）利用远程教育，提高核桃会员技术水平

在县科协及鄢家镇党委政府的关心与支持下，薄壳核桃基地利用远程教育平台，采取“定期+不定期”的模式，组织核桃协会会员根据实际召开技术培训会，通过近20期的技术培训，极大地提高了种植户的技术水平，为科学种植、发展薄壳经济夯实了基础。

（二）核桃规模得到发展壮大

现在核桃会员已经发展到20户。采取“核桃+基地+农户”的模式，不断提高核桃服务水平，目前鄢家薄壳种植核桃入会非货币资金310万元，年产销量5吨。

二、对未来的展望

鄢家薄壳核桃计划引导建立核桃产业片，在标准化运作的同时，也在不断寻求创新，连片发展片区正式运营后将全部实现企业化管理，并且突破单一的发展模式，实现企业纵向发展，统一包装，统一营销，这样既能实现产业带富也能解决农村剩余劳动力，为罗江县核桃产业发展贡献自己的一份力量。篇二：核桃产业技术服务工作总结

核桃产业技术服务工作总结

徐俊豪

（二0一三年十二月二十日）

二0一三年的核桃产业技术服务工作，在镇委、政府的高度重视下，按照县核桃产业领导小组的安排部署和年初制定的管理方案，认真贯彻全县农业特色产业发展大会精神，进一步解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新，树立科学的发展观和正确的政绩观，真抓实干，狠抓落实，超额完成了县下达给我镇的核桃栽植目标任务。使过渡湾镇的核桃总面积达2.996万亩，实现了人均2.8亩的目标，为促进我镇农村经济持续、快速、健康发展，加快全镇群众脱贫致富奔小康步伐奠定了坚实的基础，为打造全省核桃第一县迈出了坚实步伐。现将一年来的主要工作总结如下：

一、取得的主要工作成效

（一）面积落实完成情况。2017年至今，我镇核桃产业发展经过各级干部和群众的共同努力，共完成栽植面积2.996万亩，其中：新发展面积2250亩。

(二)科技措施完成情况。经镇村两极核桃技术员精心指导，认真组织，并在广大群众的共同努力下，按照“八个一”标准（一块好地、一个标准坑、一棵健康苗、一担农家肥、一担定根水、一个安全帽、一个小土堆、一套科学合理地桃子模式）栽植达2000亩，占总栽面积的88.8%。(三)栽植成活率情况。去冬今春，经县、镇核桃办工作人员和镇林业站人员进行交叉检查验收，成活率达85%以上。

(四)样板及示范户。大力推广示范，以点带面扩大种植面积，全镇种植10亩以上的农户超过100户，种植面积2400亩。

（五）基地建设。在梅花村、茶庵村各新建一个150亩的核桃基地，冷家洼戴正军、罗家坪村窑湾、梅花寨王福存等老基地进一步扩建，其中：戴正军、王福存分别新扩150亩。

（六）产量产值。在今年全县普遍遭受干旱的情况下，我镇核桃仍取得了前所未有的好收成，年产核桃坚果8万斤的好收成，实现产值120万元，呈现出产销两旺的良性发展势头。

（八）综合管理。春、秋、冬季适时进行了核桃树综合管理2.5万亩、62.5万株，管护率达

到83.4%。

（九）培训推广。全年共举办核桃技术培训班25期，培训农民技术员1600人，其中县农广校直接办班3期，培训531人。

（十）推广体系。新选拔整合村级核桃技术员4人，健全完善了乡镇核桃服务体系。

二、工作中采取的措施

勤学习：为了更好地指导我镇核桃生产，不仅自费购置了大量的果树栽培书籍，还订购了一些影像资料，同时，还走出去取经，向河北的核桃技术专家请教，把在保康发现的病虫害及生产中的问题带到河北区解决，还利用河北的核桃技术员到我镇检查指导工作的机会，和他们进行深入探讨，掌握了一些技术要领，不仅自己能在服务过程中得心应手，还向村级核桃技术员传授技艺，在其他乡镇进行核桃技术培训的时候，也吸收了他们在生产中的经验和教训使自己的技术日趋成熟。

