体育学院团学会办公室五月份工作总结

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体育学院团学会办公室五月份工作总结

晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时。在这个初夏时节，五月份接近尾声，逝去的是时间，是岁月，但留下的我们，依旧热情不减。为了更好地开展工作，我们将五月份的工作总结如下：

体育学院团学会办公室五月份工作总结

一、常规工作

1.会议方面

（1）组织体育学院全体学生干部于双周星期二准时召开常规会议，由办公室成员提前安排会议室，打扫卫生，积极做好各项准备工作，并由办公室主持会议，会后打扫会议室，整理会议记录。

（2）准时参加校学生会召开的各种会议，在会议中与校学生会办公室及其他学院学生会办公室交流，积极主动提出建议与意见，并通过交流吸取工作经验与方法，同时分享自己的工作经验，以便提高工作质量与效率。

2.值班方面

合理有效的安排体育学院干部值班表，规范院干出勤，提升工作质量，并根据本院考核制度对我院干部出勤以及各项工作进行考核，对值班不到位的干部进行通报批评。

3.交流方面

（1）召开办公室内部成员之间的非正式交流会，提高办公室的凝聚力，加深部门成员间的相互了解，提高工作默契程度，增强工作的热情。

（2）积极配合各部门负责的各项活动与工作，协调各部长进行交流、收集意见，并积极向领导反映。

4.资料方面

制定相关制度。接收各部门相关资料，帮助领导整理资料，将资料分层，使办公室工作有条不紊的进行。

5.其它方面

积极认真地完成好团委及主席团布置给办公室的各项工作任务，在学生会主席团的带领下，协调好学生会各部门间的纵与横双向关系，在其它部门有任务或活动需要办公室协助时，积极热情的协助其它部门完成相应的任务或活动。

二、活动方面

1.五月心晴

协助心理部举办了五月心情活动，充分展现了我们大学生积极向上的良好风貌，表达我们对精彩生活的热爱之情。

2.社团文化节

协助社团部办好了社团文化节活动，向全院学生展现我学院的特色、风采、风貌，让我学院深入到全校同学的心中。

3.联谊活动

办公室与本院组织部、学习部、宣传部进行了联谊活动，加强了体育学院团学会的凝聚力、加强了各干事之间的交流、丰富了团学会干事的工作及课余生活。

4.公益劳动

为了迎接本科评估的到来，也为了我们学校能顺利通过此次评估，我们学院书记组织所有团学会干部、党员以及入党积极分子进行了学校图书馆馆前的大清扫活动，美化了校园环境，丰富了校园生活。

三、意见与建议

1.加强会议制度

为了能更好的完善校学生会会议秩序，希望校学生会在召开大例会时能重视佩戴工作证件

的问题。

2.加强各学院交流

为了加强校学生会的交流，我希望多组织活动，加强交流与联系，以便能及时发现并解决问题。这样有利于帮助各学院各部门有质有量的做好工作，增强院学生会的向心力与影响力。

四、其它方面

1.在以后的工作中，我部门成员将更加努力的为同学们服务，把本部门各方面的工作做得更好。以后要开展多次内部会议，加强交流与沟通，交流各自的经验方法，相互学习进步。团结合作，互帮互助，进一步提高我部门的工作效率与质量。2.我部门将继续与其它部门建立更好的工作关系，加强与其它部门的交流与沟通。全力配合协助其它部门的工作，为提高我院的凝聚力和影响力而共同奋斗。

3.积极参加校办公室召开的会议，并与各院院干积极交流工作概况，互留联系方式，增进各院办公室成员之间的友谊。

4.本部门将积极配合学习部管理好大一的晚自习，并严抓自习纪律。

5.本部门今后将继续积极主动的响应校学生会号召，积极参与并协助配合好校学生会的活动，加强交流，落实好工作，为建设和-谐美好的城院而共同努力。

以上是本月的工作总结，我们深知，有付出才会有回报，我们办公室将始终如一的调动一切有利的因素，为迎接此次本科评估取得胜利付出我们最大的努力。最后，祝愿此次本科评估取得圆满成功！

