下寨小学教育教学常规管理自查报告

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下寨小学教育教学常规管理自查报告

三塘镇我校为了进一步加强学校教育教学管理，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高我校的教育教学质量，根据市区教育局文件精神，结合我校实际情况，以学生的全面发展为中心，对教学常规进行统一规划，严格管理，目的是让教师在教育教学工作中有所遵循，使教学工作逐步走向科学规范化。结合我校实际情况，开展教育教学常规自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：

下寨小学教育教学常规管理自查报告

一、教学常规管理

1、重视课程计划管理。我校非常重视课程计划管理，做到严格按省颁课程计划开足开齐课程，积极创造条件落实课程计划，力求在课程开设上保证学生全面发展不偏向。学校按照省颁义务教育课程计划和新课程方案，结合当地和学校的实际，研究制订具体的课程实施方案，并认真组织实施，严格管理。

①落实要求。在学校教学管理制度中，学校能根据省颁义务教育课程计划，科学安排课程表，结合学校实际，制定相应的制度。对教学的各个环节（计划、备课、上课、辅导、作业批改、考试考核）都作明确的要求。 ②按照教育局和中心初中的有关要求，制定动态管理模式，要求每月开展一次学校教学管理制度检查。强化集体备课制度，不断提高教师研读教材和备有效课能力，娴熟驾驭课堂能力，提高有效教学效益。

2、我校非常重视课程计划管理，做到严格按省颁课程计划开足开齐课程，积极创造条件落实课程计划，力求在课程开设上保证学生全面发展不偏向。严格按照课程计划规定的周课时总量和各学科课时量安排教学，不随意增减

课程、调整课时。有针对性的开展综合实践、科学、体育、音乐、美术等课程，切实保证课程实施过程与课程计划的一致性。并开展这些学科教学研究，切实解决这些学科教育科研、教师素质等方面存在的实际问题，有效促进了教师专业化水平。经过排查，我校没有发现随意增减课程、调整课时等现象。

二、加强研究，促进教师成长

校本研修这一基于学校自身问题，解决教师教学中出现的问题的有效手段。我校的老师听课的积极上比以前提高了不少，认真聆听教者与学子们的交流，完整地笔录教学过程，圈点课堂上的智慧火花。课后教者进行深入地反思，其他老师除了对教者成功的闪光点进行肯定外，还提供了自己的思考与设想。在本校教研活动中，校长、教导能以身作则深入教学第一线任课，随时了解课堂教学的动态。

1、强化中心教研组、备课组建设。

（1）成立教研组机构。本学期，我校进一步完善教研组长负责制，我校教研组长仍由教学经验丰富的教师担任，加强教师备课、教学、辅导学困生等环节的过程性管理；并立足教学需要，精心组织教研组活动，讲究活动的有效性，提高教师课堂驾驭能力。

（2）强化集体备课制度，扎实推进有效教研。

集体备课是提高备课质量的重要备课形式。它可集思广益，将个人才智转化为集体优势，共同提高教学质量。

（3）研读课标，领会精神。期初学校安排时间，精心策划，认真组织教师自学课程标准，把握学段要求；并组织教师自学所任教学科教材分析，把握教材分析、教学重点、难点和学科要求。

三、实施质量监控，完善监控机制

1、加强检查。学校重视对教学环节的检查和指导，本学期已两次检查教师的备课教案和学生作批改情况，把检查结果撰写成教学常规检查小结，及时反馈；学校领导经常深入课堂听课，听课节数符合要求。教师能拟订好学科教学计划，教学计划具备了规定的项目，措施也较为具体规范。教师的备课、教学、作业批改、考试考核都非常认真。教师课后有教学反思。

2、学校能严格教学环节管理，落实要求。在学校教学管理制度中，对教学的各个环节（计划、备课、上课、辅导、作业批改、考试考核）都作明确的要求。加强检查。并做好记载，本学期已两次检查教师的备课教案和学生作批改情况，把检查结果撰写成教学常规检查小结，及时反馈。

3、学校领导经常深入课堂听课，听课节数符合要求。教师能拟订好学科教学计划，教学计划具备了规定的项目，措施也较为具体规范。教师的备课、教学、作业批改、考试考核都非常认真。

四、规范学籍管理

学校能重视档案管理。学籍档案设置齐全，有专人管理。重视把教学教研资料作为学校常规管理资料的重要组成部分，分类建档工作较为规范，便于教学教研资料的查找，取得良好成效。在校学龄儿童入学率、标准毕业年龄的同龄人口按时毕业比重都有达到要求，对全校留守儿童进行建档造册。加强对留守孩子的心理健康教育。针对一些留守孩子的品德行为偏差和心理障碍问题，班主任老师都能定期开展思想教育和情感教育，开展心理咨询、心理矫正活动。

