党建组织工作名词解释

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党建组织工作名词解释

1、先进基层党组织“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

2、优秀共-产-党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

3、村干部“一定三有”：定权责立规范；工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。

4、社区党建“三有一化”：有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建格局。

5、“三级联创”：创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委、农村基层建设先进县。

6、文建明工作法：四川省营山县城南镇党委书记文建明在实践中探索出的乡镇党委“3+2”工作法，即“三制、三定、三教育”和“两下、两集中”工作法：推行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制；实行定岗、定员、定酬；实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育；实行干部下访寻问题、下村解难题；推行集中服务、集中理财，为群众提高便捷、规范的服务。

7、“四议两公开”：村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开。

8、“一册两聚四会”制度：村干部填写工作记实手册，每月分别确定一天作为党员活动和村民议事日，村级重大事务分别由村党支部会提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会或村民会决议。

9、“三会一课”：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。

10、“一好双强”型村干部：思想政治素质好、带富能力强、协调能力强。

11、发展党员“十六字”方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

12、“两推一选”：党员推荐、群众推荐、党内选举。

13、“双强型”领导班子：政治素质强、执政能力强。

14、“三树”活动：党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象。

15、“五送一建”：为困难党员送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮扶长效机制。

16、新农村建设“二十字”方针：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民-主。

17、远程教育“双创双争”活动：创建先进教学服务平台、创建示范终端站点，争当优秀管-理-员、争做学用标兵。

18、远程教育“三学三争一创建”活动：管-理-员学习操作技能，争当业务能手；党员干部学习政策法规，争当先进模范；群众骨干学习实用技术，争当致富能人；创建示范站点。

19、“三位一体”目标责任考核：年度目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核相结合的考核评价体系。

20、“三金”：基本医疗保险、大额医疗费用统筹保险和基本养老保险金。

21、大学生村官“五个一”主题实践活动：市、县区每年适时召开一次大学生村官座谈会、评选表彰一批创业明星，每名大学生村官包抓一个产业示范点、形成一篇有深度的调研报告、填写好一本工作日志。

22、“两书一卡一帐”：村干部任期目标责任书、年度目标责任书，农民增收明白卡和升级晋档工作纪实台账。

23、“三员”：向升级晋档活动三四类村中的重点村下派党组织第一书记、党建指导员、

经济发展指导员。

24、“三问三解”活动：问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民愁、解民困。

25、“三进三问三促”：进农村、进社区、进企业；问政于企、问计于民、问需于民；促发展、促增收、促和-谐。

26、“三亮三比三评”活动：亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。

27、“三亮三创三评”活动：亮标准、亮身份、亮承诺，创群众满意窗口、创优质服务品牌、创优秀服务标兵，群众评议、党员互评、领导点评。

28、“四有三定两评议”：群众有干部联系卡、干部有民情日记、村有民情意见箱、镇有民情台帐；支部定规划、干部定任务、党委定奖惩；镇党委每季度集中评议一次镇村干部、党员群众每半年集中评议一次镇村干部工作。

29、“三树三比三争当”：党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象，比学习、比作风、比贡献，争当创新创优标兵、争当服务群众模范、争当科学发展先锋。

30、“四级承诺一评议”：在县直部门、乡镇党委、村党支部、党员中全面推行公开承诺，由群众来评议和测评承诺工作。

31、“双联双建”：部门联村共建新农村，党员干部联农户、共建小康示范户。

32、党建工作“三种模式”：以推行“支部+协会（合作社）+党员示范户”为重点的富民模式，以深化“四级承诺一评议”活动为重点的和-谐模式，以开展“双联双建”活动为重点的富民和-谐模式。

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33、“三培三带三示范”活动：把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手和大学生村官培养成村干部；带头学习实践科学发展观，带领群众共同致富，带动新农村建设；创建党员致富示范户、创建党组织科技示范基地、创建富民和-谐示范村。

34、“三带两创两争当（322）”活动：带头学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观、带头弘扬“八个方面”良好风气，转变作风、服务群众，带头干一流工作，维护稳定，促进和-谐，推动发展，创建“旗帜党委”、“标杆支部”，创建“五型机关”，争当“红星党员”、争当推动发展、促进和-谐的表率。

35、“五型”机关：学习型、落实型、服务型、创新型、廉洁型；

36、“三亮三比四进”社区：亮身份、亮职责、亮承诺；比学习、比作风、比奉献；机关单位进社区、党员干部进社区、代表委员进社区、志愿者进社区。

37、社区“一部三室三站一场所”:社区内设机构有党支部办公室、居委会办公室、警务室、图书室、最低生活保障和劳动社会保障工作站、计生卫生服务站、文体活动指导站、室外健身活动场所。

