党先进性建设的思考入党积极分子

党先进性建设的思考入党积极分子

先进性是马克思主义政党的立党之本、生命所系和力量所在，是建设一个什么样的党和怎样建设党的根本问题，也是巩固党的执政地位和提高党的执政能力的根本问题。实事求是是马克思主义活的灵魂，实事求是就是就是要从当前的事实出发。在以前中国共-产一直保持着先进性，领导全国人民不断奋斗，在今天有着80多年建党历史，50多年执政经历，拥有近7600多-党员的共-产-党在新的历史条件和执政环境下，党的先进性建设显得尤为重要。建设党的先进性就要落实“党要管党”的建党方针，执政党的先进性不是自封的，它首先要得到社会和人民群众的认可，把“党要管党”、“从严治党”的建党方针从口号转变为实际行动，使党的先进性建设成为推动国家经济发展、社会稳定、政治进步的强大动力。

一、先进性建设必须转变党的执政方式

转变党的执政方式就是要实行党政分开，党政分开是现代社会管理和政党建设的基本要求，也是党的先进性的重要表现形式。在革命战争年代和建国初期，高度集中的一元化领导方式，对领导人民夺取政权和巩固政权起到了至关重要的作用，但在改革开放和现代化建设时期，继续实行这种领导方式，就容易使党犯党政不分的错误。党是一个政治集团，不应当直接行使行政和其它人民团体企事业组织的职能，领导不是管理，执政不能代政。党应该是舵手而不是划桨人。党既是大政方针的制定者，又是具体行政权力的实施者，既当裁判，又当运动员，无法对权力进行制约和监督，必然会导致政治和权力上的

腐-败。党的任务就是把握国家的政治方向，政府工作做好了，人民就支持、信任执政党，执政党就能长期执政，党就可以永远维持在人民群众中的声望和威信。

二、先进性建设必须管好党的干部

党管干部是党的基本管理路线，执政的根本，是保证国家稳定的基本原则。由党推荐和选派干部通过合法程序执掌从中央到地方的各级权力，是党执政的一个重要标志，他们的能力如何，直接反映了党的执政能力和党的领导水平，他们的作风和行为，也直接影响党的威信和执政地位。但现在客观的现实却是，相当一部分党员领导干部并不能让党放心，让人民满意。管不好官就执不好政，执不好政就无法体现出政党和政治制度的先进性。党管干部的本来目的，是要把优秀人才汇集到党的旗帜下为党服务、为国家服务、为人民服务。还有要提高-干部违纪违法的成本，真正做到在纪律、法律面前人人平等。领导干部具有特定的社会主体身份，一旦违纪必须从重惩处，使其不能违纪、不敢违纪。

三、先进性建设必须发展党内民-主和党内批评

党内民-主的本质含义是党员在党内当家作主，全体党员一律平等地参与和管理党内一切事务。只有适应时代发展要求不断加强党内民-主建设，才能不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力；才能以党内民-主推动人民民-主，促进社会主义民-主政治建设。党的干部要受到监督，允许对他们的言行进行批评。但是现在党内的民-主气氛很不好，缺乏让党员讲真话、讲心里话的环境，缺乏对党内领导干部开展批评和监

督的局面。党内民-主必须要让党员敢讲话、敢讲真话、敢对领导干部提出不同意见。没有党内民-主就没有社会主义民-主政治，执政党也就无法体现其先进性。所以说，党内民-主是党的先进性的最本质体现，过党内民-主的方式为社会主义民-主政治提供政治环境和体制空间，从而推进党的先进性建设。

四、先进性建设必须加大对权力的监督和制约

一个先进的政党，尤其是执政党，其权力必须受到监督和制约，这是民-主政治的一条基本原则。失去制约和监督，必然导致权力的滥用和产生腐-败，而所有的腐-败实际上就是权力的腐-败。对于执政党来说，掌握权力和运用权力是实现党的领导和执政的基本途径，而有效的党内监督和制约对保证权力的正确运行具有决定性的意义。民-主监督、民-意监督是社会主义政治文明的具体体现，民-主监督的重点是人民群众对领导干部的监督。加强人民对党的监督才能提高党内的权力与监督的均衡。

加强企业党员队伍先进性建设的思考2017-04-27 20:03 | #2楼

党的性质决定我们必须加强党员队伍先进性建设。党的十七大从全面建设小康社会、实现民族伟大复兴的战略和全局高度提出：“先进性是马克思主义政党的生命所系，力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈提高党员素质。”那么，我们电力系统各级党组织和广大党务工作者如何担当这一历史重任？根据多年的工作实践进行思考，我想应当从党员队伍的“入口”这个源头、党员的经常性教育和管理这个常项工作、党员内在动力的激发等方面，探索构建一套符合时代要求、适应任务需要的加强党员队伍建设、保持党员先进性的长效机制。