勤汇报：核桃产业是个新生事物，没有成熟的技术，也还没有大的效益，群众的热情也还待提高，我在工作中发现问题及时向镇分管领导回报，一是能得到领导的支持；二是少走弯路。消除核桃发展中的消极的或负面的影响，有力的促进了工作的顺利开展。

《核桃培训总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

三、存在的困难和不足

(一)部份干部群众思想认识不到位，导致村与村之间发展不平衡。

(二)部份植株布局不合理(植株栽在田边地角)，达不到标准。

四、下步工作重点

(一)进一步加大宣传力度，抓好核桃栽后管护工作，落实好管护措施，做到“栽得下、管得住、早见效”。

(二)加大管理培训力度，提高群众管理水平，促进早见效。解决好蔬菜生产、粮食生产与核桃生产之间的矛盾，合理套种，逐步增强群众自我发展意识。篇三：核桃技术员培训情况的汇报

宜君县核桃技术员培训情况的汇报为了全面推广核桃丰产栽培技术，切实提高我县核桃产业建设水平，按照****?***?**号《关于全面开展核桃丰产栽培技术培训的通知》和市、县有关的通知要求，我县制定了《***核桃经济林示范建设项目实施》培训方案，计划举办县、乡、村培训班53期培训果农1661人其中：县级培训2期，200人次；乡级培训11期，800人次；村级培训40期，660人次。在全县范围内选拔50名农民专业技术员，给予政策补助，做为骨干技术服务全县核桃产业，更好地为广大果农服务。

一、培训情况及特点

1、培训情况。今年以来我办已举办培训班12期，共培训农民技术员467人。其中举办县级培训班1期，为期3天，培训骨干技术员70余人，举办乡级培训班共7期，培训果农281人，村级培训4期，培训116人。

2、培训特点。***核桃专业农民技术员选聘工作于2017年2月开始，今年，县政府出台了《***核桃专业农民技术员选聘实施方案》，挤出专项资金用于农民核桃专业技术人员的培训、管理和补贴，首批共50人。按照“村级推荐、乡级初审、县级考核聘任”的程序，先由核桃生产重点村按照“公平、公正、公开”的原则将符合条件的人员推荐到乡镇政府，乡镇政府初审后报县核桃产业办公室，经培训、测试后，核桃产业办将理论和实践操作测试合格的人员报县林业局审核确定最终人选，林业局和乡政府与聘用技术员签订聘用合同，并报县人劳局备案

二、培训方式

顾名思义，农民技术员培训是针对最基层农民的技术带头人和技术能手，他们是我县核桃产业在农村的延伸和补充，是农村永久的“科特派”，鉴于农民技术员文化和科技素质相对较低的实际。我们采取通俗易懂、灵活多样的培训方式，同时分发实用技术资料，以满足他们对

林业政策、林业实用技术的掌握和应用，达到事半功倍的培训效果。

1、集中讲课方式：我们根据当地的核桃发展需要和林农普遍反映的热点难点问题，分不同类型，就地就近组织各村农民技术员进行集中培训，做到培训内容与生产实际的密切结合，提高培训的质量与效果。同时还安排专家与学员面对面的答疑，及大提高培训的针对性和实用性。

2、现场指导方式：针对当地林业生产实际和我省开展的“3152”林业科技入户工程及其他途径反映的林业生产上存在的具体问题，组织富有实践经验的工程技术人员深入乡村第一线，召集村级技术员到现场进行具体指导，解决具体问题。3、科技下乡方式：根据当地生产实际，组织送科技下乡活动，使林业科技人员进村入户，把新技术、新品种、新信息传授给林农，同时赠送有关实用技术小册子、碟片等技术资料。

