甲醇厂党总支二季度工作总结

相关推荐

甲醇厂党总支二季度工作总结

二季度，甲醇厂党总支在公司党政班子的领导下，以基层组织建设年为契机，围绕保持党的纯洁性教育活动，具体开展了以下工作：

甲醇厂党总支二季度工作总结

一、坚持“三会一课”制度。二季度，甲醇厂党总支召开了党员大会2次，党总支委员会议3次，上党课1次，保证了上级领导讲话精神的及时传达和各项政策的落实。

二、坚持周三政治学习制度。根据公司党委二季度安排，甲醇厂党总支将保持党的纯洁性讲话、焦煤集团党委工作会讲话、五麟公司2012年工作会领导讲话等内容作为二季度学习重点，每名党员通过集中学习、自学相结合，并认真撰写了学习笔记。

三、党员责任区活动。二季度，党员共发现隐患235次，处理隐患235次，隐患排查率为100%。抓“三违”3人次，谈心帮教10人次，累计发放党员津贴3225元。责任区活动中，党员充分发挥了先锋模范带头作用，为甲醇厂的安全生产起到了积极的推动作用。

四、发展党员工作。甲醇厂党总支吸收了入党积极分子1名，确定了1名预备党员，完成了1名预备党员的转正工作。

五、廉政宣传教育活动。4月份，甲醇厂党总支参加了公司举办的廉政宣传板报评比活动，征集廉政格言20余条。

六、保持党的纯洁性教育活动。针对此次活动，甲醇厂党总支召开了动员会，组织党员进行了集中学习，所有党员都撰写了学习笔记，副科级以上党员干部还撰写了心得体会、思想总结。在甲醇厂内部召开了“走基层、访民-意、促生产”座谈会。召开了民-主生活会，完成了党员的民-主评议工作，确定了优秀党员、优秀党务工作者、党员责任区先进个人各1名。

七、安全宣传教育活动。二季度，甲醇厂党总支在全体职工中召开安全例会4次，班组长以上管理人员安全例会12次。出黑板报11块，其中办公楼3块，现场8块。向公司递交通讯稿件40篇。召开了“三违”恳谈会，

参加了公司党委举办的安全漫画展活动，共上交漫画38幅。

八、安全生产月活动。参加了公司组织的以“科学发展、安全发展”为主题的板报评比、演讲比赛、消防演习，收集安全短信68条。组织职工观看了安全警示教育片，并要求职工撰写了观后感。

九、支部特色活动。为了丰富总支党建活动内容，活跃总支气氛，甲醇厂党总支制定了覆盖安全、生产、机电、党政工团各方面的“十个一”活动方案，并将其作为每季度例行活动。二季度，甲醇厂党总支“十个一”活动具体内容为：

举办了一次“我是党员我光荣”义务奉献活动，总支根据党员在岗情况，分批次带领党员对厂区的卫生进行了清理。活动旨在告诫党员享有权利的同时，要严格履行党员义务，充分发挥自身先锋模范带头作用，为甲醇厂的生产建设做出积极的贡献。

举办了一次“我爱我家”宿舍卫生评比，活动对好的宿舍进行了奖励，对脏乱差宿舍进行了通报批评，活动唤起了职工热爱甲醇、热爱五麟的热情，使职工树立了以厂为家的意识。

举办了一次“青春飞扬”篮球友谊赛，比赛为各车间职工搭建了展现自我、相互交流的平台，调动了职工的工作积极性，促进了甲醇团建、工会工作的开展。

举办了一次“爱护公物、建设美好家园”倡议活动，活动向全体职工讲清公司目前的形势，积极响应公司节能减排号召，促使职工养成勤俭节约的好习惯。

举办了一次记录报表评比，活动对各车间好的记录报表进行展览，活动旨在督促职工养成认真细致的工作作风，培养良好的工作习惯。

举办了一次安全板报评比活动，以安全生产月活动为契机，甲醇厂举行了安全板报评比活动，通过黑板报的形式向职工们宣传安全知识，灌输

安全理念，增强安全意识。

举办了一次消防培训，甲醇厂利用班前班后会时间，向全体职工讲述了消防的应知应会知识，出现紧急情况时的处理办法以及消防器材的使用等内容。

举办了一次“红旗设备”评选活动。总支以公司质量标准化考核为标准，制定考核细则，通过查看设备润滑记录、盘车记录、现场抽查等方式对各车间的设备进行评比，对设备完好整齐的车间给予奖励，从而鼓励车间操作工爱护设备，延长设备的使用寿命，减少检修次数，提高产品产量。

此外，甲醇厂党总支还举行了“促和-谐、保安全、展活力、亮风采”安全知识竞赛活动和以“加强防灾减灾，建设和-谐甲醇”为主题的防灾减灾宣传活动。

汇报完毕。

甲醇厂2017年二季度工作总结2017-05-06 11:25 | #2楼

2017年二季度甲醇厂一直停工待料，但甲醇厂各项工作并未松懈，我们坚持以科学管理理念为工作指导，以“安全、稳定、培训”为主题，以“安全环保无事故”为目标，紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工正确面对形势、客服困难，确保了员工队伍和-谐稳定。

《甲醇厂党总支二季度工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

一、4-6月生产情况

根据公司的计划和安排，甲醇装置二季度停工待料，主要是配合异丁烯装置开工处理含醇废水，二季度精馏岗位开工一次。四月份开工13天，回收精甲醇260吨，上半年累计回收精甲醇500吨。产品出厂合格率100%。含碱污水、边沟水采样合格率均保持100%。