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一、在党员队伍“入口”这个源头上做文章

发展党员是关系党的全部战斗力和生命力的重要工作，是事关从源头上自我纯洁、保持先进性的重要一环，是加强党的建设的源头性工作。而发展党员工作的核心是保证质量，我们所吸收每个党员的质量，从源头上构成了党员队伍先进性的根本保证。所以，我们必须从党的自身建设的长远考虑，扎扎实实做好发展党员工作，努力提高发展党员的质量。

一是要建设素质较高、结构合理、数量充足的入党积极分子队伍。坚持主动开展教育引导工作，努力把各方面的尤其是生产、工作一线和高知群体、青年中的先进分子凝聚在党组织周围;坚持大分散、小集中的培训方式，与时俱进的丰富培训内容，着力提高入党积极分子的政治觉悟和思想认识;坚持民-主公开、动态考核管理原则，严格入党积极分子的推荐程序和发展对象的确定程序，沙中淘金，好中选优，调整优化入党积极分子队伍。

二是要强化体现先进性要求的党员标准的教育。这是关系到把握政治标准，从素质上保证发展党员先进性的问题。为了确保党员队伍的先进性，我们应该在坚持党章规定的党员标准的基础上，根据胡-锦-涛在2017年全国先进性教育过程中提出的“六个坚持”，结合单位性质区分、岗位要求不同的特点，提炼符合企业实际的党员先进性具体标准，采取各种形式，加以宣传教育，使入党积极分子能够增强责任感和荣誉感，提高约束性和激励性，确实做好保障发展党员质量的工作，从源头上加强党员队伍先进性建设。。

三是创新审查把关机制。严格遵守《中国共-产-党发展党员工作细则（试行）的规定》，认真坚持和不断完善分公司多年来实行的在发展党员工作全过程中的“四制”（即重点培养对象的预审制、预备党员接收前的公示制、接收预备党员大会上进行的党史党建学党章学理论的答辩制、讨论纳新环节采用的回避情面的无记名票决制），以及对发展对象预审过程中的“四查”“四看”制（“四查”即一查材料是否齐全，手续是否完备;二查材料是否属实、规范;三查各种材料之间反映的问题是否衔接一致;四查发展对象的公示情况。“四看”即一看发展对象的入党动机是否端正，理想信念是否坚定;二看业务技能水平是否突出，完成任务是否出色;三看遵纪守法是否自觉，各种利益关系能否正确处理;四看模范带头作用能否发挥），从程序和制度上提高发展党员的质量，始终保持党员队伍的纯洁性和先进性。

二、在经常性的教育和管理这个常项工作上下功夫

加强党员队伍先进性建设，保持共-产-党员的先进性，不能不切实际的单凭组织一次两次专题的、短期的或阶段性的活动来实现，而要认真扎实地抓好常项工作，在经常性的教育和管理上下功夫，方才奏效。

一是着眼于全面提高党员综合素质，坚持不断改进经常性的党员教育内容和方式。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的清醒来源于经常性的教育。所以，在探索建立保持共-产-党员先进性长效机制中，加强党员教育无疑是根本途径。分公司各级党组织既要有教育的长期规划，更要抓好每个时期、每个阶段的教育，持续不断地抓好经常性教育的落实工作。做好党员教育工作的关键是增强教育的思想性、时代性、针对性和实效性。首先要丰富教育内容。最根本的是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装全体党员。当前要抓住践行科学发展观，构建社会主义和-谐社会等重大战略思想落实到企业具体实践的契机，发挥好企业党组织对党员的思想教育引导、行动凝聚带动的作用。因为没有先进理论武装的党，不可能是先进的党;没有先进理论武装的共-产-党员，就不会有纯洁的党性，不可能发挥先锋战士的作用。为了实现国家电网公司提出的建设“一强三优”现代公司的战略目标，电力企业对党员的教育培训还必须围绕道德品质教育、组织纪律教育、履行岗位职责服务社会服务经济建设的能力教育等方面来展开。对党员领导干部还要定期开展各种形式的警示教育。通过教育不断强化党员的宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识等五种意识，从而使广大党员思想政治上靠得住、工作能力上得去、工作作风过得硬。其次要改进教育方式，要基于所属各单位从业性质和要求不同、党员所处岗位不同的实际，统筹规划合理安排。党委及其所属组织要从实际出发，对党员采用分批进行政治轮训，请专家辅导、组织形势教育、党课集中培训、用身边的事教育身边人的事迹报告、电化影像教育、外出参观考察、举办论坛研讨等灵活多样的形式，增强党员教育的实际效果，力戒华而不实，流于形式。