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五、存在问题：

1、校本教研制度仍需进一步完善。学校虽然搞了一些校本教研活动，但效果并不明显。学校虽能积极探索对师生发展的评价，评价机制初步形成，但还不够成熟。

2、教研科研活动针对性、实效性有待突破。学校的教研活动仍停留在听课、评课等常规活动上，且大多局限于语文、数学、其他学科的教育教学研究活动教少；教研活动未能结合学校实际定出研究专题，未能抓住本校教学中存在的主要问题和薄弱环节来进行研究。

3、学生素质参差不齐，学生的行为陋习仍存在，养成教育还有待加强。

六、以后整改方向

1、进一步完善教学管理制度。要结合学校实际，完善或重建质量指标、奖惩方案及教师德、能、勤、绩考核实施细则，努力改革教师评价制度。

2、加强学习培训，提升教学意识。一是加强业务理论学习。要抓好业务学习，立足校本培训，积极探索校本培训的途径和方法。二是引导好教师更好地参加网上的教研工作。

3、推进教科研，深化教学改革。树立“科研兴校”的意识，营造教学参与研究的氛围。通过本次的常规工作自查自究，我们发现了存在的问题和不足，找到了今后努力的方向。我们将针对这些问题和不足，下大力气进行整改，使学校的教学常规工作再上一个新的台阶。

三塘镇下寨小学

2017年11月

清池小学教育教学常规管理自查自评报告2017-04-23 15:53 | #2楼

各位领导：

为全面贯彻党的教育方针，实施以学生的全面发展为中心的素质教育，进一步加强学校教育教学常规管理，切实提高教育教学质量，根据毕节市教育局《关于对全市各县（区）、市直中小学校进行教育教学常规管理检查的通知》（毕教通[2012]259号）精神及教育局安排，结合《毕节市中小学教育教学常规管理评价量化表》要求，我校对教育教学常规管理进行了认真的自查，现将自查自评情况汇报如下：

一、学校基本情况

清池镇中心完全小学位于在金沙县西北部的清池镇中心所在地——罗坪

村，离县城60公里。学校覆盖清池镇罗坪村、坳上村、大坝村、以及渔河村一部分，占地27181平方米。清池镇中心完全小学历经106年的办学历史，教育得到长足进步和发展，是毕节市一间较大规模的百年老校，开设16个教学班，现有学生908人。有教职工43人，其中专任教师42人，大专以上学历37人，按职称分：小学高级教师23人，小学一级教师9人，小学二级教师6人，未定级4人，；为学校走特色办学之路奠定了坚实的基础。

清池镇中心完全小学在各级党委、政府和教育主管部门的大力支持下，着眼实际，放眼未来，注重学生特长发展，组建英语、音乐、体育、美术和书法五个兴趣小组。全体教职员工正以昂扬的斗志，饱满的激-情，以“培基础教育之土，施特色教育之肥，育创新理念之苗，展绿色学校之叶，开德育示范之花，结素质教育之果”为办学理念，以“促进教师发展、学生发展和学校发展”为办学宗旨，以“红色清小、绿色清小、特色清小”为办学思路，以“带一流的教师，育一流的学生，建一流的学校”为办学目标；以“自强不息、求实创新”为校风，以“德高博学、敬业爱生”为教风，以“励志笃学、悟本求真”为学风。清池小学全体师生继续发扬“百年清小”的光荣传统，以饱满的热情、昂扬的斗志，努力实现教育均衡和-谐发展。

二、组织领导

为了搞好迎检工作，学校成立了以校长为组长，教务主任为副组长，语文教研组长，数学教研组长，综合教研组长为成员的学校教育教学常规管理工作自查自评领导小组，下设办公室在教务处，负责自查自评工作具体事宜。

三、自查自评项目及结果

（一）办学思想

我校“以“培基础教育之土，施特色教育之肥，育创新理念之苗，展绿色学校之叶，开德育示范之花，结素质教育之果”为办学理念，以“促进教师发展、学生发展和学校发展”为办学宗旨，以“红色清小、绿色清小、特色清小”为办学思路，以“带一流的教师，育一流的学生，建一流的学校”为办学目标；以“自强不息、求实创新”为校风，以“德高博学、敬业爱生”为教风，以“励志笃学、悟本求真”为学风。注重学生特长发展，组建各种兴趣小组，让每一个学生都学有所获。此项自评分5分。