二、积极配合，搞好异丁烯卸车项目的施工

二季度甲醇厂组织技术人员学习了解异丁烯卸车施工方案，组织人员到液化气站学习液态烃的卸车流程，编写了《甲醇厂异丁烯槽车卸车操作法》。同时积极配合发展部、生产部及设计院、通达公司，搞好异丁烯卸车项目顺利施工。根据公司要求及甲醇厂现场情况，不论是工作日还是休息日，积极配合设计院设计出最优设计方案，为安装防腐公司顺利施工提供最大便利。4月20日，异丁烯配管配管开始动火。为了确保项目的顺利进行，甲醇厂多次联系炼油一部安全主管人员磋商，有时加班加点，吃在现场，守在现场，为项目早日完工，流下了辛勤的汗水。目前， F103改造已经完成，两台筒袋泵和一台压缩机已经安装就位，甲醇厂到气分厂的流程已经打通，配管已经基本完成，截止6月份，共开出一级火票17张，二级火票34张，破土票3张，使整个施工过程中未出任何大小事故，全面实现安全“四无”目标。

三、广泛开展技术培训，提高员工技术素质

2012年二季度甲醇厂紧密围绕公司开展基本功训练，提高员工素质与操作技能比武的通知要求，继续在全厂营造学技术、练技能、争当技术能手的良好氛围。4月份，甲醇厂8名员工到邻甲酚项目协助邻甲酚试验装置开工，经过一个多月的精心操作，试验获得成功，为邻甲酚装置工业化迈出了坚实的步伐。5月份还组织了12名员工

到长岭分公司液化气站学习液态烃的卸车技术，为下一步的异丁烯卸车打下了良好的基础。5月25日，甲醇厂在长岭分公司安全教育室开展技能知识竞赛。甲醇厂五个班组共5支代表队参加了比赛。比赛题目包括必答题、抢答题、风险题、复活题四种。比赛内容主要是以化工基础知识和甲醇操作技能知识为主。经过激烈的角逐，甲醇厂三班获得一等奖。6月份针对即将投用的异丁烯卸车方案，结合安全生产月，开展了一次“异丁烯卸车泵发生泄漏”的事故演练。通过一系列的培训活动，充分调动了操作员工学习技能知识的积极性和主动性，提高了操作水平，同时也激发了他们在今后的工作中不断学习、创新、不断进步的热情，为公司的发展做好了人力储备。

四、积极优化操作，做好节能降耗工作

为搞好装置2012年的双增双节工作，积极动员员工广泛参与，使员工充分认识到节能降耗工作的重要性及意义。首先是在确保精馏产品质量合格的前提下，适当降低回流量，以减少精馏热源用蒸汽。及时调整操作条件、优化工艺参数，努力提高产品收率，达到降低水、电、汽单耗目的。具体能耗情况见下表：

其次是抓好节水、节电、节汽、节能工作。①加强蒸汽能耗管理，每次精馏岗位停工后都及时关闭边界蒸汽大阀，最寒冷的冬季也没有开蒸汽取暖，确保了蒸汽能耗的消耗量最低。②建立完善节水、节电、节汽、节能管理制度，并加强考核和奖惩。③加强巡检，杜绝装置跑、冒、滴、漏，消灭长流水、长明灯。④办公室做到人走灯灭、人走空调、电脑停。通过这些措施的实施，收到了良好的效果。

二季度节约蒸汽效果显著：四月份精馏岗位开工，由于蒸汽表故障，开工13天没有显示蒸汽流量，按照实际使用能耗蒸汽每小时是

3.5t，13天实际使用是1092吨，二季度节约蒸汽能耗费用16.38万元。

五、积极开展第十二次岗位责任制大检查自查自改工作

岳阳兴长第十二次岗检发动以来，甲醇厂高度重视，及时成立了以厂长为组长的岗检领导小组，做到专人专项负责，要求大家响应公司号召，积极行动，并阐明岗检重要意义。甲醇厂以十二次岗检活动为契机，以落实HSE岗位责任制为重点，抓好“十个想一想”、“安全五分钟”、“七想七不干”的落实情况，进一步规范全员的安全行为，以安全管理、设备管理、现场管理、劳动纪律为岗检活动主线，群策群力，全员动手，争夺岗检红旗。结合第十二次岗检内容要求，岗检各项工作责任到人。由安全、工艺、设备具体细化，直接抓好现场每一个生产环节，作业环节，认真仔细查找存在的问题，理性分析，堵塞漏洞，考核到位，提高员工遵守安全规范的自觉性。通过岗检，使甲醇厂的各项管理工作更趋制度化、科学化，整体管理水平得到了明显提高。

6、配合公司生产部和营销部做好MTBE的转罐

二季度，根据公司的安排，甲醇厂安排部分人员配合生产部营销部做MTBE的转罐工作，甲醇厂员工早出晚归，加班加点，认真负责地完成任务，4-6月份共装卸车批次，共计吨。

7、下阶段的工作安排

1）紧紧围绕异丁烯进厂设施施工项目展开，确保异丁烯进厂项目施工安全、正点、顺利完成。

2）继续做好人员的培训工作，特别是对异丁烯卸车流程的学习，了解和熟悉异丁烯进料泵、送料泵及异丁烯压缩机的操作及常见故障处理，保证异丁烯进厂项目施工结束后，能顺利投入使用。

3)坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入细致地检查分析装置的事故隐患并逐一消除，特别是做好异丁烯卸车突发性事故的预想及演练，确保2012年安全生产实现“四无”目标。

4)继续开展十二次岗检活动，巩固岗检成果，进一步加强现场管理工作，使现场管理工作制度化、日常化。

岳阳兴长甲醇厂

【甲醇厂党总支二季度工作总结】相关文章：