- 相关推荐
人士服务代理协议书
甲方：山东恒泰纺织有限公司人事行政部
乙方：
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托，在其授权的范围内，为乙方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、甲方为乙方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
二、双方的权利与义务
（一）甲方的义务
1、甲方应告知乙方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准
确地完成乙方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对乙方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
（二）乙方的义务
1、乙方应按甲方的告知及时提供乙方员工有效的相关材料
2、乙方在与员工解除或终止劳动合同后，乙方负责通知该员工到甲
方办理离职交接、个人档案转存以及缴纳保险等相关手续。
三、甲方为乙方提供的服务及收费标准
1、员工报名：0.5元/人
2、签订合同：4元/人
1
（合同2元/2份，档案袋1元/个，工时费1元建档、编号、建立台账，存档）
3、转招合同工：10元/人
（招工表、合同、档案袋、审核、鉴定、盖章，建档等）
4、转招员工购买社保金：10元/人
（人社局鉴定审核、录入信息、核定基数、手册）
5、购买工伤保险：5元/人
（人社局鉴定审核、录入信息、核定基数）
6、劳动合同管理：5元/人/3年
（签订、审核、盖章、鉴定、存档、日常管理）
7、人社局劳动监察：5000/年/分厂
8、档案管理：12元/人/月
（老金手册保管、借阅、年审，经贸局档案提取，档案管理、借阅，转移，部门人员调动，员
工信息维护，合同工离职，临时工离职，办理和申请医疗保险卡，失业办理，办理退休（包含
病退、特殊工种退休、军人退休），办理低保）
9、社保金管理：1元/人/月
（缴费基数核定、合同工人员增减、工伤保险人员增减、）
备注：1、不签：150%，2、按项目：100%，3、月度：95%，4、季度：
90%，年度：80%
四、争议的解决
因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成
一致的，任何一方均有权向公司提起请求解决。
五、其他
1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况
需修改、变更本协议时，提出方应提前15天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年 月 2
日（本协议生效起）至 年 月 日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签章）
单位名称：
地 址：
年 月 日
乙方代表（签章）
单位名称：
地 址： 年 月 日 3
劳务代理服务协议书2017-04-24 20:53 | #2楼
甲 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙方根据甲方生产（工作）需要，为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、 劳务代理期限
本协议期限为 壹 年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。
《人士服务代理协议书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
二、 劳务使用人数和名单
甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。
三、 劳务代理内容
1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（具体要求见甲方提供的《招工简章》）。
2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。
四、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按 工伤保险有关规定办理。
1
2、甲方需要增加人员时，应提前 10 个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期；乙方将根据实际情况组织相关人员。
3、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新招员工或分流员工，且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。
4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用（按600元/人/RMB）,也可自己提供车辆到云南接人。
5．甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用（机票、车费、食宿费用等）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核，日常后勤管理，定期对人员进行有效的跟踪和服务。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。
3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公司生产经营的正常运作。
4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协议书等凭证。
六、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费（RMB）800元/人（云南带人当天400元/人，余款一个月按在职人数付清），如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，）并开具管理费用项目的发票。
2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙 方必需开具工资项目的发票。
3、甲方需配合乙方做好工资保密工作。
4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放。
2
七、违约责任
1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的，需提前10
天通知乙方，否则，乙方须承担违约责任。
八、其 它
1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖
章之日起生效。
4、其他双方约定事宜：
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人： 协议签订日期： 年 月 日
3
【人士服务代理协议书】相关文章：
服务代理协议书02-02
项目融资代理与理财服务代理协议书06-09
服务代理协议书模板05-30
售后服务代理协议书09-24
融资代理与理财服务协议书09-24
【精选】服务代理协议书4篇04-26
代理煤炭销售信息服务协议书12-07
【必备】服务代理协议书4篇05-13
【推荐】服务代理协议书3篇04-28