人事代理合作协议
甲方：致伸科技（重庆）有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
兹有甲、乙双方就招工合作事宜，根据有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：
一、委托事项：
1、甲方同意委托乙方招聘生产一线操作工人等职位。
2、甲方必须向乙方提供营业执照、组织机构代码证复印件。
3、乙方必须向甲方提供营业执照、组织机构代码证复印件。
二、双方应承担的义务：
（一）甲方
1、向乙方提出招聘计划，定期更新招聘信息，积极配合乙方组织实施与招聘相关的各项工作，以便乙方正确理解委托招聘职位的要求，并客观负责地向求职者介绍甲方的情况。
2、在乙方向甲方提供的求职者面试结束后一周后，将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。
（二） 乙方：
1、详细了解甲方委托招聘职位的要求，按甲方待聘岗位要求和数量寻访合适人选，予以推荐。按照甲方招聘岗位要求进行筛选人员，保证被推荐人员质量符合甲方用人要求，
2、在征得甲方和求职者同意后，组织双方面试。面试后，求职者若被甲方否定，乙方应重新推荐合适人选，直到求职者通过甲方面试被甲方录用为止。
三、用工服务及费用结算：
1、 乙方输送到甲方的人员符合甲方企业用工标准（男，18-28岁，女18-43岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，特殊情况经双方协商同意后有效），送人男女比例：1:4。
2、乙方推荐的人员经甲方面试合格，在甲方入职签订劳动合同日期开始计算,在甲方工作年资满1个月，甲方支付乙方元/月/人的招聘服务费用，满2个月再支付元/月/人招聘服务费用，最高支付2个月。
3、乙方推荐的人员在甲方工作超过2个月，后续甲方无需支付招聘服务费用。
4、乙方推荐人员工作未满30天，甲方不支付乙方招聘推荐服务费用。超过1个月不满2个月的，甲方仅需支付第1个月的招聘推荐服务费用。
5、服务费用结算方式为银行转账，甲乙双方每月核对一次在甲方服務人員數量和服务时间，核
对无误后甲方在收到乙方出具的发票60日内支付乙方相關服务费用。
6、甲方不定期给乙方下达招聘人员数量，乙方必须尽最大努力招聘人员到岗，至招聘计划完成为止。
四、附则：
1、乙方不得以甲方招聘为由或利用甲方招聘信息欺骗求职者，也不得以甲方的名义从事其他合法或违法的活动，若因此对甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
2、乙方在与甲方合作过程中对于获悉的甲方经营信息，具有保密义务，因违反保密义务给甲方带来损失，乙方应该承当赔偿责任。
3、乙方不得为已推荐给甲方的稳岗人员推荐其他工作，否则视为乙方违约，需向甲方支付十倍招聘推荐服务费用的违约金。 五、合同期限及争议解决
1、委托协议为年月日至年月日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 2、因本协议在履行、解释过程中产生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：
签约时间：年月日年月日
人事代理合同范本2017-04-26 09:06 | #2楼
甲方：
乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务
二、双方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务
1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。
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3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。
4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。
（三）协作义务
1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。
2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。
三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜
□档案管理
□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报
□代理住房公积金申报
□代填各类保险报表
□保管、填写养老保险手册
□代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）
□代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）
□提供上门服务
□四、服务费收费标准
1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。
2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。
五、违约责任
1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；
2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。
3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。
4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。
5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。
六、争议的解决
因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。
七、其他
1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年月日（本协议生效起）至 年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签章） 乙方代表（签章）
单位名称：单位名称：中国北方人才市场 地 址：地 址：天津市河西区友谊 邮 编： 北路29号
人事经理： 邮 编：300204
电 话：服务专员：
人事专员：电 话：
电 话：手 机：
传 真：传 真：
e-mail:e-mail:
年 月 日 年 月 日
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