（二）课程设置与计划总结

1、课程设置

学校教务处严格按照《毕节地区教学常规管理手册》开展工作，遵照国家教育部颁发的课程标准、课程计划、教学内容开齐课程，开足课时，没有拿所谓的副科即思品、综合、音乐、美术等课程来从事语文、数学、英语等学科教学的现象。学校制定了《清池镇中心完全小学教学常规检查制度》，杜绝不按课表上课的现象发生。此项自评得分2分。

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2、计划总结

为使学校各项工作有序正常开展，学校在开学初制定了《学校工作计划》，随即教务处制定《教务工作计划》，各教研组制定学科组工作计划，各科任教师依据上述各类计划制定出学科教学工作计划和个人教研工作计划，交教务处审核认可后方能实施。在学期结束时，学校要求各分管工作、教研组、教师个人作好期终总结工作，总结一学期工作上的得与失，以在今后的工作中发扬优点，改正不足，提升自身业务素质，更好地服务学生，服务社会，为本校教育事业的发展作出更大的贡献。此项自评得分3分。

（三）教学过程管理

1、备课

学校召集各学科组成员共同制定了切实可行的《备课制度》，将备课分为个人备课和集体备课两类，个人备课要求：备《课标》、备教材、备学生；教案前有教学进度表；每学期开学前备课，有一周的余量，教学进行中有2节余量；正确对待教学参考资料和他人经验。切不可“陈案再现”；加强共享教案的管理，防止不备课现象。教案均应以书面的形式呈现。集体备课要求：集体备课一月一次，做到时间、地点、内容、主题、参加人、主持人六落实。在检查与考核上，教研组长每期常规检查查教师教案、作业批改、检测，家访、辅导后进生等执行情况，教导处每学期随机抽样检查，并作好相关检查记录。期末对此项工作出客观公正的总结评比，发扬成绩，克服不足。总之，我校在备课上做到了有法可依，有章可循。督促到位，检查到位。此项自评得分14.5分。

2、上课

上课是教师向学生传授知识的基本形式，是学校教育教学工作的重要环节，一所学校教育教学质量的提高在很大程度上取决于教师的上课。因此对教师上课这一重要环节学校十分重视，分别从教学方式、方法，教师精神面貌，教学语言，课堂氛围，寓教于乐，学科渗透德育，学科渗透法制教育等方面严格要求，做到有效课堂教学。学校领导、教务处定期、不定期进入课堂听课，了解教师上课情况，对教师上课表现提出表扬或指正。此项自评得分19.5分。

3、作业布置批改

作业是学生复习巩固知识、反馈教学效果的重要方法，教师应根据教学目标和学生的学习情况，设计富有针对性，有弹性的作业，以适应不同程度的学生，作业形式讲求多样化，有书面作业、口头作业和实践性作业等，并保证作业质量与批改水平。学期进行检查登记。此项自评得分4.5分。

4、辅导

对学生的辅导包括课内辅导和课外辅导，是提高教育教学质量的一种辅助性手段，作用不可小视，学校教务处根据学校学生来源和基础，制定了辅导学生工作实施方案，把对学生的辅导分为对留守学生辅导、对进城务工人员随迁子女辅导，对学困生辅导等类型，采用与学生结队帮扶的形式，进行一对一的

辅导，并要求制定切实可行的《走进百名学生活动》，作好访谈辅导记录，装档备查。此项自评得分3分。

5、检测与评价

教育教学质量检测与评价是学校管理的重要手段，优良的教学质量是培养合格人才的根本保证。学校严格按照《毕节地区中小学教师教学管理评价方案》执行，要求教师进行多元激励性评价，及时反馈信息，调整教学活动。不排考试名次，不以考试成绩排座位，奖励优秀，鼓励后进，不以成绩论英雄，减轻学生心理负担，让学生健康成长。此项自评得分9.5分。

6、课外活动

在学校，课外活动是进行素质教育的重要内容，有助于提高学生组织能力，培养集体主义精神，培养探索科学的信心，发展学生创造生活美的能力，意义重大。为了让学生每天有一小时锻炼时间，认真抓好“两操”工作，学校每周三安排了丰富多彩的课外活动，既强健了学生体魄，又大大丰富了学生的课余生活，为学生的发展提供保证。此项自评得分2分。

