财务人员的职业素养

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财务人员的职业素养

这个问题或许是很多大型企业面试员工的试题，要求论述，不是简单的abc可以解决，证明这是一个体系工程，所以我也试图凭自己的水平来阐述一下，以备将来之需。

财务人员的职业素养

财务是公司的命脉，而财务人员是公司财务工作的主体，自然对公司的发展、壮大起着不可忽视的作用。然而需要成为一名合格或者优秀的财务人员，需要具备什么样的职业素养呢？笔者想从以下三个角度来谈谈自己的观点。

第一、人文素养。人是社会性和自然性的综合体，从时间的逻辑顺序来看，人的自然性先于社会性，然而，在现实生活中，人在社会中扮演的角色远高于人的原本属性。所以，我们需要更注重人的社会性。简单的说，人的社会性就是人与人之间的关系，人文素养就是人与人之间接触的基本准则和规范。具体的说，我们在工作岗位中应该和同事保持良好的关系，相互帮助、以礼待人，在社会上应该和其他人保持良好关系。

第二、道德素养。人与动物的主要区别就是人类有文明、有道德约束自己的言行。在工作和生活中，我们必须要有道德。具体的说，我们需要坚持诚信、尊重别人等。具体到会计工作岗位中，本着为国家、社会、企业负责任的态度，严格按照国家的法律法规处理会计事务；忠诚于企业，站在企业的角度思考和解决问题。

第三、专业理论素养。这一点是最直接的要求，如果一个会计人员连基本的会计专业知识都不明白，那么它根本就不适合从事会计工作，自然也不适合呆在会计岗位。对于一般会计人员来说，对企业会计准则和会计制度需要了解，需要熟练本岗位的财务流程等；而对于会计管理人员来说，除了需要掌握和理解会计专业理论知识以外，更多的需要了解和理解一些相关专业的知识，例如金融、法律、政治、经济等，因为学科交叉性和综合性已经成为当今时代发展的必然趋势，成为优秀的财务管理人员，综合能力不可或缺。

作为财务人员的理论素养是一个系统工程，以上三点所阐述的只是这个系统工程的一小部分，随着年龄的增长，职业阅历的增加，我相信对财务人员的职业素养会有更进一步、更深层次的认识。

财务人员的职业素质2017-04-08 20:04 | #2楼

1、职业形象

包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。

2、时间观念

一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下这样一些方面：遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。

上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。

工作时间避免闲谈。闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响别人的工作，引起别人的反感。

下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外，如果是最后一个离开办公室，应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。

工作的需要，可能需要你延长工作时间。如为了完成一个计划而在公司加班；为了理清工作思路而在周末看书和思考；为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。

3、沟通有效、回复及时

懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。