38、“双强六好”非公有制企业党组织：发展强、党建强，发展成效好、经营管理好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好。

39、国有企业“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

40、国有企业“四强四优”：争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。

41、“双亮双争”活动：党员“亮身份，争创先锋示范岗”，党组织“亮目标，争创先进企业党组织”。

42、“双引双扶”活动：党委引导支部创建合作社和协会，支部引导党员加入协会；部门多方服务帮扶协会，党员会员全力帮扶群众。

43、“五联五建三统一”：组织联建、人才联动、党员联带、村企联姻、实事联办；建设一支有高效执行力和创造力的干部队伍、建成一批功能齐全的党建活动阵地、创建一系列

富有特色的党建活动载体、建立一套严格的基层党建责任追究制度、建立一个有效的党建经费保障机制；统一工作部署、统一资源调配、统一考核评比。

44、“五结合五强化”：把创先争优与思想教育相结合，不断强化党员干部的进取精神；与加快发展相结合，不断强化党员干部的务实作风；与开拓创新相结合，不断强化党员干部的创新意识；与评优树模相结合，不断强化党员干部的争创意识；与提高素质相结合，不断强化党员干部的自我完善意识。

45、“三级联述联评联考”制度：市县乡三级党委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职，组织基层党组织、党员和群众代表进行评议，把抓基层党建工作情况作为市县乡党委和部门党组、党委领导班子、领导干部年度考核的重要内容。

46、“三学一讲”活动：干部职工学理论、学政策、学业务，每周轮流向全体职工讲一节示范教育课。

47、“三进三联”活动：挂职交流干部“进机关、进乡镇、进农村，联系企业、联系项目、联系中心工作”。

48、“三推荐两差额”干部选拔任用方式：干部群众无意向推荐、县级领导实名制推荐，组织部门集中民-意从后备干部队伍中进行组织推荐，提名考察对象；实行差额推荐、差额考察。

49、“三推荐三差额”干部选拔任用方式：干部群众无意向推荐、县级领导实名制推荐，组织部门集中民-意从后备干部队伍中进行组织推荐，提名考察对象；实行差额推荐、差额考察、差额酝酿。

50、“五个严禁、十七个不准和五个一律”：五个严禁：（1）严禁拉票贿选；（2）、严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。十七个不准：（1）不准在民-主推荐、民-主测评、组织考察和选

举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或者帮助他人拉票贿选；（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高-干部的职级待遇；（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；（13）不准私自泄露民-主推荐、民-主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。五个一律：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。（2）对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（3）对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。（4）对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。（5）对干扰破坏换届选举工作的，一

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律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

51、“四项监督制度”：包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》、《地方党委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民-主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

52、“一报告两评议”：地方党委会向全委会报告工作时，专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民-主评议，对新提拔的党政主要领导干部进行民-主测评。

53、“四结合四为主”考察办法：坚持定性与定量相结合，以定量考察为主，注重干部实绩考核；组织印象与群众公认相结合，以群众公认为主，注重干部的社会公信度；讲究学历与实际能力相结合，以实际能力为主，注重干部的内在素质；工作能力和道德品质相结合，以道德品质为主，注重干部的人格品行。

54、“三推荐两征求一票决”选任办法：全市领导干部会议全额定向推荐、全委会成员实名差额推荐、县区领导干部会议民-主推荐，征求委员意见、征求所在单位班子成员和“两委员一代表”意见，会票决。

55、干部教育培训“五条通道”：各级党校、培训基地、对口合作、在线课堂、学历教育。

56、“三五人才”：在全省国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域中，分三个层次培养造就50名国家级学术和技术带头人、500名省级学术和技术带头人、5000名省级学术和技术带头人后备人选。

57、“三支一扶”：支农、支医、支教，扶助农村。

58、“一述职两报告三评议一备案”：党组织书记每年向全委会（或上一级党委会）进行一次党建工作述职，每年向上一级党建工作领导小组（农村基层组织建设工作领导小组）和所辖基层党组织书记会（或党员代表会）报告一次抓基层党建工作情况，并分别组织在述职会、报告会上就党建工作履职情况进行评议，评议结果组织部门备案。

59、“三个之家”：党员之家，干部之家，人才之家。

60、“三服务”、“两满意”：为党的建设和经济社会发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务；让党满意，让人民满意。

