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九成宫初级中学教师培训登记制度
为了进一步加强教师队伍建设,加强教师培训管理,促进教师专业化发展,建立一支高素质的教师队伍,特制定本制度。
1、教师每年参加培训时间不少于72学时(含校本培训)。
2、不论参加何种培训,必须经学校同意,先在办公室登记,填写假条,交接好本人工作,将培训通知书复印存档,方可离校参加相关培训。
3、培训教师要按时参加培训,服从培训单位管理。不迟到、不缺课、不旷课。圆满完成培训学习任务。培训结束后必须将培训期间的出勤情况记录带回学校,以备考核。
4、参加省市培训的教师在培训结束回校后,要向学校提供合格证或结业证,学校按有关规定报销培训费用。
5、参加省市培训的教师在培训结束返校后的第二周,向学校其他教师汇报自己的学习培训体会,并提交书面材料。
6、所有教师都应积极参加学校的校本培训,记好笔记,学校将校本培训情况纳入教师个人绩效考核之中。
7、学校将外出培训教师的出勤情况予以考核,等同在学校考核。
8、教师每学期应将自己的培训情况如实填入个人培训档案。
9、学校每年在学校经费的5%以内予以保障公派培训费用。
中学教师培训登记制度2017-04-22 20:02 | #2楼
为了充分调动和发挥我校骨干老师的积极性和创造性,激励骨干教师专业不断发展,以带动整个教师队伍的迅速成长,促进学校教育教学质量不断提高,特制定本制度。
一、端正教学思想
师德高尚,为人师表;模范履行教师职责,认真学习新的教育教学理论,转变教学观念,贯彻党的教育方针,增强依法施教的意识。
二、明确工作职责
1、在学校培训小组的领导下,积极承担安排的教学任务,在组内集体备课中起主导和带头作用,教学成绩处于领先地位。
2、发挥骨干作用,在学科教学中起引领作用,本篇文章来自资料管理下载。积极承担示范课、引路课、观摩课,每学期上1~2节示范课。
3、积极承担培养青年教师的任务,与青年教师结对子,向青年教师传授教学经验,带领青年教师迅速成长。每学期带1~2个徒弟。
4、担任教研组长、备课组长、担任班主任,抓好学科组的教学研究,在课内外对学生进行思想品德教育,从各方面辅导学生。
5、服从组织安排,主动承担班、团、队或其它教育工作。
三、加强理论学习,提高自身的业务能力
1、积极借鉴国内外先进的教育教学经验,更新教育观念,掌握先进的教育理论和方法,积极参加培训和继续教育,掌握现代化教育手段。
2、结合本校实际,深入进行教学研究,基本功扎实,本篇文章来自资料管理下载。一专多能,胜任教学工作。
3、主动承担(或参与)教育教学科研课题,撰写并发表论文、经验总结或科研报告
四、学校各种机会对骨干教师进行培训
1、每学期组织骨干教师外出学习。
2、每学期组织一次骨干教师专题培训。
3、邀请省内外有关专家教授来校作专题报告,一年1-2次。
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