湖南城市学院

体育学院团学会办公室

二〇一二年五月十九日

办公室5月份工作总结2017-05-05 20:05 | #2楼

在5月份的工作中，办公室人员继续发扬成绩，总结经验，吸取上月的不足，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，确保各项工作的认真落实。

一、按照市县两局要求，编制废水治理、废气治理方案。根据南阳市环保局2017（36）号环境综合整治深度治理通知书要求5月30日前将废水治理方案提交县局。针对我公司废水无外排、循环使用原则，在污水治理方面需要投入建造冷却水池、原料防雨棚、原料仓库，安装冷却塔、一体化水处理设施等。况且具体内容已经实施运行，近期无改造计划；另外，纯粹为了编制方案不仅要向方案编制机构支出服务费用，还没有实际意义。在编制方案时我们查找之前的节能改造项目以及具有资质的方案，无相关依据及检测数据。最终决定只能套取2011年由机械设计六院编制的清洁生产方案，将涉及废水治理的部分进行修改后编制上报市环保局。估计下月将进行评审。

对于县局【2017】28号文件 “关于对铁合金、电石企业环境管理的通知”的要求，玉典化冶和兆鸿电冶在5月份完成限期治理方案编制及上报，同时配合审查及验收。对于高钛渣炉的除尘效果在开炉期间未曾进行验收，相关数据无从查起，而目前生产的合金产品由于产品类别不同，监测数据则不同。最后经与环保局相关部门将情况说明，高钛渣炉由于产品原因，除尘治理良好，兆鸿公司及荆冶二公司钛渣炉将不再进行治理，只将合金产 1

品除尘效果不明显的设备进行改造作为方案编制主体内容。月初报告已提交县环保局。

二、再次详细统计生产车间工龄工资核造工作。

按照主管领导安排在今年年初已对2012年工龄工资进行统计和核实，但由于种种原因未能兑现。后来反复经历开炉和停炉，人员变动较大且频繁。考虑到人员不稳定，仅对总公司及生产公司后勤系统进行统计补造。生产车间主任及生产车间工人意见较大。通过汇总上报公司领导，经研究决定，凡2012年全年上班者根据年限一律补造工资。经过几周的统计、复查，目前已澄清193人，将按照规定予以补造。

三、继续筛选应聘人员资料

招聘高管及高技术人才工作仍在继续。本月收到简历及电话30余人，经过电话交流与网上联络，专业符合且有意向、愿意到公司工作的人员筛选出21人，已递交总经理审批。

四、配合相关人员联系钛精矿采购事宜。

由于国内钛精矿价格和资源的障碍，公司派人专程到国外联系采购事宜。在向对方提供关于公司规模及高钛渣生产状况的文字资料和图片时，出现矛盾，目前手头存放的资料只有合金产品影像资料及宣传册，高钛渣作为新产品仅备案而已，没有可研及批复文件，且在炉型上与合金炉外观没有差别，没有更具说服力的资料。在与潘冰商量后，组织文字资料，处理图片。同时因国内外有时差，在对工作汇报及相互联系方面有差异，作为总公司 2

办公室，便担当起汇报联络和沟通的作用。

五、想办法保障邮票纪念册按需订购。

按照董事长安排，在5.19荆紫关邮票发行日购买一批作为纪念品。当初考虑比较乐观，按照所需的数量订购应该不困难。谁曾想当地购买人太多，且都是付现。当日正好周日，公司员工休息，没法提现。当初已联系好的销售人员此时已无保障供货。经与县邮政局联系，个别人员手中尚有货，能满足供货量。在迟后几天分别已到位，目前已移交相关部门管理。

六、做好特殊工种证件年检工作。

截止今年5月，有一批电工、焊工证件到期。为了确保证件的有效用请示领导批准，由办公室办理年审。我们联系安监局，咨询年检程序及资料准备，通知相关单位，收集参加年检人员的身份证件及照片等资料，已在规定期限内呈报县安监局。

七、按需所求，提前做好防暑降温品的计划采购。

今年入夏以来，气温较高。我们提前与生产公司沟通下火降温品的采购计划要提前上报，不能因为采购不及时耽误使用。经供应部询价和市场调查，确定了采购品种，已经按需所求，一一采购到位，发放到位。且跟踪发放、使用情况，确保员工身体健康。

公司办公室

2017/06/06

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