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暑假工学生代理协议综合版
甲方：（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年 月 至2011年 月 止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于2000元/月，月工资2000—3500元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。
（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位的费用，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。
（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。
（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任
（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数
乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过（） 人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。
（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
（三）乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日安排好丙方学生的住宿。
7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
（一）甲方支付乙方代理经费标准：甲方按丙方工资的8%-10%支付给乙方（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）
（二）甲方支付乙方代理经费时间：以每月发放给丙方工资之日为准。
四、违约责任
如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（2000元/人）总额的30%做违约赔偿。
如乙方违约，不足 人按所差人数30元/人补偿甲方。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：。实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
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八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
补充协议（其它说明）：
甲方： 乙方：签字（盖章）
代理人签字(章) ：
电话： 电话：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
暑假工学生代理协议(九龙)2017-04-26 09:04 | #2楼
甲方： 芜湖市九龙控制器有限公司 （以下简称甲方）
乙方： 芜湖市起诚人力资源有限公司 （以下简称乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、暑期实习期限
暑期实习期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方职责
1．甲方为暑期工提供实习场地或生产场所及相关条件。
2、甲方需为暑期生提供符合国家规定的安全的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向实习生提供必需的劳动防护用品
4、暑期工在甲方享有同工同酬的薪资待遇[以计件为核算依据，并为甲方提供保底工资，保底工资按甲方试用期员工同酬（见附件）]；每月20日为薪资发放日，甲方需足额发放暑期工工资。
5、甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。
6、甲方负有对丙方就甲方规章制度进行培训，及薪资福利待遇进行讲解培训的职责；
7、甲方需与丙方签订暑期临时协议。
三、乙方职责
1、负责按照甲方的招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，在规定的时间内招聘符合甲方要求的学生；
3、在合作期间，乙方应保守甲方的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的学生证件的真实性和有效性；
6、乙方协助甲方派专人专车护送学生到达单位，并协助安排好学生的住宿。
四、暑期实习期间，学生应遵守：
1、国家的法律法规；
2、甲方的规章制度（含员工手册）、劳动纪律及各项管理规定；
3、甲方的工艺操作规程及设备操作规程；
4、知识产权及保密的有关规定。
因丙方未能为企业保守商业机密的行为或其他违反甲方有关规定而造成甲方财物损失，甲方有权依照有关规定及相关法规予以处罚。对于不能遵守相关制度，构成甲方不与录用之条件的，甲方有权提出解除暑期实习协议，解除实习协议之实习生由乙方负责接回，自实习协议解除之日起甲方不再承担任何责任。
五、其他约定
1、乙方为甲方提供的学生需在2017年6月20日前到达甲方工厂，人数为20人；其中男性不多于10人，女性不少于10人；因学生数量差异出现的问题由乙方承担；
2、乙方所提供的学生须具备以下条件：
（1）初中以上学历，年满18周岁，持真实有效身份证正本。
（2）身体健康，能吃苦耐劳，能适应加班；
(3) 服从工厂安排及管理；遵守及认同甲方各项规章制度；
（4）因乙方提供的学生未符合以上条件而导致的问题由乙方负责；甲方可随时将未符合条件的学生退回乙方；
3、甲方按50元/人/月的金额支付乙方代招聘费用，学生入职满＞15天，以1个月计算支付
甲方此费用，≤15天则甲方不需支付任何费用给乙方；甲方每月10号前统计上个月学生的在职情况，并按此标准将此代招聘费用打入乙方指定账户；
乙方指定账户名：
开户行：
账号：
4、在学生实习期间，自乙方将学生转交给甲方之日起至实习期完学生顺利返校，此期间乙方配合甲方管理学生并全权负责将其组织安排至甲方进行实习，包括学生的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关；
5、协议期间，双方均可提出解除本协议，但需提前30天通知对方。
四、违约责任
如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（2000元/人）总额的20%做违约赔偿。如乙方违约，不足20人按所差人数100元/人做违约赔偿。
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。
六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方代表签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
补充协议（其它说明）：
甲方：(盖章)
乙方：（盖章）
代理人签字 ：
代理人签字：
代理人身份证:
代理人身份证:
电话：
电话：
签定日期： 年 月 日
签定日期： 年 月 日
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