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二是着眼于规范党员行为，坚持不断地创新党员管理方式。贯彻党要管党、从严治党方针的关键是规范党员行为，加强党员管理，而在探索加强党员队伍先进性建设，建立保持共-产-党员先进性长效机制过程中，规范党员行为，加强党员管理，也是重要内容和必然要求。首要的是按照方便于活动、有利于管理的原则，科学合理的设置党组织，同时选配爱岗敬业、尽职尽责的党务干部。其次，以规范党的组织生活、严明组织纪律为目标，严格执行“一课三会”、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》和《中国共-产-党党员权利保障条例》以及国网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪的决定》和省公司相随的实施细则等党员管理制度。第三，完善党员自我纯洁机制。在质量为本、严把党员“入口”关的同时，还要疏通党员“出口”关。只有进，没有出，党会变成一潭死水。要通过民-主评议党员、行风评议、职代会评议、办理来信来访，接受党内党外监督，妥善处置不合格党员，严肃处理违法违纪党员，不断优化党员队伍。第四，抓好党员管理的重点，重点抓好对党员领导干部监督制约。要特别重视对领导班子尤其是一把手的监督。加强内部审计管理，建立健全党员领导干部廉洁从业谈话、述职述廉述学和职代会民-主评议制度，规范企业重大决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金使用事项的操作程序，切实加强对党员领导干部的权力运行监督和过程监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。通过对一把手监督，对重点部门、重要岗位的监督，带动广大党员形成人人自我约束的环境，自觉保持先进性。

三、在内在动力的激发上动脑筋

党员是党的肌体的细胞，是党的行为主体。加强党员队伍先进性建设的对象是每位党员个体，而每个党员的先进性是落实在岗位上、体现在工作中、反映在业绩里的。党员队伍的先进性是由每个党员的实际表现聚集而成的，要靠无数个党员的先进性来实现和体现。

一是求真务实，设计载体，为党员发挥先锋模范作用提供平台。多年来分公司党委陆续组织开展并且坚持不懈地实施政工竞赛、五好支部、四好班子创建活动。在各项竞赛和创建活动中，党员领导干部务必以身作则，从严要求自己，努力做到政治素质好、经营业务好、团结协作好、作风形象好，在广大党员中作表率、起带头。我们还应借鉴共青团组织实施的“青年素质登高计划”的做法，继续抓好以“觉悟、技能、业绩高于群众，争创一流党员队伍”为主要内容的“三高一流”等主题实践活动。围绕企业生产经营任务，在充分利用创建党员红旗岗、党员责任区、党员身边无事故、党员承诺、抗冰雪抗地震交特殊党费、户户通电、扶贫济困献爱心活动等体现党员先进性的实践载体的同时，积极创新和拓展新的载体，使思想教育成果及时转化到推进企业科学发展的实践之中。在推进企业技术创新中，充分发挥党员人才作用；在解决企业生产经营重点、难点问题中，发挥党员攻关克难的先进性作用。坚持不懈地打造一支政治热情高、先锋意识强、业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、安全稳定走在前、表率奉献做在前的党员队伍。

二是建立促使广大党员勤奋工作，立足本职岗位，兢兢业业创造一流工作业绩，充分发挥先锋模范作用的内在动力机制。对党员先锋模范作用的认可、肯定和鼓励，是加强党员队伍先进性建设，长期保持每个党员先进性的重要措施。所以，我们要开动脑筋，继承巩固、借鉴创新。严格对党员进行管理考核，改进“创先争优”评比，选树优秀党员领导干部、优秀党务工作者、优秀共-产-党员的先进典型，激发党员的内在智慧潜能，使党员在实现组织目标的同时实现自身价值。还要坚持运用非物质形态激励形式，把优良传统制度化、长效化，积极推进制度创新。从建立键全党内事务公开、党内选举和党内监督等党内生活制度入手，以保障党员权利义务落实到位；要建立和完善党委定期向党员大会通报企业重大工作制度，企业难点问题向党员求贤问计的制度，以促进党员在企业发展实践中的更高层次上发挥主体作用。如参与管理、参与调研、参与监督、参与议事听政、家访慰问、过政治生日、党务公开等，最大限度地提高党员的主体意识，激发党员的创造热情和工作干劲。通过政治上的重视、生活上的关心和工作上的帮助，进一步党员增强党员的凝聚力、影响力，使党员永葆先进性，从而加强党员队伍先进性建设。

任何工作要落实，都要加强督导检查;一项工作要形成机制，更离不开督查这个要素。同时我们也要看到，做好一项工作，只靠督查也是不够的，还要靠勤奋创新。对那些已被实践证明为行之有效的基础性、规范性工作，应当进行严格的督查，逐步将其制度化、常态化;而对那些尚须继续探索的具有不确定性的做法，则应当创新改进。按照这样的思考，依靠广大党员持之以恒的积极参与，共同努力，献智慧、出力量，构建操作具体、务实管用的加强党员队伍先进性建设，保持党员先进性长效机制的目标定能实现。

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