（四）课改及教科研活动

1、课改推进

我校以新课程实施方案为指导，贯彻落实《基础教育课程改革纲要》精神，依托教育科研工作，以“新课程下的教学常规研究”为切入点，切实转变教师的教学观念，采用“班班通”进行教学，采用“参与式”、“启发式”等灵活多样的教学方法；以“教师为主导，学生为主体”还课堂给学生，引导学生进行自主探究式学习，成为课堂的主人。这些转变强化了教师的教研意识、科研意识、创新意识，提高教师的教研能力、科研能力，向教师专业化发展，使我校学校教学管理制度质量在新形式下上档次，上台阶。此项自评得分4.5分。

2、校本教研活动

一年来，校本教研工作开展得红红火火，有声有色。学校要求教务处在期初制定了教研工作计划，教师制定个人教研计划。每个教师每学期至少上一节学科渗透法制教育公开课、一节优质示范课外，还要在组内进行观摩交流，切实把教研教改工作落到实处。

学校为了走出自己的办学特色，抓住“彩虹行动”之机，最大限度地选派教师到东部发达省份进行培训，将我国东部发达地区的教育经验带回到我校，这将为推动我校教育发展起到不可估量的作用。此项自评得分4.5分。

3、听课评课

学校制定了长期有效的听评课有效机制。对领导、教师听课方式、听课态度、以及听评课的检查等方面作了严格规定。严格执行教师听评课考勤制度，并对听课的数量作了不同层次的要求，评课制度要求评课时从教学理念，教材处理，教法运用，学法指导，教学过程，教学效果等方面入手对教师授课进行评价。教研组定期对听、评课工作进行检查、总结，不断促进教师对听评课能力的提升。效果显著。此项自评得分4.5分。

4、教师培训培养

在教师培训培养工作上，我校制定了《清池镇中心完全小学“十二五”教师继续教育工程实施方案》，采取校本继续教育培训为主，利用网络培训、校长外出学习、学科教师外出培训等多种形式形式相结合，通过各级各类培训，我校教师开拓了视野，提高了教育教学能力和学校管理水平。此项自评得分3分。

5、教师专业发展

教师专业化发展是指教师作为专业人员，在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断发展和完善的过程，即是专业新手到专家型教师的过程。具体要求是（1）教师职业专业化；（2）教师培养的多元化；（3）教师培养的质量化势；（4）教师教育终身化。按照这些要求，学校制定了教师专业发展五年规划，建立健全教师业务档案，有条不紊地进行继续教育工程。每位教师在工作中，认真计划、认真总结。写好教学案例分析，自我反思，做好学习心得，记录教育叙事，撰写教研论文。多头并举，向专业化目标迈进。此项自评得分

4.5分。

6、校本课题研究

为了走出自己的办学特色，学校加强对教师的培训，使其转弯教育观念，加强课程的开发与实施，创编《清池小学环保教育讲座》、《盐茶古镇》两本校本教材，着力打造“红色学校”和“绿色学校”、“特色学校”，形成学校

个性化、特色化的课程体系，充分满足不同学生的兴趣爱好和发展需要，更好地促进全体学生的全面发展和个性发展。校本教材《盐茶古镇》受到毕节市关工委的好评，认为是“接地气”的举措，推荐到全镇使用，充实内容改编为《人文清池》，并因此促成2017年5月毕节市关工委现场会在清池小学召开。此项自评得分2分。

（五）教学科研成果及办学成效

学校注重管理，狠抓教学质量，得到了上级部门的肯定。罗成仲喜获第二届金沙县名校长，2011年《盐茶古道》校本教材喜获成果奖，《挖掘整合校史资源，彰显校园文化特色》喜获教研成果省二等奖，汪明聪、兰敏辅导任怀钰罗远玲杨翼2012年经典诵读县三等奖，《梦，从那年开始》《我的教育梦》征文评比县级二等奖，2017年5月在全镇艺术展演活动中，我校参赛的舞蹈获一等奖、 2017年5月在全镇艺术展演活动中，我校合唱队获一等奖、2017年10月我校民乐队参加县艺术展演获乐器类三等奖。2017年至今，多次被镇党委、政府表彰为“先进单位”。此项自评得分9.5分。

经过认真自查，我校教育教学常规管理各项累计自评得分95.5分。

四、存在的问题与打算

1、规章制度不够完善，检查督促不够到位。

2、个别教师校本研究积极性不高，没有养成勤于思考，善于动笔的习惯。

3、个别老师教学方法依然陈旧，教学效率低。

今后，我们将进一步建立健全教学常规管理规章制度。加大教学常规管理工作力度，强化教学管理意识和教学质量意识，进一步推进学校教育科研工作，推动教学改革深入发展，争取使我校教育教学常规管理工作上一个新台阶。

清池镇中心完全小学

2017年11月5日

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