机关党支部先进性教育整改方案整改措施

相关推荐

机关党支部先进性教育整改方案整改措施

在分析评议阶段，经支委会的集中分析查找、上级组织与领导的指点和开展谈心活动，查出了支部工作存在的问题，找出了差距。为加强支部的战斗堡垒作用，提高支部的凝聚力、向心力，根据《保持共-产-党员先进性教育整改提高阶段方案》的要求，特制定本方案。

机关党支部先进性教育整改方案整改措施

一、指导思想和原则指导思想：以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断强化支部的战斗堡垒作用。原则：坚持解放思想，实事求是的原则;坚持结合实际，促进工作的原则;坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高支部的团结、协作、民-主、务实的工作作风。

二、整改的主要问题和整改措施

(一)、制度管理不够健全，管理监督力度不够强。整改措施：

1、加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民-主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。

2、加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。整改时限：从5月份开始，长期坚持

(二)、支部生活不够丰富，党员之间交流不够经常

1、严格支部组织生活，做到每月一次组织生活，形式多样、内容丰富、生动活泼。

2、每月进行一次党课教育。

3、每年支部至少过一次高质量的民-主生活会。

4、四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心。整改时限：从5月份开始，长期坚持。

(三)、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

整改措施： 1、把党员领导干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。

2、支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱-惑。

3、进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。

4、发挥群众和民-主党派的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。整改时限：从5月份开始，长期坚持。

(四)支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距

整改措施： 1、充分发挥好支部是教育、管理、监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合;将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。

2、面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，力争每年有2条新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。整改时限：从5月份开始，长期坚持。

县人大机关支部保持共-产-党员先进性教育整改措施2017-04-26 22:35 | #2楼

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共-产-党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合机关的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。

机关支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求支部成员、党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：

一、对机关党的建设认识不到位

具体表现：思想认识上存在差距，机关支部开拓创新意识、发展意识不强，内部活力激发不强、探索研究不够；实践上有差距，不能将党建工作融入到业务工作中去，两者的结合点把握不准。

整改目标：着力提高支部成员对机关党建工作的思想认识，选准抓手，找准契合点，突破机关党建“两张皮”，寓党建工作于机关工作实际中。

整改措施：

《机关党支部先进性教育整改方案整改措施》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

1、提高支部成员的思想认识，牢固树立“机关党建无小事”的理念。支部书记每月月末召集支委会成员开一次讨论会，分析会,研究和总结本月机关党建工作，查找不足，弥补纰漏。

2、根据个人工作能力的实际，对支部成员的工作任务合理化分工。在年初制定的实施方案中，根据形式发展的需要和机关工作实际，突出做到“月月一主题，周周一形式”，并且明确实施的具体时限要求及相关负责人。

3、将支部成员对党建工作的实际开展程度纳入个人年终考核，通过奖优惩劣来提高认识。每年年终支部都要将支部成员对年初工作目标的落实情况进行严格的量化考核，并且将其上报会党组，由党组书记进行评认确定。

4、借鉴他人党建工作的好经验，把握新时期党建工作的新规律、新特点、新做法。支部每年订阅两本中组部出版的《机关党建》杂志，由会党组和支部成员进行传阅。

5、支委会成员每一季度就其在机关党建工作中的实际实施进行一次书面分析，查漏补缺，并将其交由党组书记审阅。

上述工作由支部书记负责落实。

二、对党员的教育管理不到位

具体表现：教育方式缺乏多样化；管理方式缺乏经常化；措施落实缺乏严格化。

整改目标：以科学、合理、见实效的教育方式为突破口，以不打折扣的严格落实为抓手，通过建立长效机制突破教育管理的“三缺乏”。

整改措施：

1、严格落实学习时间。每周一、周三下午为集中学习时间，实行登记考勤制度，将个人参加学习的实际情况纳入年终的量化考核。

2、学习形式多样化，主题内容要时代化。在学习中突破传统的“三会一课”形式，扩大学习半径，用讲、议、看、谈等灵活多样的方式来进行对党员个体的思想教育，做到内容紧跟时代和发展的新动态、新形式，形式契合机关实际。

3、积极争取资金，改善办公条件。近期内尽快购置一台电脑，并装接宽带，利用现代信息传媒技术丰富学习内容。

4、修改和完善机关的各项制度，制定党员党费收缴办法，召集全体党员通过后严格执行。

5、充分发挥载体功能的作用，不断丰富精神文化生活，积极参加和开展有益于身心健康的各项文体娱乐活动。

上述工作由学习委员和生活委员负责落实。

三、党员的先进性发挥不到位

具体表现：宗旨观念淡薄，公仆意识出现错位，奉献精神不够强；存在雇佣观念和被动应付思想；言行不一致；安于守成，创业开拓精神不够。

整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改措施：

1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

2、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共-产-党员的先锋模范作用。

3、支部每季开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

4、支委会成员每人联系两名党员，每月进行一次深入的交心谈心活动。

5、大力开展“做3个表率、当两个骨干、创一个示范”为主题的党性实践活动，要以帮扶为重点，继续扎实做好支部联系一村、党员联系一户的为民解忧办实事的帮扶活动。

6、通过设置意见箱等形式，建立支部与人民群众沟通长效机制。此项工作由学习委员负责落实。

四、班子成员主动服务不到位。

具体表现：班子成员在工作的主动性、创造性上还不够，对自己分管的工作，无论责任意识、创新意识还是自身学习意识都不强。

整改目标：突出工作的超前性、预见性，加强相互间的协调沟通，增强班子成员的合力。

整改措施：

1、建立支部书记和支委成员谈心交心制度，每月支部书记和支委成员进行一次深入谈心。

2、强化沟通协调。办公室要强化同其他委室之间的沟通和协调，确保少出偏差。

3、严格遵守民-主集中制原则，做好机关党建工作的超前性和预见性。此项工作由支部书记负责。

【机关党支部先进性教育整改方案整改措施】相关文章：

市总机关党支部先进性教育整改措施09-24

卫生局机关党支部个人整改措施先进性教育09-24

先进性教育个人的整改措施方案09-24

先进性教育个人整改方案和整改措施09-24