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财务人员的职业素养

时间:2022-03-21 17:16:52 职业素养 我要投稿
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财务人员的职业素养

这个问题或许是很多大型企业面试员工的试题,要求论述,不是简单的abc可以解决,证明这是一个体系工程,所以我也试图凭自己的水平来阐述一下,以备将来之需。

财务人员的职业素养

财务是公司的命脉,而财务人员是公司财务工作的主体,自然对公司的发展、壮大起着不可忽视的作用。然而需要成为一名合格或者优秀的财务人员,需要具备什么样的职业素养呢?笔者想从以下三个角度来谈谈自己的观点。

第一、人文素养。人是社会性和自然性的综合体,从时间的逻辑顺序来看,人的自然性先于社会性,然而,在现实生活中,人在社会中扮演的角色远高于人的原本属性。所以,我们需要更注重人的社会性。简单的说,人的社会性就是人与人之间的关系,人文素养就是人与人之间接触的基本准则和规范。具体的说,我们在工作岗位中应该和同事保持良好的关系,相互帮助、以礼待人,在社会上应该和其他人保持良好关系。

第二、道德素养。人与动物的主要区别就是人类有文明、有道德约束自己的言行。在工作和生活中,我们必须要有道德。具体的说,我们需要坚持诚信、尊重别人等。具体到会计工作岗位中,本着为国家、社会、企业负责任的态度,严格按照国家的法律法规处理会计事务;忠诚于企业,站在企业的角度思考和解决问题。

第三、专业理论素养。这一点是最直接的要求,如果一个会计人员连基本的会计专业知识都不明白,那么它根本就不适合从事会计工作,自然也不适合呆在会计岗位。对于一般会计人员来说,对企业会计准则和会计制度需要了解,需要熟练本岗位的财务流程等;而对于会计管理人员来说,除了需要掌握和理解会计专业理论知识以外,更多的需要了解和理解一些相关专业的知识,例如金融、法律、政治、经济等,因为学科交叉性和综合性已经成为当今时代发展的必然趋势,成为优秀的财务管理人员,综合能力不可或缺。

作为财务人员的理论素养是一个系统工程,以上三点所阐述的只是这个系统工程的一小部分,随着年龄的增长,职业阅历的增加,我相信对财务人员的职业素养会有更进一步、更深层次的认识。

财务人员的职业素质2017-04-08 20:04 | #2楼

1、职业形象

包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养,简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。

2、时间观念

一个没有时间观念的人会让人没有信任感,须注重以下这样一些方面:遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。

上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右,利用这短短的几分钟,使自己的心情稳定下来,准备迎接一天工作的挑战。

工作时间避免闲谈。闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外,闲谈也会影响别人的工作,引起别人的反感。

下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外,如果是最后一个离开办公室,应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。

工作的需要,可能需要你延长工作时间。如为了完成一个计划而在公司加班;为了理清工作思路而在周末看书和思考;为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。总之,你所做的这一切,可以使你在公司更加称职,从而巩固你的地位。

3、沟通有效、回复及时

懂得面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,并懂得沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。

与主管沟通方面,应主动与上级主管就下一步工作打算进行沟通,以便统一思路,提高效率。另外,要懂得复命——完成上级部署的工作任务后应向上司反馈工作结果,而不是被动地等待上司过问。

内部沟通方面,在推进一些工作的时候,和企业内部相关部门的人员保持沟通,以便取得支持。

外部沟通方面,主动与客户联系,并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。

对于工作布置和工作交流,特别是以非面对面(mail)的方式,应尽快给予答复,表示收到信息,并告知下一步打算。如有必要,同时抄送相关人员。这是效率的体现,也是对工作合作伙伴的一种尊重。

4、角色认知

对上司的决策不盲从。如有不同意见,应坦诚自己的观点、见解。即使不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不折不扣地执行。

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