4、实地考察方式：在集中培训的同时，安排参加培训的村级组织林农技术员到县内外参观学习相关的示范村、示范户的典型经验。

三、培训内容

针对农技术员文化程度、年龄、所在村村情差异大的特点，我们进行认真准备、严密部署和精心安排。在师资安排上，以熟悉当地实地情况、富有实践经验的技术员为培训班授课；在课程设置上，主要以核桃管理六大技术为主，理论与实践相结合。内容涉及世界核桃产业发展趋势，核桃园地土肥水管理技术，核桃采收烘干技术，实践操作以嫁接和修剪为主。在培训组织上，对参加培训农民技术员进行无偿培训，并发放相应的误工补贴。在培训当中，农民技术员对培训机会十分珍惜、热情高涨，能够集中精力、专心学习，使培训工作按计划有条不紊的进行，取得良好的办班效果。

四、培训成效

通过培训，我们看到农民技术员对林农科技知识及技术的渴求是非常强烈的。在培训中，学员们都能认真做笔记，不断提问，力求全面掌握每项技术。“钱以后可以赚，实用技术培训不能误”这是一位学员说的。

（1）提高了核桃园地管理知识的了解和掌握。通过培训，使学员们提高了对核桃园管理水平，为他们当好核桃农民技术员找到了自信，选聘的50名农民技术员已全面投入今年的核桃建园、整形修剪、嫁接改良、病虫害防治等工作，正在发挥着重要作用。

（2）构建了沟通、交流和学习的平台。培训班为全县数百位核桃技术员相互间和我们核桃产业办的“土专家”提供了一个相互沟通、交流和学习的平台。在培训的专家答疑环节、现场指导以及科技下乡期间，学员们提出了许多农民普遍关心的问题，加深了林农与专家们的交流和沟通，不仅使专家和林业管理者对我县核桃生产的现状和存在问题有了更深的了解，而且有利于提高学员应用新技术、新成果的信心和从事核桃生产的积极性。同时，参加培训的学员、林业管理者互留联系方式，以便今后继续交流和沟通。

五、存在的问题及建议

在充分肯定我们开展村级林业农民技术员培训工作取得成效的同时，要看到这些工作还是一项全新的工作，目前还处在起步和探索阶段，在具体工作中还存在不少薄弱环节和具体困难，需要上级主管部门一如既往的关心、重视和支持。1、经费保障有困难。经费不足是制约培训工作开展的最重要的因素。今年县政府在经费紧张的情况下，挤出10万元资金，对选拔的技术员每人每年发放2000元的补助工资，确保为农服务工作顺利进行。县核桃产业办结合项目实施情况对全县的技术员进行了培训。这不是长久之计，要解决我们培训更多农民技术员的问题，希望上级部门给予经费补助。

2、建立长效培训机制。据统计，全县共有林业农民技术员107名，培训这支队伍，对于提高农村农民整体素质，带动农村经济、构建和-谐社会具有特别重要的意义，各级各部门应该把这项工作摆上重要议事日程，长期坚持，逐年培训，必能见成效。为此，要继续创新思路，

强化措施，建立长效培训机制，扎扎实实把村级林农技术员培训工作抓实抓好，不断扩大其社会影响。

3、设立专项培训经费。村级林农技术员培训是一项社会公益事业，为使其长期、持续的开展，建议省里要对村级林业农民技术员培训给予高度重视和支持。一是设立专项培训经费，列入财政预算；二是由省里出台要求各级林业主管部门每年统筹一块专项培训费的政策文件。

核桃协会培训总结2017-05-06 17:25 | #2楼

一、取得的成果

（一）利用远程教育，提高核桃会员技术水平

（二）核桃规模得到发展壮大

现在核桃会员已经发展到20户。采取“核桃+基地+农户”的模式，不断提高核桃服务水平，目前鄢家薄壳种植核桃入会非货币资金310万元，年产销量5吨。

二、对未来的展望

鄢家薄壳核桃计划引导建立核桃产业片，在标准化运作的同时，也在不断寻求创新，连片发展片区正式运营后将全

部实现企业化管理，并且突破单一的发展模式，实现企业纵向发展，统一包装，统一营销，这样既能实现产业带富也能解决农村剩余劳动力，为罗江县核桃产业发展贡献自己的一份力量。

【核桃培训总结】相关文章：