61、“一迎双争”：迎接党的；争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。

62、组工干部“十严禁”、“五条禁令”：十严谨：一严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。二严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。三严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。四严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。五严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。六严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反-社-会主义道德规范。七严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。八严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。九严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证劵和支付凭证。十严禁接受任何单位和个人支付应由本人或配偶、子女等亲属担负的费用。“五条禁令”：严禁在干部问题上跑风漏气、严禁在干部问题上拉票勾兑、严禁在干部问题上接受请吃送礼、严禁在干部问题上为他人打招呼、严禁在干部问题上打听情况。

63、组织部门和组工干部“四化”建设：坚持人本化的工作理念、标准化的工作规范、精细化的工作方法、质量化的工作效果。

64、“三联三问和三个基层”活动：以组工干部“联县区、联镇办、联村居”为基本形

式，以“问政于民、问计于民、问需于民”为基础要求，组织动员组工干部深入基层、服务基层、推动基层。

党的基层组织建设工作常用名词解释2017-04-09 16:33 | #2楼

“双创双带”：创建产业化农民专业合作社、创建产业一体化联合社，带动农民发展现代农业、带动农民持续稳定增收。

“三会一课”：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

“五个基本”：基本组织健全，基本队伍坚强，基本活动正常，基本制度完善，基本保障有力。

农村党建“三级联创”：是指县、乡、村三级联动，合力争创农村党的建设先进县、“五好”乡镇党委和“五好”村党组织。

“五好”先进基层党组织：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

优秀党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

“五个基本”建设：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。

活力工程“六活”目标：组织设置灵活有效、党员队伍全面活跃、干部队伍一池活水、工作方式生动活泼、党内民-主清新鲜活、统筹城乡双向激活。

“七大体系”建设：指以县、乡镇（街道）为主要区域，健全党的基层组织体系；以“党员群众服务中心”为主要依托，健全基层党组织和党员联系服务群众工作体系；以现代远程教育站点和宣传媒介为主要载体，健全基层党组织宣传教育群众工作体系；以“五议五公开”为主要内容，健全党领导的基层民-主自治工作体系；以“说事”、“恳谈”、“调解”为主要方式，健全基层和-谐稳定工作体系；以有领导、有人员、有经费、有场所、有制度“五有”为主要目标，健全基层党建工作保障体系；以目标责任为主要依据，健全党建工作考核评价工作体系，进一步提升基层党建工作规范化、制度化、科学化水平。

村干部“一定三有”：“一定”即要给村党组织书记定岗位职责和工作目标，“三有”即要让村党组织书记工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。 1

社区党建“三有一化”：有人管事、有钱办事、有处议事，推进城镇基层党建区域化建设。

两推一选：是指采取党员推荐、群众推荐候选人的方式，由党员大会选举产生新一届村党支部委员会。

公推直选：是指按照公开任职条件、任期目标——公开报名、党员和群众推荐——组织考察、资格审查——竞争演讲、投票选举——报镇党委政府同意、制发任命文件和证书等程序选举产生新一届村民委员会。

村级“一会两票”民-主管理机制：是指村级以召开民-主议事会，提请党员投建议票、群众代表投决策票为主要内容的民-主管理机制。

五议五公开：就是在村、社区党支部领导下，对所有村（社区）重大事务决策和办理，按照“五议五公开”的程序组织实施。五议即村（居）民建议、村（社区）党支部提议、村（社区）“两委”商议、党员大会审议、村（居）民（代表）会议决议；五公开即提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开。两转一推：是指转变领导方式，转变工作作风，推进农村经济产业化。

末位整建：是指以争创“五好”村党支部为目标，以“滚动整建、巩固提高”为手段，切实加强后进村党支部建设。

双建双带：是指引导党员干部建专业合作社、建产业协会，带头致富、带领群众共同致富，增强村级组织服务功能，发挥党员应有的先锋模范作用。

流动党员“双联双管”：是指建立党组织与党员、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理的城乡一体化流动党员动态管理机制。

三争一促：是指争创发展型党支部、争创富民型村干部、争做帮带型党员，促进农村小康社会建设。

两建一培：是指建规范的产业科技示范基地，建规范的农村党员干部现代远程教育网点，大规模培训党员群众，造就一大批实用人才，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

三推一选：是指推荐下岗职工党员到非公企业工作、推荐非公企业优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层，选派优秀机关党员干部到非公企业担任党建指导员。

双联双助：以县乡机关基层党组织联系农村基层党组织、县乡党员干部联系农村困难党员群众，助农村基层党组织建班子带队伍、助困难党员群众贫困致富。 2

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